Елатомский приборный завод отзывы

Все описанное в первом посту (http://orabote.net/feedback/show/id/186652) абсолютная правда. Менеджеры - РАБЫ!!! Выходить на работу в отпуске - это норма! Быть униженным обычное дело, при этом на ЕПЗ в выражениях не стесняются... МАТ в сторону подчиненных в порядке вещей !!! Хочешь здесь работать - терпи и не жалуйся... (80% рекрутов не выдерживают и недели, обстановка ужасная!!!). Рукановой Ирине Николаевне (директор по продажам, дочь гендиректора Панина) все сходит с рук. Мотивом для увольнения может быть личная неприязнь даже при высоких профессиональных показателях сотрудника!!! (вынуждают написать заявление). При этом сама Руканова позволяет себе приходить на работу в любое время (кроме положенного)))) или вообще не появляться. (Ну вы поняли какой из нее руководитель...)

ВЫВОД: АТМОСФЕРА - УЖАСНАЯ! Текучка кадров - умный человек на долго не задерживается! Набор рабов идет постоянно!

Ах да агентам перед устройством на работу будет интересно: http://orabote.net/feedback/list/company/56948

И это тоже правда...

В таком гадюшнике я ещё не работал …

В двух словах о компании: завод расположенный в деревне соответственно все топ менеджеры определённого уровня ( принцип подбора не навыки а то что ты местный, их конечно подучили, но общий уровень оставляет желать лучшего) и считающие себя ну скажем так Очень уважаемыми людьми, при этом есть офис продаж в Рязани который тихо ведет войну с "деревенскими". Можно конечно поулыбаться , но ... ТЫ агент принадлежишь Рязанскому офису, мотивации у Вас будут первые 3 месяца Вам платят 22 000 ( с учетом подоходника) , потом 8000 т.р. и % с продаж, для моего города это 15-17 т.р. (оклад + %) в лучшем случае. (Средняя зп торгового представителя 30 000 - 35 000 р. в Смоленске) Вы будете использовать свою машину (2000-3000 км. в месяц) Вам будут выдавать на бензин и потом скорпулезнейше считать сколько и когда вы залили в бак , это к тому что вся бух в "деревне" а отношение соответствующее. Ни о каких выплатах на содержании Вашего железного коня конечно не идет. Есть план продаж взятый не с анализа, а с потолка и желания каждый год тупо приростать на 20% .По продажам : Вы можете только с бубном и плясками завлекать в аптеки бабушек и дедушек и ходить и канючить оставшиеся аптеки что бы они взяли Ваш нелеквид. Реклама, промо активность и.т.д. это все мимо Вас ну и придумана соответственно "деревенскими" с ожидаемой эффективностью. Особо меня смешили попытки заставить заниматься продажами в больницах и поликлиниках БЕСПЛАТНО, т.е. если ты что то туда продал то % свой ты не получишь это понимаешь ли другой отдел. А Потом они начинают писать дескать, да что то не учли в мотивациях... )))))))))))))))))))) цирк. Резюме: товар невысокой ликвидности, низкий уровень менеджмента, вы никто и ничем останетесь. Ну про отпуск ,и.т.д. это байка ,т.к. вы работаете по агенскому договору,т.е. записей в Вашу трудовую нет и при увольнении никто вам отпуск ваш не отгуленный не оплатит )))), предупреждать что вас увольняют тоже не надо, зачем, нет договора ( а он каждый раз заключается на три месяца) , Вы кто вас не знаем. Короче не теряйте время.