Крымагропром отзывы

Работа туфта но деваться не куда приходится работать если кто надумал устраиваться к нам не идите в 90 отдел(строительные материалы) это каторга (Начальник Аликперов С. полный *** и неудачник руководить не умеет вообще) с Уважением Сотрудник Эпицентра Советую идти в 60 отдел (Директор маркета адекватная баба(извините Александра Сергеевна))

Плюсы

Отличный коллектив . Прекрасные условия . В центре города . Удобно расположенные склады и офисы . Травкин Игорь Юрьевич прекрасный энергичный руководитель .

Минусы

Вечно не хватает собственных оборотных средств . Непорядочные заказчики покупатели самые наглые и бессовестные МДЦ ‘Артек’ не платит 2 года , вымагает взятки . Держ Предприятие ‘Ливадия’ — не расчитывается и постоянно врет .

Нормальная компания. Работаю два года после увольнения из ВС Украины . Хороший коллектив . Грамотное руководство , Логистика. Зарплату зря не платят но четко в срок и достаточно . Лодыри и профуги не приживаются .

Плюсы

Хорошие комфортные офисные помещения собственные. Склады рядом хорошие . Автотранспорт свой почти новый . Расположение в центре у ЖД вокзала . Хорошая связь комьпьютеры и интернет класс . Хороший график работы строго по часам начало конец .

Минусы

Постоянная диктатура Травкина И.Ю. — хотя так возможно только и нужно . Лодыри и дебилы здесь не приживаются .

Обещают золотые горы,если вкалывать как проклятому,а по-[censored] ту:наваливают на сотрудника кучу несвойственных его должности обязанностей.Впоследствии это является поводом для урезания зарплаты,причём существенного.При уходе в порядке вещей не рассчитаться с сотрудником.Руководитель,Травкин Игорь Юрьевич,считает за норму характеризовать работу сотрудников в оскорбительной форме.Считает себя великим специалистом во всех областях,но по сути своей является пустышкой.

Плюсы

Достаточно комфортные условия труда.

Минусы

Обещают золотые горы,если вкалывать как проклятому,а по-факту:наваливают на сотрудника кучу несвойственных его должности обязанностей.Впоследствии это является поводом для урезания зарплаты,причём существенного.При уходе в порядке вещей не рассчитаться с сотрудником.Руководитель,Травкин Игорь Юрьевич,считает за норму характеризовать работу сотрудников в оскорбительной форме.Считает себя великим специалистом во всех областях,но по сути своей является пустышкой.

Обещают золотые горы,если вкалывать как проклятому,а по-факту:наваливают на сотрудника кучу несвойственных его должности обязанностей.Впоследствии это является поводом для урезания зарплаты,причём существенного.При уходе в порядке вещей не рассчитаться с сотрудником.Руководитель,Травкин Игорь Юрьевич,считает за норму характеризовать работу сотрудников в оскорбительной форме.Считает себя великим специалистом во всех областях,но по сути своей является пустышкой.