Линлайн, сеть клиник отзывы

Была приглашена на собеседование в данную компанию на должность Администратора. 1. Встреча была назначена на 11:00. Пришла заблаговременно за пол часа. Мне сразу всучили стопку бумаг для решения теста. 2. 30 минут ушло для решения теста (абсолютно бесполезная трата времени на не менее бесполезный тест). Потом ты САМ должен подсчитать результаты по определённой схеме и НАРИСОВАТЬ график! ! ! Если честно уже после этих полчаса очень хотелось развернуться и уйти. 3. С 11:30 до 12:30 я сидела внизу и ждала дальнейших событий. Никогда прежде ни одна компания не заставляла себя ждать так долго! Ну думаю раз пришла, решила идиотский тест, потратила час в ожидании - уходить бессмысленно вроде как. 4. В 12:30 девушка пригласила меня ВНИМАНИЕ! к компьютеру, объяснив что руководство находится

Проработала в одном из филиалов данной клиники почти 3 года. Очень жалею, что не ушла раньше! Начальство к тебе относится высокомерно, постоянно отчитывает. Ни дай бой какой-нибудь клиент откажется прийти на процедуру, не выясняя причины могут снять проценты от процедур! ! ! Сама глав врач-молодой неопытный специалист, который, кроме того, как лечить угревую болезнь, ничего из дерматологии не знает.Весь акцент на выручку, на сотрудников плевать! Не раз задерживали зар плату! Постоянно грозились, что за место нас возьмут новых сотрудников, даже объявление о вакансии постоянно висело на сайтах, хотя штат был переполнен. Очень странное предприятие, со специфическим отношениям к своим работникам.

Руководство считает тебя г..ном если не сделаешь выручку. План с каждым месяцем все выше...Питания нет, хоть и обещается, выходить из клиники нельзя. Если забудешь еду, сиди голодный или заказывай пиццу. Недостачи - все на врачах и косметологах, даже если ты работаешь 2й день. Зарплату задерживают на 3-4 дня, но это не страшно. Обзвон пациентов 3 раза в месяц, даже если тебя уже откровенно посылают. При мне многих увольняли во время работы, Просто такова прихоть руководства. Нужно кланяться очень низко. Боюсь, что уволят тоже.

-Агрессивная реклама компании-обещают то, чего не достигнуть на самом деле. А в итоге врачу на консультации приходится объяснять клиенту, что все вовсе не так, как написано на сайте, отсюда разочарование клиентов в процедуре и в дальнейшем конфликтные ситуации, в которых крайним будем все равно врач. -Неуважительное отношение к врачам со стороны руководства. Врач всегда во всем виноват, еще он обязан с каждым месяцем приносить все больше и больше выручки, если он этого не делает-устраивают головомойку. -Постоянные неоплачиваемые ежемесячные собрания и периодические дни открытых дверей, на которых обязаны быть все, включая сотрудников, которые находятся в этот день на выходном. -Внезапное снижение заработной платы всех врачей сети, с последующим унижением и промыванием мозгов,

Очень длительная система отбора сотрудников. Отправила резюме, позвонили только чз 2 недели. Прислали психологический тест, на след.день пришла к ним-посадили в кабинет за ноут, включили скайп. На той стороне менеджер по персоналу после общих вопросов попросила ответить на тесты по дерматологии. Обещали перезвонить чз три дня, назвали день и тишина. Сказали, если "да", то потом собеседование с ген.директором тоже по скайпу и потом 2 недели стажировка и зачет и потом, если успешно сдаю, ставят на филиал. Для тех, кто не торопится с трудоустройством или работает, и собирается уходить, может и нормально. Но для неработающего человека ждать по три-четыре, а то и пять недель неприемлемо.

компания напоминает косметологическую секту - очень сильно промывают мозг как сотрудникам, так и пациентам оборудование белорусское, хотя это почему-то скрывают, выдавая за немецкое, оно крайне чувствительно к эксплуатации и постоянно выходящее из строя даже на исправных аппаратах процедуры малоэффективные (от 3 процедур, где можно обойтись 1-2), либо вообще неэффективные (как лазерная эпиляция). врачей убеждают, что низкая эффективность связана с отсутствием опыта, но аппараты действительно слабо продуманы - даже не калибруются при включении. про глубину наноперфорации никто не знает. сосуды на ногах и на крыльях носа убрать нереально. агрессивный маркетинг - обзванивать пациентов порой приходится постоянно, иногда раз в месяц несколько месяцев подряд корпоративная культура