ООО АПХ Унгор отзывы

Все отвратительно Начиная с руководства и .......
Немного о компании....
- У вас будет замечательный руководитель!
Организацией руководит непрофессиональный идиот, неспособный организовать работу и построить отношения с людьми.

-Мы внимательно относимся к графику работы
Все сотрудники приходят в офис после обеда и тут же отправляются пить чай.(менеджеры)
А рабочий персонал работают пока не упадут за аплодисменты
-За успешно выполненный план предусмотрены значительные бонусы
Пять, а то и десять тысяч рублей, которые обещают под Новый год, но выдают в июле. Это фантастика пока только лишают
-Мы заинтересованы
в сотрудниках, которые хотят развиваться
Зарплата будет низкой и нерегулярной.
-У нас очень дружный коллектив
Десять женщин бальзаковского возраста и аутичный сисадмин.
-Мы оформляем сотрудников по ТК после испытательного срока
Зарплата только в конверте, и в ближайшие пять лет даже не просите прибавки.
-Мы молодая, динамично развивающаяся компания
Наша контора прогорит через полгода, задолжав вам большую часть зарплаты.
И это еще не все

Все отвратительно Начиная с руководства и .......Немного о компании....- У вас будет замечательный руководитель!Организацией руководит непрофессиональный идиот, неспособный организовать ра...

Все отвратительно Начиная с руководства и ....... Немного о компании.... - У вас будет замечательный руководитель! Организацией руководит непрофессиональный идиот, неспособный организовать работу и построить отношения с людьми. -Мы внимательно относимся к графику работы Все сотрудники приходят в офис после обеда и тут же отправляются пить чай.(менеджеры) А рабочий персонал работают пока...

Все отвратительно Начиная с руководства и ....... Немного о компании.... - У вас будет замечательный руководитель! Организацией руководит непрофессиональный идиот, неспособный организовать работу и построить отношения с людьми. -Мы внимательно относимся к графику работы Все сотрудники приходят в офис после обеда и тут же отправляются пить чай.(менеджеры) А рабочий персонал работают пока не упадут за аплодисменты -За успешно выполненный план предусмотрены значительные бонусы Пять, а то и десять тысяч рублей, которые обещают под Новый год, но выдают в июле. Это фантастика пока только лишают -Мы заинтересованы в сотрудниках, которые хотят развиваться Зарплата будет низкой и нерегулярной. -У нас очень дружный коллектив Десять женщин бальзаковского возраста и аутичный сисадмин.

Всеобщее распиздяйство коллектива. На бессмысленных совещаниях переливают из пустого в порожнее. Идеи по развитию бизнеса ломаются на корню. руководство со старым закоснелым мышлением. Внутренняя возня в коллективе. подставы и чести. Большой процент пустобрёхов, тотальное отсутствие денег на развитие, зарплаты и всё остальное. Зато планы грандиозные, но бояться сделать и маленький шаг. Не имея ничего, ни денег, ни ресурсов, ни нормального сбыта, рисуют перспективы контроля чуть ли не половины рынка.

Всеобщее ...ство коллектива. На бессмысленных совещаниях переливают из пустого в порожнее. Идеи по развитию бизнеса ломаются на корню. руководство со старым закоснелым мышлением. Внутренняя возня в ко...

Всеобщее распиздяйство коллектива. На бессмысленных совещаниях переливают из пустого в порожнее. Идеи по развитию бизнеса ломаются на корню. руководство со старым закоснелым мышлением. Внутренняя возня в коллективе. подставы и чести. Большой процент пустобрёхов, тотальное отсутствие денег на развитие, зарплаты и всё остальное. Зато планы грандиозные, но бояться сделать и маленький шаг. Не имея...

Всеобщее распиздяйство коллектива. На бессмысленных совещаниях переливают из пустого в порожнее. Идеи по развитию бизнеса ломаются на корню. руководство со старым закоснелым мышлением. Внутренняя возня в коллективе. подставы и чести. Большой процент пустобрёхов, тотальное отсутствие денег на развитие, зарплаты и всё остальное. Зато планы грандиозные, но бояться сделать и маленький шаг. Не имея ничего, ни денег, ни ресурсов, ни нормального сбыта, рисуют перспективы контроля чуть ли не половины рынка.

Был на собеседовании где то в середине июля, но поговорив с руководством, а затем с рабочими, пришел к выводу, что мне в этом коллективе не место, хотя и предлагали остаться и работать, НО... Долги по зарплате, условия работы, рабочие увольняются, долги отдают с большим опозданием и неохотой и как выяснилось в последствии сгнившую продукцию прошлого года просто закопали в землю...

Был на собеседовании где то в середине июля, но поговорив с руководством, а затем с рабочими, пришел к выводу, что мне в этом коллективе не место, хотя и предлагали остаться и работать, НО... Долги по зарплате, условия работы, рабочие увольняются, долги отдают с большим опозданием и неохотой и как выяснилось в последствии сгнившую продукцию прошлого года просто закопали в землю...

Был на собеседовании где то в середине июля, но поговорив с руководством, а затем с рабочими, пришел к выводу, что мне в этом коллективе не место, хотя и предлагали остаться и работать, НО... Долги по...

Был на собеседовании где то в середине июля, но поговорив с руководством, а затем с рабочими, пришел к выводу, что мне в этом коллективе не место, хотя и предлагали остаться и работать, НО... Долги по зарплате, условия работы, рабочие увольняются, долги отдают с большим опозданием и неохотой и как выяснилось в последствии сгнившую продукцию прошлого года просто закопали в землю...