Ленхарт Глобал отзывы

В общем неплохое место если ты простой исполнитель. Можно сидеть годами. Все руководители, начиная со среднего звена тупы, и поэтому очень агрессивны к сотрудникам, которые соображают не хуже их. А не хуже их сооброжают уже школьники, начиная с третьего класса. Просто безумные меры безопасности, которые мешают работать. Охранников и безопасников не меньше чем простых сотрудников. В общем болото.

Работа в компании - смесь бюрократии и профанации. Несмотря на то что в компании проводятся (проводились? ? ) обучения, получить новые прикладные знания почти невозможно. Процесс согласования документов сродни языческому обряду с плясками, правками запятых и штампиками. Доступа к Хозяину порой нет даже у РП. Бюрократия осложняется тем, что под каждую задачу существует свое юрик, на девелопмент - один, на коммерческую эксплуатацию - другой, на эксплуатацию личных объектов - третий, сверху вне этих контор еще сидят всякие Контроли и Персоналы, департамент персонала в лд - марионеточное руководство. Большинство не работает а делает вид что работает, перекладывает работу или ответственность на других и т.п. Самое ужасное - осознание того, СКОЛЬКО денег сливает Акционер на всю эту возню,

"Гитлер не хотел ничего плохого..." http://ic.pics.livejournal.com/kolganov_su/39011480/127355/127355_original.jpg Ублюдки вы...

Проводят лохотендеры! Проектировщики, не ведитесь на туфту!

Тагиев и Кац Не понятно что эти два недопрофессионала делают в компании. Основная проблема - имея отличный кадровый состав, компания не в состоянии решать элементарные задачи девелопмента и строительства. 100% времени рабочие группы заняты прикрытием обоих "руководителей" перед собственниками. Строчатся отчеты для еженедельного совещания и обсуждаются варианты того или иного развития событий, и в зависимости от того как ведет себя акционер сегодня, какие у него возникают вопросы и в каком ключе движется обсуждение проекта, Тагиев будет выбирать ту или иную историю для обеления себя лично и перекидывания ответственности на руководителей проектов. Перед совещанием принят так называемый "прогон", что бы Тагиев мог лично убедиться, что докладчик ( руководитель проекта) не выложит всю

Неповоротливая бюрократическая машина в одном лице с супер представителем бизнеса по русски - компания по освоению денег инвесторов! Тут и так много раз писали про все "прекрасные" стороны компании, но в моем случае сложились многие отзывы в один и так по порядку: Нашла меня компания HumanLinks. 4 собеседования длительностью более месяца: - в HumanLinks с их специалистом по подбору персонала, с минимальными сведениями о компании Ленхарт Глобал после чего я читал все сам в интернете, и набрел на этот сайт! тогда честно признаюсь, не поверил! - в Ленхарт Глобал, с известными всем Тагиевым Э.Э. и Кацом Б.Я., так же присутствовал специалист из HumanLinks и Ольга из Ленхарта. Все конечно же опаздали сославшись на акционеров и совещания, но в это время у меня состоялся разговор со специалистом

Хорошим спецам тут не место. Бесконечный круговорот согласований даже самой ерундовой бумажки. Договора заключаются по 3-9 месяцев, постоянно меняются решения. Большая текучка кадров. Из-за нового управляющего директора Тагиев Э.Э. и его зама Кац Борис из компании все хотят уйти. Отношение Тагиева и Каца к сотрудникам скотское. Два товарища высоко о себе думают, хотя по стройке знаний мало. Корпоративная бюрократия, все проекты только на бумаге, стройка не двигается. Руководитель проекта там не руководитель , а секретарь, который бегает по кабинетам с пустяковыми бумагами и просит всех согласовать ему даже элементарное гарантийное письмо. Специалисты сметчики, инженеры руководителю не подчиняются, они для руководителя как контрольный орган, с которым надо согласовать любой чих. Место

Перспектив нету.90% вероятности, что после 3 лет старательной работы-останешься на той же должности.Вышестоящему руководству "до лампочки" на карьерный рост персонала.Требуют по максимум, премируют по минимум.При устройстве-сразу же пишется заявление на увольнение-по собственному желанию(отдел кадров говорит-что все сотрудники при устройстве его пишут). Пройдя 5 изнурительных собеседований:общие кадры, НР, служба безопасности, НОК, снова служба безопасности, возможно вы устроитесь, если среди ваших родственников нет нарушивших закон.Руководство хорошо парит по ушам про дальнейшее повышение, может пол года парить и обломать, даже если вы каждый день будете спрашивать про повышение.В общем кампания- по структурам изнутри прогнившая.Дерьмо полнейшее, не идите туда ребят!

Компания Говно полное, отдел кадров заставляет подписывать заявление на увольнение при приеме на работу, за кондефедциальность не доплачивает, хотя берут бумагу за не разглашение, в принципе могут ей подтерется, если захочу подам на них в суд за данную бумагу, сотрудники как пшеница на мельнице, перемалывают только в путь, руководителей достойных нет даже регламент на работу прописать не могут, но спрашивают зато, если кому интересна более подробная инфа пишите здесь расскажем нас здесь много кто поработал в этой компашке