ооо волма отзывы

начальству лишь бы прикрыть простите за выражение свою жопу всё сваливает на подчинённых говорят сделай так сделаешь потом же тебя и на деньги насадят из за их бестолковой идеи и тупого распоряжения а специалистов на данном производстве среди итр практически нет в основном одни блатные господин малашкин куда же вы смотрите при приёме на работу данных специалистов получается вас тоже на ваши же деньги и кидают эти бездари вы уж разберитесь пожалуйста ф и о не называю по понятной причине

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Отвратительный директор Гусев привык жить по армейским условиям пытается и на Волма-Майкоп сделать армию! На каждого рабочего навешали от 2 и более должностей, а платят за одну должность! Заставляют рабочих драить бетонный полы в прямом и переносном смысле, заставляют работать без обеда и перекуров в общем как выразился директор Гусев вы тут должны ебаши** как белки в колесе, персонала не хватает приходится работать месяцами без выходных! Официальное открытие завода 26 августа а рабочих по убегало с завода уже по пальцам не перечесть в общем текучесть большая, в дальнейшем еще обещают ввести различные штрафы за всякие нарушения внутреннего трудового договора! Уважаемый господин Юра Гусев как говорится будь проще и люди потянуться, а с такими движениями ты развалишь Волму! Надеюсь этот

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

1. Директор ЦП Москва - Иванов Дмитрий 2. Текучка кадров из всех отделов в Москве (Иванов Д.) 3. Древние лэптопы 4. Абсолютно не рабочий CRM 1. Директор ЦП Москва - Иванов Дмитрий, это Царь Всея Волмы в Москве и МО. Чувство Собственной Важности зашкаливает, о чем свидетельствует его поведение и манера общения с сотрудниками. Он искренне считает, что все лентяи и не хотят работать, один он- боец, мастер продаж и вообще самый незаменимый человек в компании. Видимо поэтому приходит на работу к 7-00, а уходит в 20-00. Я бы на месте его руководителей задался бы вопросом :"почему Директор не успевает все в рабочее время? " не имитация ли это бурной деятельности? ". Инструменты управления у Царя - это прессинг сотрудников и регулярная демотивация.Так как все вокруг лентяи и безд

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Если коротко: 1. ужасная текучка (бегут и стар и млад); 2. гнобежка со стороны директора (как бы вы не работали, вы работаете плохо, даже если ты отработал только две недели); 3. необоснованные цифры по планам (нет никакой аналитики, у всех менеджеров цифры одинаковы, такого быть не может); 4. куча отчетов, которые порой даже не смотрятся (лишь бы вы что-нибудь делали в нерабочее время); 5. рекламы не допросишься, иногда приходят баннеры, которые по словам менеджеров со стажем в данной компании, приходится ждать месяцами; 6. жуткие пробеги на авто, компенсация их не покрывает (тем более сейчас сократили выплату за амортизацию авто, стало 1200 руб.). В общем жалею, о потраченном времени, благо, что все быстро понял и успел найти работу до праздников.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Ненормированный день , непонятно от чего зависят планы , никому не интересна реальная ситуация - главное что бы в отчете было красиво написано.квартальную премию о которой здесь упоминалось, розничный отдел получал последний раз в мае 2015 года . Но опыт действительно неоценимый)))

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

В начале года все было збс. Хотя уход старичков немного насторожил. Хоть планы вкорячили и больше почти в два раза, по сравнению с прошлым годом, но можно было работать и их выполнять, не все конечно, но 65-70 рублей на руки получалось. Это продолжалось до августа. Иванов делал мозги, но для меня это было все терпимо. И тут нам фигачат планы почти в два раза выше. Было 600, стало 1150. Иванов несет какой то бред про растущий рынок сначала, но мы то видим, что все летит в очко, а не растет, и это у всех производителей, рынок сдувается. У всех акции, клиентосы от жадности тарят склады, но выхода продукта нет, растет дебиторка у диллеров только. Потом честно признались, что мы дохера получаем, нас хотят слить. Вот и вся история. Были потом красивые рассказы о том как нас типа отстояли,

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Ранее в Компания было работать интересно, управляющая компания всегда оказывала помощь производственной площадке. А сейчас что, от дирекции по производству ни какой помощи ни в чем интересы площадки не отстаиваються перед ГД, только отчеты и советы кому они нах...н нужны что от этого измениться, у самих нет опыта работы . Только умничать могут и советовать сидя в кабинетах, сами в производстве не соображают. Вы к людям идите на производство, они скажут что они о вас думают. А вы даже боитесь с коллективом пообщаться, потому что незнаете что им ответить, они вас готовы вас разорвать. А виноватоми всегда остается руководство ПП, но только ни дирекция по производству, которая ни за что не отвечает. Верните прежнее руководство и все изменится в компании в лучшую сторону.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

При устройстве на работу обещали сделать вахту.. сейчас говорят не будет вахты. Средства защиты не выдают месяцами или выдают не в полном объеме. Вентиляцию включали один раз и то для тестирования после сборки, постоянно в воздухе пыль, на верхних этажах температура до 45 градусов, к этому еще и просыпи химии с оборудования, пожарная сигнализация не исправна, система пожаротушения не исправна. Рабочих с 2017 г начали набирать по временным договорам, большая текучка рабочих. В сменах состоящих из четырех человек, работает два или один а за совмещение не платят ни копейки, доходит до того что работать на участке некому. Рабочих ставят на разные участки без обучения, чтобы линия не остановилась. Зарплата 27700 превращается в 14000 на что говорят, звоните в Волгоград расчетчице и разбирайтесь!

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]

Волма-майкоп. Или Курганов и семьЯ. Беженцы с Украины оккупировали завод. Установили свои порядки. Папа. Мама. Сын и невестка. Все работники для них идиоты. Все что есть стало личным. Служебный транспорт используется только в личных интересах директора. Но заправляется за счет Корпорации. Уважения к работникам отсутствует. Зато существует замыливание реальности во благо собственной семьи. Хамское общение с работниками и непозволительная роскошь в матерных словах.

[comm_img]
[/comm_img]

[phone]Мой телефон: {phone}
[/phone] [landss]Город: {landss}[/landss]