Интеко отзывы

Проработала здесь 3,5 года и уволилась по причине переезда в другой город. Устроившись на новое место, получила хорошее рекомендательное письмо от Интеко. Руководство там было супер адекватное, местами даже лояльное. В отделах работали реальные специалисты, знающие свое дело. Полученный на тот момент опыт и багаж знаний использую и сегодня, за что иногда получаю премию на новой работе)

Я работаю в Компании с сентября 2018. Сразу же удивило - это не просто компания, а большой механизм. Весь коллектив готов помочь новичку, подсказать, потратить на тебя свое время, при этом каждый профессионал в своей области. Очень много интересных проектов для сотрудников. Достойные зарплаты, есть возможности для развития и карьерного роста, было бы желание)

В описании вакансии не указано , что декретная ставка.

Существуют трудовые инспекции, прокуратура и т.д. Обязательно буду обращаться!!! И всех призывают!!! Законодательно установлен трудовой рабочий - определенное количество часов. В ИНТЕКО делают вид, что не знают об этом. Измываются над сотрудниками, выжимают по полной программе, а потом "отработанный материал" выбрасывают на улицу. Сколько можно терпеть беззаконие и унижение?!

Существуют трудовые инспекции, прокуратура и т.д. Обязательно буду обращаться! ! ! И всех призывают! ! ! Законодательно установлен трудовой рабочий - определенное количество часов. В ИНТЕКО делают вид, что не знают об этом. Измываются над сотрудниками, выжимают по полной программе, а потом "отработанный материал" выбрасывают на улицу. Сколько можно терпеть беззаконие и унижение? !

Рассказ о моем трудоустройстве в компанию Интеко. Начну с самого начала, так как компания первоначально очень понравилась на этапе прохождения собеседования. После того как я отправила резюме на вакансию мне перезвонили уже через час (+). Этапов было целых три (--), но все они прошли быстро и оперативно по сравнению с другими фирмами, куда меня раньше брали на работу (+). Понравилось внимательное отношение менеджера по подбору персонала. Было приятно, что такой индивидуальный подход (+). Это так подкупило меня, и я отказала другим компаниям в пользу Интеко. И ЭТО БЫЛО ОШИБКОЙ. Мои глаза начали уже открываться в первый день моей работы, когда я столкнулась с сотрудниками отдела кадров во время оформления. Меня утром встретила почти с опозданием на час девушка из отдела кадров, проводила

Постоянные не оплачиваемые переработки, работа в выходные - само собой разумеющееся. Неорганизованность бизнес-процессов. Постоянная кадровая текучка вследствие этого - особенно отличаются департамент маркетинга, фин.служба. У руководства четкий принцип: незаменимых людей нет. Потому и вакансии постоянно "висят" на "работных" сайтах. По поводу "фокусов" с испытательным сроком - соглашусь с предыдущими комментаторами - не все "доживают" до конца. Очень удобная политика - использовать работника по полной на испытательном, затем выбросить, как ненужную вещь, и взять нового. Благо, всегда найдутся желающие поработать в "крупной девелоперскрй компании".

Плюсы

Все официально. Есть соцпакет. Компания с именем.

Минусы

Постоянные не оплачиваемые переработки, работа в выходные — само собой разумеющееся. Неорганизованность бизнес-процессов. Постоянная кадровая текучка вследствие этого — особенно отличаются департамент маркетинга, фин.служба. У руководства четкий принцип: незаменимых людей нет. Потому и вакансии постоянно ‘висят’ на ‘работных’ сайтах. По поводу ‘фокусов’ с испытательным сроком — соглашусь с предыдущими комментаторами — не все ‘доживают’ до конца. Очень удобная политика — использовать работника по полной на испытательном, затем выбросить, как ненужную вещь, и взять нового. Благо, всегда найдутся желающие поработать в ‘крупной девелоперскрй компании’.

Постоянные не оплачиваемые переработки, работа в выходные - само собой разумеющееся. Неорганизованность бизнес-процессов. Постоянная кадровая текучка вследствие этого - особенно отличаются департамент маркетинга, фин.служба. У руководства четкий принцип: незаменимых людей нет. Потому и вакансии постоянно "висят" на "работных" сайтах. По поводу "фокусов" с испытательным сроком - соглашусь с...

Разместили вакансию "Копирайтер", откликаюсь, мне звонят. В итоге в ходе разговора выясняется, что вакансия это "декретная", по срочному трудовому договору. Почему в описании об этом не сказано - непонятно, видимо, хотят кандидатов завлечь. О минимальной зарплатной планке, как и о перспективах остаться после окончания срока ТД, HR тоже ничего сказать не могла. То есть получается, ищут человека и не могут озвучить условия - хотя ба самые стартовые. Как стало понятно из разговора, хотят найти трудягу за копейки - чем дешевле, тем и лучше. А то, после окончания срока ТД там останешься, как честно призналась менеджер по персоналу, вообще не факт и ничего обещать не могут. Да, контора большая, а бардак просто жуткий. Если работодатель начинает так жадничать - ничего доброго от него

Разместили вакансию "Копирайтер", откликаюсь, мне звонят. В итоге в ходе разговора выясняется, что вакансия это "декретная", по срочному трудовому договору. Почему в описании об этом не сказано - непонятно, видимо, хотят кандидатов завлечь. О минимальной зарплатной планке, как и о перспективах остаться после окончания срока ТД, HR тоже ничего сказать не могла. То есть получается, ищут человека и...

Плюсы

Обещают много.

Минусы

Разместили вакансию ‘Копирайтер’, откликаюсь, мне звонят. В итоге в ходе разговора выясняется, что вакансия это ‘декретная’, по срочному трудовому договору. Почему в описании об этом не сказано — непонятно, видимо, хотят кандидатов завлечь. О минимальной зарплатной планке, как и о перспективах остаться после окончания срока ТД, HR тоже ничего сказать не могла. То есть получается, ищут человека и не могут озвучить условия — хотя ба самые стартовые. Как стало понятно из разговора, хотят найти трудягу за копейки — чем дешевле, тем и лучше. А то, после окончания срока ТД там останешься, как честно призналась менеджер по персоналу, вообще не факт и ничего обещать не могут. Да, контора большая, а бардак просто жуткий. Если работодатель начинает так жадничать — ничего доброго от него ожидать не приходится. Пошли они…

Работал в отделе маркетинга, поэтому по другим подразделениям сказать ничего особо не могу. В нашем "болоте" мрак был страшный - постоянная текучка вследствие неясности задач, которое ставит руководство - по семь пятниц на неделе, пойди-разберись, что сегодня "наверху" кому-что взбредет в голову. Потому и вакансии "болтаются" на работных сайтах периодически - ибо поток желающих пройти через эту "мясорубку" не иссякает... Еще "любимая" фишка - обещать на этапе собеседования одну зарплату, когда сотрудник выходит на работу, на протяжении испытательного срока он может получать оговоренные деньги. Как только испытательный срок подходит к концу, ему "ненавязчиво" предлагают рассмотреть и подписать доп.соглашение на меньшую зарплату и должность, или же с ним прощаются, как с непрошедшим испыт.срок.

Работал в отделе маркетинга, поэтому по другим подразделениям сказать ничего особо не могу. В нашем "болоте" мрак был страшный - постоянная текучка вследствие неясности задач, которое ставит руководство - по семь пятниц на неделе, пойди-разберись, что сегодня "наверху" кому-что взбредет в голову. Потому и вакансии "болтаются" на работных сайтах периодически - ибо поток желающих пройти через эту...

Плюсы

‘Белая’ компания, ДМС, изредка к праздникам в виде подачек с большим одолжением — премии от руководства.

Минусы

Работал в отделе маркетинга, поэтому по другим подразделениям сказать ничего особо не могу. В нашем ‘болоте’ мрак был страшный — постоянная текучка вследствие неясности задач, которое ставит руководство — по семь пятниц на неделе, пойди-разберись, что сегодня ‘наверху’ кому-что взбредет в голову. Потому и вакансии ‘болтаются’ на работных сайтах периодически — ибо поток желающих пройти через эту ‘мясорубку’ не иссякает… Еще ‘любимая’ фишка — обещать на этапе собеседования одну зарплату, когда сотрудник выходит на работу, на протяжении испытательного срока он может получать оговоренные деньги. Как только испытательный срок подходит к концу, ему ‘ненавязчиво’ предлагают рассмотреть и подписать доп.соглашение на меньшую зарплату и должность, или же с ним прощаются, как с непрошедшим испыт.срок. Как правило, люди, дабы не портить себе трудовую, соглашаются на такие условия. Что и говорить, отработав достаточный срок, человек все равно уйдет — ибо с компанией, которая ведет себя столь не честно по отношению к своим сотрудникам, не по пути. Плюс постоянный лишения ежемесячной премии за любые мельчайшие проступки — опоздал на пару минут с обеда, разговаривал в рабочее время по мобильному на личные темы. Это тоже запрещено. В почете, причем в постоянном порядке, — ненормированный рабочий день. Причем после обычного рабочего дня, проведенного в помещении типа open space, и без того сходишь с ума. За нежелание работать сверхурочно так же можно лишиться премии. Трудовой инспекцией и соблюдением норм ТК можете не смешить руководство — так быстрее окажетесь на улице. Обстановка тут явно не для тех, кто желает расти творчески и профессионально. Словом, режимная контора, как и во всех корпорациях-гигантах. Сто раз подумайте, что вам дороже — красивая ‘замануха’ или собственные нервы, прежде чем идти сюда на работу.