Межрегиональное агентсто подписки отзывы

Друзья! По зарплате : премия квартальная, зп белая, отпуск и больничный в соответствии с ТК. Компания-«болото». Повышения это выжидание декрета, либо увольнения. Коллектив преимущественно женский со всеми вытекающими из этого последствиями. Так же действует система группировок этих «мудрых» женщин, будьте готовы к заговорам и разговорами за спиной, которые не будут связаны с качеством выполняемой Вами работы. Руководители не отстаивают интересы своих подчиненных, к великому сожалению, некоторые из них не понимают работы своего подразделения )) Девиз руководителей подразделений это сохранить насиженное годами место. Карьерный рост внутри отдела так же не зависит от объема и качества выполняемой работы. Дружественные отношения с Вашим руководителем-возможность

Порядки в компании напоминают совковые времена. HR-менеджер - это женщина предпенсионного возраста, которая ни черта не смыслит в продажах и маркетинге. Я еле сдерживала улыбку, когда она задавала вопросы и не понимала на них ответы. Первые полчаса собеседования я занималась тем, что заполняла вручную их анкету. Я не понимаю, почему нельзя было просто распечатать резюме с Hh, зачем тратить свое и мое время на переписывание резюме, когда можно волшебным нажатием на одну клавишу получить резюме сотрудника. Ну да ладно, это еще пережить можно. А вот потом было еще интереснее. Пришел его величество - руководитель маркетинга (имя, к сожалению, уже не помню). Вроде бы и молодой, и внешне пригож, но откуда такая дурь в его голове - непонятно. Все время, пока шло собеседование, сидел некультурно,

Маленькие зп, хоть и белые. Но это полбеды, беда это неадекватные люди на руководящих должностях. Истеричные особы , главной целью которых является не качественная работа отделов, а прикрытие своих задних точек ворохом служебок и бумажек. Могут позволить себе оскорбления в адрес подчиненных, сплетничают, шушукаются, ведут себя не профессионально. Есть нормальные руководители, но система (очень не идеальная) перемалывает и их. В общем, осиное гнездо.

Савина и Рогачева две беды компании. Из за них бегут сотрудники. Куда смотрит Тулянкина? ?