ЗАО Дера отзывы

денег у компании нет

денег у компании нет

Плюсы

В коллективе есть люди, с которыми приятно общаться и можно работать

Минусы

Черная зарплата, Ген.дир — собственник компании

Черная зарплата, Ген.дир - собственник компании

Почти 3 месяца проработал на руководящей должности. Собеседование строилось по принципу "нравишься/не нравишься". Я понравился(о компетенциях не было и речи). Никаких конкретных задач на испытательный срок. Зарплата на 3/4 черная. Схема мотивации - черт ногу сломает! Есть не только черная, но и очень черная часть оклада. За эти 3 месяца я так ни разу и не получил обещанные мне деньги. Зато были регулярные штрафы с формулировкой "медленно вникает в должность"(по СМАРТ, не правда ли? ). За 3 месяца реализовал несколько проектов по увеличению продаж и снижению себестоимости продукции. Оказалось - это никому не нужно. Каких результатов от меня ждали - Ген.дир. не сног сформулировать(он же собственник компании). Черную зарплату так и не выплатили при увольнении.Это личные обиды. Теперь по предприятию:

Черная зарплата, Ген.дир - собственник компании

Почти 3 месяца проработал на руководящей должности. Собеседование строилось по принципу "нравишься/не нравишься". Я понравился(о компетенциях не было и речи). Никаких конкретных задач на испытательный срок. Зарплата на 3/4 черная. Схема мотивации - черт ногу сломает! Есть не только черная, но и очень черная часть оклада. За эти 3 месяца я так ни разу и не получил обещанные мне деньги. Зато были...

Черная зарплата, Ген.дир - собственник компании

Почти 3 месяца проработал на руководящей должности. Собеседование строилось по принципу "нравишься/не нравишься". Я понравился(о компетенциях не было и речи). Никаких конкретных задач на испытательный...

Плюсы

Одно из крупнейших предприятий в своей отрасли в России.

Минусы

Почти 3 месяца проработал на руководящей должности. Собеседование строилось по принципу ‘нравишься/не нравишься’. Я понравился(о компетенциях не было и речи). Никаких конкретных задач на испытательный срок. Зарплата на 3/4 черная. Схема мотивации — черт ногу сломает! Есть не только черная, но и очень черная часть оклада. За эти 3 месяца я так ни разу и не получил обещанные мне деньги. Зато были регулярные штрафы с формулировкой ‘медленно вникает в должность'(по СМАРТ, не правда ли?). За 3 месяца реализовал несколько проектов по увеличению продаж и снижению себестоимости продукции. Оказалось — это никому не нужно. Каких результатов от меня ждали — Ген.дир. не сног сформулировать(он же собственник компании). Черную зарплату так и не выплатили при увольнении.Это личные обиды. Теперь по предприятию: Стабильности нет. Перебои в поставках сырья. Фабрика повязла в кредитах. ЗП задерживается на 1 месяц. При простоях и регулярных отключениях эл.энергии всех отправляют в отпуск без содержания. Высокая текучка кадров. Недовольство клиентов из за срывов поставок продукции на 1-3 месяца. НЕ РЕКОМЕНДУЮ!

Когда был на собеседовании, встретил ихнего работника, который увольнялся и приходил за трудовой. Рассказанное им напрочь отбило охоту там работать. Обещают платить 18-22т.р., а на самом деле работы н...

Когда был на собеседовании, встретил ихнего работника, который увольнялся и приходил за трудовой. Рассказанное им напрочь отбило охоту там работать. Обещают платить 18-22т.р., а на самом деле работы нет и зп 10-13тр (и еще штрафы...)

Плюсы

нет

Минусы

Когда был на собеседовании, встретил ихнего работника, который увольнялся и приходил за трудовой. Рассказанное им напрочь отбило охоту там работать. Обещают платить 18-22т.р., а на самом деле работы нет и зп 10-13тр (и еще штрафы…)

Когда был на собеседовании, встретил ихнего работника, который увольнялся и приходил за трудовой. Рассказанное им напрочь отбило охоту там работать. Обещают платить 18-22т.р., а на самом деле работы нет и зп 10-13тр (и еще штрафы...)

Но текучка там!Фабрику сильно лихорадит по заказам. Нет стабильности. То одно, то другое. Руководство не в состоянии запланировать производство. Постоянные простои. Соответственно нет заработка. Я...

"Мерзкий оскал капитализма". После долгих колебаний и размышлений согласился на одну из руководящих должностей на предприятии (даже с учетом полного отсутствия компенсационного пакета - только ФОТ...

Плюсы

Реально производственное предприятие, практически нет задержек с выплатой з/п, нормальный коллектив, наличие собственной лесосырьевой и лесоподготовительной базы.

Минусы

‘Мерзкий оскал капитализма’.
После долгих колебаний и размышлений согласился на одну из руководящих должностей на предприятии (даже с учетом полного отсутствия компенсационного пакета — только ФОТ). Согласие мотивировалось прежде всего знанием лесоперерабатывающей отрасли производства и интересом продолжать укреплять эти знания (уходил в Пензу не с пустого места…) на Дере. При устройстве на работу стали выясняться некоторые ‘любопытные’ подробности: з/п только на 1/4 белая (остальная часть ‘черная’, так что ни о каком соблюдении ТК при острых ситуациях слов быть и не может), при плановом отключении эл/эн все уходят в ‘отпуск за свой счет’ (какой на фиг ТК?), пока искал квартиру в Пензе (не простое дело) жил в гостинице на предприятии (общага ‘Дом колхозника’) за которую гендир (он же собственник предприятия) ‘скромно’ попросил платить налом (релокация, блин!!!). Спустя 3 (три!!!) недели с момента трудоустройства предложил ‘освободить должность’, т.к. по его мнению чудес в работе я не добился и, вообще, ‘на должность должен вернуться прежний сотрудник, а он роднее!’. После такого перла г-на Чудновского мне ничего не оставалось делать, как в течении часа собраться и ‘отряхнуть с ног пыль’ недружелюбной конторы… Думайте, прежде чем работать здесь!!!

Но текучка там! Фабрику сильно лихорадит по заказам. Нет стабильности. То одно, то другое. Руководство не в состоянии запланировать производство. Постоянные простои. Соответственно нет заработка. Я высококвалифицированный оператор и вдруг меня переводят на низкоквалифицированную работу с соответствующим заработком (ответил нет и ушел). Знаю, что многие от такого бардака собираются уйти. С...

Плюсы

Не далеко от дома ))) З/п выплачивают.

Минусы

Но текучка там!
Фабрику сильно лихорадит по заказам. Нет стабильности. То одно, то другое. Руководство не в состоянии запланировать производство. Постоянные простои. Соответственно нет заработка. Я высококвалифицированный оператор и вдруг меня переводят на низкоквалифицированную работу с соответствующим заработком (ответил нет и ушел). Знаю, что многие от такого бардака собираются уйти. С мозгами у вас что-то не так, господа начальники!

Но текучка там! Фабрику сильно лихорадит по заказам. Нет стабильности. То одно, то другое. Руководство не в состоянии запланировать производство. Постоянные простои. Соответственно нет заработка. Я высококвалифицированный оператор и вдруг меня переводят на низкоквалифицированную работу с соответствующим заработком (ответил нет и ушел). Знаю, что многие от такого бардака собираются уйти. С мозгами у вас что-то не так, господа начальники!

"Мерзкий оскал капитализма". После долгих колебаний и размышлений согласился на одну из руководящих должностей на предприятии (даже с учетом полного отсутствия компенсационного пакета - только ФОТ). Согласие мотивировалось прежде всего знанием лесоперерабатывающей отрасли производства и интересом продолжать укреплять эти знания (уходил в Пензу не с пустого места...) на Дере. При устройстве на работу стали выясняться некоторые "любопытные" подробности: з/п только на 1/4 белая (остальная часть "черная", так что ни о каком соблюдении ТК при острых ситуациях слов быть и не может), при плановом отключении эл/эн все уходят в "отпуск за свой счет" (какой на фиг ТК? ), пока искал квартиру в Пензе (не простое дело) жил в гостинице на предприятии (общага "Дом колхозника") за которую гендир (он