ооо аттика отзывы

Отстойное местечко, хотят мизер заплатят, но обычно не платят. Всё не то что в серую, а просто в чёрную. Об отпуске или больничном даже не мечтайте. Постоянные оскорбления матом - это норма. Хуже места я не видел.

14числа отсылаю резюме на интересующую меня вакансию, на которую я могу спокойно претендовать с имеющимся опытом 18 числа звонокприглашают на вакансию менеджера по продажам ну ладно назначают встречу на 21 число не представляясь с кем беседую ни кто ни что с 10 до5 отличный разброс перезваниваю с утра.уточняю все ли в силе, ничего ли не изменилось.приезжаю.у парадного входа делаю контрольный звонок. обозначиваю что на месте и уточняю кабинет, и как пройти.захожу в шерпотребного вида офис на 8 столов и предбанник с кожаным диваном на котором меня встречает некий рабочий разложившийся на нем с запчастями в мазуте. никто не привет не пока.стою жду пока выйдет человек встретит. выходит на вид 30-35 летний дрыщ -о че молчишь ? (мы уже на ты? ) присели -ну давай продавай себя ага проститутка

В г.Москва компания ООО Аттика Спецтехника(филиал АТТИКА). Пришел на собеседование в начале декабря 2014, собеседование проводил ген.директор Пономаренко Владимир Викторович.На собеседовании ген.директор предупредил, что ругается матом если сотрудники упускают клиентов. На первой встрече Владимир Викторович объяснил, что нужно делать и как.Нужно звонить клиентам и собирать заявки по базе которую наработал он сам и сотрудники.По оплате договорились на словах, что оклад у меня будет 30000р.+3% с продажи запчастей и 6% с продажи ПУ(полиуретановые колеса).Оформлять сотрудников не торопятся, говорят испытательный срок 3 мес, а там посмотрим.После трех месяцев работы выяснилось, оклад зависит от выполнения плана, выполнил план получи оклад, не выполнил получаешь только процент.Отношение к сотрудникам

Несоблюдение работодателем правил оформления работника, зарплата полностью черная, сроки поставок запчастей и услуг от месяца и более, заказ запчастей только под заказ при наличии склада, систематическое и необоснованное нарушение сроков поставок и услуг прописанных в договоре. Огромная текучка кадров, ненормированный график работы 7 дней в неделю, не оплачиваются и не предоставляются больничные, отпуска, декретный отпуск, отпуск по уходу.