ООО "Грундфос" отзывы

Работала там одна моя знакомая секретарём порядка 10 месяцев. По её словам, у неё были разные конфликты с руководителем секретариата, после последнего из которых знакомую мою, что называется «ушли». Хотя там была ситуация, из-за которой можно было бы просто заставить написать объяснительную. Изначально те, кто брали мою знакомую, знали, что у неё не очень с английским, но потом из-за этого её было решено уволить. Есть предположение, что Рабинская М. А. (руководитель секретариата) хотела кого-то другого сунуть на её место. 

Руководитель Самарского филиала Кулаков Александр, переехав из Саратова и заняв пост руководителя, почуял себя царьком и устроил деспотизм, пара приближенных сотрудников, которые перед ним пресмыкаются у него впечёте, а остальные кого уволил, кого просто унижает грозит увольнением, заставляет делать нелепые поручения, кормить рыбок или часть своей работы поднавесит и спрашивает выполнение. Не...

Просто крик души. Очень жаль, что сейчас выбирают сотрудников по отзывам с предыдущего места работы, общаясь с людьми с какими-то личными неприязнями, а не с коллективом, который с тобой работал и зна...

Плюсы

Соц. пакет (ДМС, компенсация занятий спортом), зарплата вовремя, годовые премии, обучение-тренинги за счет компании.

Минусы

В общем все очень даже не плохо. Можно работать, получать зарплату, но если вдруг заболеешь на месяц-другой, тебя просто вышвырнут как ненужную вещь, обольют грязью, понаставят в табеле прогулов (больничные были оформлены, помимо них), лишат премии и т.д. Что и случилось со мной. А сколько хамства и презрения в свой адрес из уст своего руководителя Фролова А.В. я получила… Беременных и с маленькими детьми женщин тоже постоянно унижают, урезают даже те копейки, которые они получают за то, что женщине необходимо просто на час раньше уходить с работы за ребенком в садик и т.д. Нарушение трудовых прав на каждом шагу. Когда меня уволили, мне стали звонить мои бывшие коллеги и просить, чтобы я написала руководству в Дании обо всем беспределе, который творится в российском офисе. Руководство ‘жирует,’ не знает какую бы еще машину супер-бизнесскласса прикупить за счет компании, каких льгот и регалий себе понавешать, и что бы урезать рядовому сотруднику с его и без того небольшой зарплаты.

В общем все очень даже не плохо. Можно работать, получать зарплату, но если вдруг заболеешь на месяц-другой, тебя просто вышвырнут как ненужную вещь, обольют грязью, понаставят в табеле прогулов (больничные были оформлены, помимо них), лишат премии и т.д. Что и случилось со мной. А сколько хамства и презрения в свой адрес из уст своего руководителя Фролова А.В. я получила... Беременных и с маленькими детьми женщин тоже постоянно унижают, урезают даже те копейки, которые они получают за то, что женщине необходимо просто на час раньше уходить с работы за ребенком в садик и т.д. Нарушение трудовых прав на каждом шагу. Когда меня уволили, мне стали звонить мои бывшие коллеги и просить, чтобы я написала руководству в Дании обо всем беспределе, который творится в российском офисе. Руководство

В общем все очень даже не плохо. Можно работать, получать зарплату, но если вдруг заболеешь на месяц-другой, тебя просто вышвырнут как ненужную вещь, обольют грязью, понаставят в табеле прогулов (боль...

В общем все очень даже не плохо. Можно работать, получать зарплату, но если вдруг заболеешь на месяц-другой, тебя просто вышвырнут как ненужную вещь, обольют грязью, понаставят в табеле прогулов (больничные были оформлены, помимо них), лишат премии и т.д. Что и случилось со мной. А сколько хамства и презрения в свой адрес из уст своего руководителя Фролова А.В. я получила... Беременных и с...