ЗАО Трансформер отзывы

До середины 2011 года компания хорошо развивалась. Даже в кризис 2009 года зарплаты всё равно выплачивались хоть и с небольшой задержкой. На это особо не обижались потому что прежний директор собирал коллектив и объяснял какие трудности и когда будут деньги. В 2014 году задержки по зарплате достигали 3 месяцев, но никто из хозяев о-в не заморочился объяснить "быдлу" почему задержки по зарплате и когда что ожидать. В 2011 году акционер-папа сместил прежнего директора и поставил своего бездарного сына по прозвищу "Оксфорд", он постоянно хвастал своим английским образованием. С этого момента фирма пошла вразнос. Разрушены прежние традиции коллектива, набрали бездарных некомпетентных руководителей в помощь сынку (Зотова, Плаксина, Смольский). Фирма стала на путь лохотрона в зарплате. Юный президент

1. Систематические задержки по выплатам заработной платы 2. Нет положения о премировании, хотя премия может составлять до 50% совокупного дохода. Соответственно часто люди получают голый оклад с мотивировкой "предприятие не выполнило план на месяц". Об этих планах сотрудников не ставят в известность. Таким образом зарплата - это лотерея. 3. Положение об оплате труда есть, но оно регулярно нарушается, задержки по выплатам зарплаты составляли в 2011-2012 году до 15 дней, в 2013 без задержек, но без премий и по минимуму. в 2014 рабочих распускали до 2, 5 месяцев в отпуск с 2/3 окладов, ИТР сидел без зарплаты. 4. Ненормированный рабочий день используется как механизм скрытия случаев сверхурочной работы. 5. Для рабочего персонала установлена сдельная форма оплаты труда, но расценки постоянно

Работа строится по одному принципу - обман. Постоянные задержки зарплаты, абсолютно непонятный принцип начисления. Получение зарплаты это лотерея и всегда не в пользу работника. Президент компании недоразвитый сынок акционера, абсолютно не понимающий производства. Все свои речи начинает о дебильности на генном уровне русской нации. Ежедневно повторяет, что все рабочие дебилы и если бы не папа, то он давно уже все продал бы и уехал в Европу. Моральная обстановка гнетущая.

постоянный обман в начислении зарплаты, желание руководства работать сверхурочно и в выходные дни бесплатно