ООО "Дока Рус" отзывы

Личные с руководством отношения гипер-превалируют. Но это везде так: либо полностью поддакиваешь (или молчишь), либо дверь открыта(или тебе её откроют, найдут способ).

На всех плюшках из положительных сторон можно поставить крест, если нет отношений с начальством (всё Учитывается При Розливе, даже для тех, кто не общается постоянно с ГД по роду деятельности), никакие профзаслуги и прошлые победы не помогут.



По ЗП к тебе относятся, как к строке расхода (стандартно для многих компаний): ты обсуждал "на руки" - они дали грязными(до вычета налогов). Про повышение зп можно говорить, только если занимаешь Активную Одобрительную Позицию (АОПу) руководства, да и то могут "забыть" все договорённости в любой момент, либо существенно поменять их.



Офис мне не нравился - центральные кондиционеры гоняют грязный воздух по зданию, окна не открыть(не предусмотрено конструкцией) - за 8.5ч голова чугунная становилась. Непонятные люди торгуют наркотой у метро в открытую, почти. С парковками - как и везде в Москве.



Профессионального роста после 2х лет работы особо не ждите, либо сразу займите Активную Одобрительную Позицию (АОПу) руководства. Карьерного роста там просто нет, даже АОПа не поможет. Исключение для "поравалить" - ищите вакансии в других странах после 2х лет работы.



А ещё не стоит там пытаться что-либо улучшать, пока не займёте позицию АОПы.



В общем, тёпленькое болото. На любителя фирма.

Отрицательная сторона одна - самодур генеральный директор. Вылез на должность из продавцов, вроде как поддерживался коллективом. Со временем показал своё истинное лицо. Дорвался до власти, море пустых обещаний, с подчинёнными разговаривает как с холопами. Все моменты переводит в личную плоскость. Если кто-то отказывается что-то делать в нарушение инструкций - ты личный враг генерального директора. На фоне вялых продаж и смешных премий - покупка третьей(!!!) служебной машины. В последнее время плевать на сотрудников полностью. План не выполняется, зато присутствуют грязные откатные схемы продажи материала. За последний год компанию покинули около десятка сотрудников с приличным стажем работы - от 5 до 15 лет. Увольняются люди, которые делали результат у начала истоков компании. Ушли одни из самых прибыльных продавцов. Из технического отдела ушло 4 инженера. Набирает людей с совершенно другой идиологией. В офисе появляются стукачи, лизоблюды, которые не для работы, а для поддержания "порядка". Благодаря Дергунову К., иностранная компания превратилась в совок.