Евроцемент груп отзывы

Массовые сокращения рабочих в Челябинской области. Цементный завод в городе Катав-Ивановске находится на грани уничтожения. http://kprf-chel.ru/2017/01/30/fabrika-bezrabotnyx-na-yuzhnom-urale-syuzhet-telekanala-krasnaya-liniya/

В оргиях боссов участие не принимала, не приглашали ?. Так что подтвердить или опровергнуть не могу. Хотя забавно читать такое про людей которых лично знаешь много лет. Напрягает другое, у руля Холдинга действительно один блатняк(племянники, зятья, сыновья друзей и т.п.) и что делать в текущей ситуации они не знают. Меняются креслами постоянно, но получается как в басне Крылова - как не садитесь, а оркестр все равно хреново играет. То одно говорят делать, то через неделю диаметрально противоположное. То сокращают, то набирают, то снова сокращают (иногда одних и тех же). Контора может развалится и через 3 месяца, а может просуществовать еще лет 6. Вопрос в том сколько Филарет еще будет терпеть и спонсировать эту гоп-команду со Скороходом во главе. Но поезд для ЕЦГ

Худшая компания. На моих глазах из процветающего завода за 10 лет Евроцемент сделал предприятие, доживающее свой век! ! ! 1. Работа только бумажная, только отчеты и только для руководства ЕВРОЦЕМЕНТА, 2. Работа после окончания рабочего времени - для них это нормально. 3. Отношение к людям на заводах хамское - могут прямо в глаза сказать, что мы быдло, тупы и т.д. 4. Количество службы безопасности превышает допустимые пределы - цель Вас схватить за зад. 5. Самое главное в Центральном офисе, практически все не знают КАК ДЕЛАЕТСЯ ЦЕМЕНТ! ! ! ! ! ! 6. Зарплата только в минус, на бумагах только в плюс. 7. Социальные обязательства, только на бумаге, в жизне ничего.

5 этапов собеседований включая полиграф. 2 месяца ездила к ним на собеседования, в итоге пригласили на работу, а вечером перед днем выхода позвонили и отказали, сославшись на смену штатки. Письменный отказ в заключении ТД не предоставили.

Однажды русская и немецкая компании договорились провести совместные соревнования по гребле на восьмиместных байдарках. Обе команды долго и упорно тренировались и когда обе были на пике формы устроили соревнования, но... Немцы победили с преимуществом в 1 км. После поражения русская команда была деморализована. Топ-менеджмент решил выяснить причину провала. Была создана рабочая группа для подготовки предложений по изменению и реструктуризации в команде. После многих недель изысканий было установлено, что в немецкой команде гребли семеро и один рулевой… а в русской – один на веслах и семеро рулевых! ! ! ! ! ! ! ! ! ! Топ-менеджментом русской компании была привлечена консалтинговая компания для подготовки и проведения реструктуризации команды. Получив солидный гонорар и внедрив показатели