московская типография гознака отзывы

Когда устраивался думал стабильная компания с соблюдением всех законодательств... оказалось фикция! Во времена кризиса и застоя производства, все прикрывают свои попы! Пытаются выехать за счет работников. Примерно каждые два года меняется директор, со всеми вытекающими последствиями.( то сокращение, то набор) Карьерный рост в основном по блату. ребенок начальника пришел, пол года и он мастер, через год в руководителях. Простому человеку с улицы если сойдутся звезды всю жизнь к этому идти. Принудительные отправления в отпуска, сокращенная неделя (за свой счет), вынужденные отпуска(за свой счет) и не соблюдение ваших прав как работников тоже имеются. (поспорил с мастером - иди на низкооплачиваемый труд). Что то не нравится пиши заявление. Профсоюз - одно название! Не забывайте что это

Начали беседу с проверки документов, учинили допрос, как будто в органы устраиваешься, вернее намного хуже. На проходной отбирают мобильный телефон, сотрудники в рабочее время им не могут пользоваться. Режимный объект. Режим рабочего времени должен соблюдаться неукоснительно, попробуй на минуту опоздай - объяснительная и далее по списку. Для трудоустройства нужно проходить медкомиссию и оформлять допуск к секретным сведениям (так что если есть родственники заграницей - досвидос). Сотрудники отдела кадров неулыбчивые, гордые, что работают не где-то там, а в самом .... Им нужен только подтверждённый трудовой книжкой опыт работы, и именно чтобы запись была "секретарь-референт" и никак иначе. Доводы о том, что работала без оформления - ингорятся. Меняла часто работу - "летун". Чисто советский