мебельные технологии отзывы

Пойдем по пунктам. 1. Коллектив и корпоративная культура: Везде есть Люди хорошие и плохие, так вот в большей степени, те от кого зависит практическая реализация рабочих процессов, неплохие (со всеми можно найти общий язык), а те кто отвечают за стратегию плохие (жопализы, родственники друг другу). Не обольщайтесь что многие сотрудники ездят на хороших и не очень машинах. Машины куплены не на деньги заработанные в МТ (папа-мама, кредиты, мужья-жены, сдачи квартир и т.д.) Говорить правда об этом не любят-даже врут. 2. Начальство и его уважение к сотрудникам Нач. отд. продаж в частности людей держит за быдло (тех кто жопу не лижут и не родственник), Прессует по поводу и без. Хотя сам вышел из манагеров к манагерам относится как к быдлу. Директор подчеркнуто вежлив, старается

Но, если переходить на более частные случаи - конечно, как и везде, есть свои минусы: - несколько ленивых и глупых менеджеров ВИП-отдела. - до ужаса странный директор дочерней компании по мебели в стиле "Прованс". (удивляет, как начальство её за столько лет не уволило) - задержки зарплат

В компании есть минуса:это воровство и стукачество. начнем с воровства:ворует Рыжий и его подчиненоне производство, воруют все-клиф и камень-он хату купил двухуровневую, туда тянет, сейчас он умыл руки от производства, наверное опять будет воровать с менеджерами, не всеми. а стукачек стучит на всех менеджеров и даже на "лысого"кума своего некто его с манагеров ненавидит-терпеть немогут за тупорылость(ОН родился охраником и остался крысой которая не умеет делать ни один отчет)а так конторка ниче но без этих двух деятелей

Хреновая контора, это точно

Самое проблемное в этой конторе - это постоянные задержки З/П! ! ! При этом у ЮВ всегда новая причина для этого, лишь бы не дать денег людям! ! ! Не понятно почему? Ведь потом все равно отдаёт, но задержки официально - на месяц, реально на 1, 5-2! ! !

Лживая и не серьезная КОНТОРА, НЕ СОВЕТУЮ. По зарплате говорят одно а итог совсем другой и в минус. Стыд и срам.