ООО "Сиблифт" отзывы

Это семейный бизнес. Человеку со стороны там делать нечего, примут как второсортное сырье. Практических у всех кто занимает управляющие должности есть свое ип или ооо, через которое они растаскивают по кускам завод. Предприятие не развивается, все в ужасном состоянии. Директор Кострик целеноправленно разваливает предприятие. Его родственник Федоров, занимающий должность зам директора (служба безопасности) человек без мозга, развитие на уровне 10 ребенка. Васильева Е.В. начальник АХО, устроенная через Шишова лживая, подлая и гнилая. Пропихнула мужа на должность начальника снабжения, теперь семейный бизнес воров. Бардак полнейший. После банкротства Мостовика, денежный поток прикрылся и все начали тащить всё, что имеет хоть какую-нибудь ценность. Поставщиков и партнеров Кострик с легкостью

Практически всё. Все кто занят в ИТР гнилые люди. Вечеруя до 9-10 вечера можно было заработать до 13500 рублей! ! ! КТУ снималось в пользу своих, которое наверное до сих пор пропивается всё в том же Чекале. Вообщем положительного ни чего нет, кроме знакомства с пару хорошими людьми. Да и кстати там много психически больных людей.

ну естественно не удобно добираться, и если вы непривелигированы то вам придется оставить авто и топать еще 10 минут, плюс основные магистрали ушатаны, Остерегаться Елену Вячеславовну Васильева, в лицо вам улыбается но в любой момент может нанести удар, так же главный по безопасности Федоров думает что управляет ситуацией, по факту местные авторитетные леди что дунут в уши то бежит исполнять, так что лишний раз рабочие моменты обсуждать не стоит, а покорно отдать честь вашему хозяину и бежать исполнять, а если воспротивитесь, на вас будет оказано давление

Управление ООО «Сибирский лифт» в лице исполнительного директора Кострика Сергея Константиновича ведет крайне неэффективную и неразумную политику в отношении производства и особенно работников предприятия. На заводе изначально сложилась система «кумовства», в том смысле, что почти все ключевые и «теплые» непыльные места в административной части здания предприятия достались людям, которые, так или иначе имеют родственные или через «третье колено» отношение к директору завода и его приближенным. «Своим» людям он иногда даже повышает зарплату, которая по оценкам «независимых экспертов» составляет порядка 20-30 тысяч рублей в месяц. Рабочие же в цехе, «быдло», а именно такое чувство возникает, работая при такой системе под руководством Кострика С.К. не получают даже «крошек с барского стола».