ООО МНПП "АНТРАКС" отзывы

Была на собеседовании. В целом не плохо организовано, встречают-провожают, но в кабинете душновато. Хотела посмотреть производство - не пустили, говорят только после приема. Начальник был явно не в духе, к вам же люди ходят, переживают, будьте по внимательнее к ним 

Про обеды и коллектив писать не буду, все уже всё сказали.
Один из важных для меня плюсов - комфортная атмосфера, начиная от взаимоотношений с коллегами до удобства расположения (живу в Щелково).
Работаю 3 года, не первая моя работа, есть с чем сравнить. Задач много, все время учимся, глубоко погружаемся, поверхностного отношения не любит никто.                         

Работала в компании больше года, впечатления положительные, заработная плата белая без задержек. Дружелюбный коллектив, приятное руководство, комфортабельный офис, за время пандемии зп не снижали и не задерживали. Оформление в штат своевременное, отпуск по графику. Присутствует корпоративная культура. В случае удаленной работы обеспечивает необходимыми гаджетами.

Работаю здесь больше 5 лет, до этого был опыт работы в разных компаниях, есть с чем сравнить. Могу сказать, что такого хорошего отношениях как здесь, я нигде не встречала. Оплата бассейна, корпоративы, подарки на день рождение, фрукты, витамины, просто поддержка в сложных жизненных ситуациях. Выплаты всегда без задержек, есть премии, вся зарплата белая, оформление по ТК РФ.
Коллектив интеллигентный, спокойный, добрый.

Работаю в компании в коммерческом департаменте около года и получив опыт работы во всех направлениях решил написать свой отзыв. При устройстве на работу меня привлек факт, что компания развивающаяся и каждый год расширяет свою деятельность, разрабатывает новые собственные продукты и продает их крупнейшим покупателям в энергетической отрасли и нефтегазовой отрасли. При выходе на работу сразу обеспечили рабочим моб. телефоном и рабочим ноутбуком помимо стандартного ПК, а также оплачиваются все доп расходы в командировках: такси, деловой ужин и т.п. в общем поддерживаются в приоритете все условия, чтобы отдел сотрудники отдела продаж увеличивали обороты. При выходе на работу коллектив отдела продаж очень помог разобраться с продуктами компании и взаимодействии с другими отделами, что значительно сократило срок моего входа в компанию. И конечно через несколько месяцем после прихода была угроза приостановки работы, но усилиями руководства не останавливали свою работу ни на один день а компания стабильно выплачивала заработную плату и мотивацию без каких либо изменений. Спасибо всем отделам за слаженную работу и поддержку друг друга. Спасибо директору компании, который активно принимает участие в работе всех подразделений и особенно поддерживает коммерческий департамент.

Работая в этой компании понимаешь что значит второй дом и вторая семья: отзывчивый, внимательный, веселый коллектив, готовый поддержать, помочь, подсказать, научить всему, что знают сами. Руководители, которые в нашем доме укрывают нас своим теплым крылом, помогая нам в реализации наших идей и целей. Безумно радует белая зарплата, в добавок с премиями за нашу усердную работу в компании!                        

Шла устраиваться с внутренней тревогой. Начиталась отзывов, которые не всегда были положительными. Что оказалось на деле? Первое: адекватное собеседование, не самое простое, но без странных вопросов. Второе: отличный коллектив. Все подскажут, если чего-то не знаешь. Третье: четкая выплата зарплат и - самое важное! - премий. Ну и самое главное: есть перспектива. Компания развивается, в пандемию не закрылась, зарплаты у сотрудников не снизились.                         

Стабильная и развивающаяся компания, которая самостоятельно разрабатывает и производит инновационные приборы для электроэнергетических компаний.  Ряд приборов не имеет аналогов даже на мировом рынке. Работая  с такими продуктами испытываю удовольствие, что наша компания делает то, что нужно людям и приносит им пользу. Комфортные условия работы, интересные задачи и  успешные проекты. Профессиональные руководители, с которыми уверенно достигнем еще больших результатов и доходов в г. 2021г.  Своевременная зарплата, стабильный рост доходов, бесплатные обеды и корпоративные праздники.                        

Платят вовремя, коллектив отличный, кормят( но это скорее минус, становишься толстым, работа местами сидячая особенно зимой ;) ), есть свое производство (за это жирный плюс, чувствуешь себя причастным к большому делу)                             

Сразу же при первом собеседовании яркое впечатление оставила руководитель отдела по персоналу - очень сильный управленец с глубокими знаниями в области продаж и подборе персонала. Так как я в недавнем прошлом сама проводила большое количество собеседований для меня стало очевидно, что работает профессионал на своём месте и любит то, что делает.
Была исключительно конкретика, точные вопросы в мой адрес  и емкость ответов на мои вопросы.
Когда состоялась встреча непосредственно с директором/собственником компании - для меня стало очевидно то, что это та компания, которую я долго и упорно искала: команда единомышленников, которые сами создают, производят и продают свой продукт. Директор глубоко погружён во все этапы и точно знает, что делает и что хочет получить от своих сотрудников. Эта конкретика, которую редко встретишь сегодня не только в российских, но и в международных компаниях. Кроме этого, мои коллеги ориентированы на результата, а сотрудники, которые подчиняются мне - незамедлительно берут в работу все мои рекомендации без споров и траты времени. Благодарю такому конструктивному подходу мы идём хорошим темпом, опережающим мои самые оптимистичные ожидания и я постоянно ловлю себя на мысли, что хочу сделать все больше и лучше! Этот драйв прежде всего идёт от директора и который поддерживается на каждом уровне. Такой настрой - безусловный ключ к успеху!
Ещё из плюсов: обеды за счёт компании, оплачивается абонемент в бассейн, зарплаты выплачивается без задержек, оформление полностью белое, система мотивации прозрачная и понятная. Хочешь зарабатывать - продавай больше.                        

Работаю в фирме Антракс 5 месяцев, поэтому мой отзыв будет, как отзыв новичка. Что можно сказать о компании? Стабильность, забота о сотруднике, хорошие рабочие места, стремление развивать сотрудника, возможности обучения, рыночная зарплата, достойный руководитель, бесплатные обеды, посещение бассейна, дружный коллектив, здоровая и благоприятная атмосфера. Можно перечислять плюсы долго и они правда есть. Фирма так же выставляет свои требования. Трудолюбие, ответственность, соблюдение правил, стремление развиваться.

Позитивный настрой в коллективе
Интересная работа
Бесплатные, очень вкусные обеды
Зарплату выплачивают вовремя
Отсутствие дискриминации по возрасту и опыту работы                        

на собеседовании в отделе кадров говорят, что компания белая, все по закону, но, по
факту,  дают не трудовой договор, а договор подряда ГПХ и серую зарплату, в
результате, человек абсолютно не защищен перед их произволом. Направлением ВЭД
руководит коммерческий директор Алексей Никулин, который не имеет ни опыта в вэд, ни
языков не знает и, соответственно ни оценить работу, ни посоветовать что-то по сути
не может, позже к нему в помощницы, опять же в руководители взяли примерно такую же,
по уровню ВЭД, персону Гондарь Елену, руководят тем, что сами не делали и хотят,
чтобы международные продажи начались чуть ли не сразу же, равняют их с продажами в
России, потому что сами ничего другого не знают. Заставляют, именно заставляют (и не
только это) на утренних планерках говорить, что у тебя 0% продаж, хотя одни только
испытания приборов за рубежом длятся 3-6 месяцев и продаж, по логике вещей, еще быть
не могло. Все руководство Алексея сводится к нагнетанию темпов работы и созданию у
человека чувства вины, а Алексея и Елены – к составлению нашими усилиями, помимо
основной работы по поиску клиентов и продажам, всевозможных таблиц, которые они
потом, уже в качестве своей выполненной работы представляют директору, в чем,
собственно, и заключается их работа. Елена требует, прикрываясь указанием директора
расписать алгоритмы и шаги по поиску иностранных клиентов и выяснения их
потребностей, видимо сама она этого не знает и хочет, чтобы мы ее обучили. Алексей
снял деньги за один рабочий день в виду того, что я не посетил вебинар, хотя задачу
он сам четко не поставил, в принципе не поставил вообще никак, а только кинул на
ходу фразу узнать про вебинар у другого сотрудника, а та ничего про задачу по сути
не ответила, доказательства переписки по емаил в расчет не принимаются, прав в этой
компании, на уровне ниже директора, только он. Директор и собственник Кучерявенков
Андрей Анатольевич, хотя и сказал на собрании, что он доступен для общения в любое
время, сказал это с точностью до наоборот (видимо, не знал он этого, когда
говорил…)), он просто отмахивается от всех попыток переговорить с ним или поставить
его в копию письма с целью привлечения его внимания к данной ситуации и спускает все
на Алексея или кого-либо еще, со слов Алексея понимает он только цифры…а не слова. А
мы то, глупые люди, все пытаемся словами…В результате уволили в один день без
предупреждения, поставили претензию, что не могут ждать продаж 1,5 года, хотя я
говорил про пол года, прошло 4 месяца и мы подошли уже к поставке образцов для
испытаний за 50% цены, менеджер, которому я передал в тот день клиентов и чей адрес
сообщил для дальнейшей работы, тут же получила заказ от моего клиента прямо в день
увольнения, в общем, притянули за уши то, что могли и на основании своего ГПХ
уволили одним днем без предупреждения 23 декабря - накануне Нового Года и Рождества
! Там в ГПХ, по-моему, была прописана необходимость предупреждения за 3 дня…но куда
уж там, когда тебя просто выкидывают и прямо говорят про увольнение одним днем.
Зарплату за ту часть декабря, что отработал выплатили, судите сами, хорошо здесь или
нет. Вот вам еще отзыв другого сотрудника, который мне сказали в день увольнения -
"не расстраивайся, что ушел из этой помойки"

на собеседовании в отделе кадров говорят, что компания белая, все по закону, но, по факту,  дают не трудовой договор, а договор подряда ГПХ и серую зарплату, в результате, человек абсолютно не защищен перед их произволом. Направлением ВЭД руководит коммерческий директор Алексей Никулин, который не имеет ни опыта в вэд, ни языков не знает, позже к нему в помощницы, опять же в руководители, взяли примерно такую же, по уровню ВЭД, персону Гондарь Елену, руководят тем, что сами не делали и хотят, чтобы международные продажи начались чуть ли не сразу же, равняют их с продажами в России, потому что сами ничего другого не знают. Заставляют, именно заставляют (и не только это) на утренних планерках говорить, что у тебя 0% продаж, хотя одни только испытания приборов за рубежом длятся 3-6 месяцев и продаж, по логике вещей, еще быть не могло. Все руководство Алексея сводится к нагнетанию темпов работы и созданию у человека чувства вины, а Алексея и Елены – к составлению нашими усилиями, помимо основной и главной работы по поиску клиентов и продажам, всевозможных таблиц, которые они потом, уже в качестве своей выполненной работы, представляют директору. Елена требует, прикрываясь указанием директора расписать алгоритм поиска иностранных клиентов и выяснения их потребностей, видимо сама этого не знает и хочет, чтобы мы ее обучили. Алексей снял деньги за один рабочий день в виду того, что я не посетил вебинар, хотя задачу он сам четко не поставил, в принципе не поставил вообще никак, а только бросил на ходу узнать про вебинар у другого сотрудника, а та ничего про задачу по сути не ответила, доказательства переписки по емаил в расчет не принимаются, прав в этой компании, на уровне ниже директора, только он. Директор и собственник Кучерявенков Андрей Анатольевич, хотя и сказал на собрании, что он доступен для общения в любое время, сказал это с точностью до наоборот (видимо, не знал он этого, когда говорил…)), он просто отмахивается от всех попыток переговорить с ним или поставить его в копию письма с целью привлечения его внимания к какой-либо ситуации и спускает все на Алексея или кого-либо еще, со слов Алексея понимает он только цифры…а не слова. А мы то, глупые люди, все пытаемся словами…В результате уволили в один день без предупреждения по прошествии 4 месяцев и 13 дней, поставили претензию, что не могут ждать продаж 1,5 года, хотя я говорил про пол года и мы подошли уже к поставке образцов для испытаний за 50% их стоимости, а менеджер, которому я передал клиентов получила чуть позже заказ от моего клиента прямо в день увольнения, притянули за уши то, что смогли и уволили одним днем без предупреждения 23 декабря - накануне Нового Года и Рождества ! Правда, зарплату за ту часть декабря, что отработал выплатили, так что судите сами, хорошо здесь или нет, вот еще отзыв другого сотрудника, который мне сказали в день увольнения - "не расстраивайся, что ушел из этой помойки"
 
 

Олег Дмитриевич Дзиконский из Ногинска, Вам бы романы писать. Впрочем, что Вам ещё остаётся с такими способностями... Встретимся в суде, где вы будете ответчиком по делу о клевете.

На стадии трудоустройства произвели благоприятное впечатление компании с человечным отношением к сотрудникам, однако на деле это не совсем так. Зарплата серая, переработки не оплачиваются, работы у специалистов - море. Рабочих рук хронически не хватает во всех отделах, потому готовьтесь часто заниматься не своими профессиональными обязанностями. Во время бесплатных обедов обсуждайте совместно работу, а после рабочего дня присоединяйтесь к разбору полетов уже в ватсаппе. Набирают много - увольняют быстро (только при мне уволили нескольких человек "одним днем" в прямом смысле слова) 
Географически офисы разбросаны на километр, в день по задачам надо преодолевать это расстояние по несколько раз. Мне повезло, пришел уже в "новый" офис, ранее, как я понял, многие сидели на головах друг у друга в старом помещении бывшего советского НИИ, будто сошедшего с картинок про ядерный апокалипсис - гнилые грязные окна со сквозняком, облупленные стены ядовитых цветов, рассохшийся линолеум на полу. К слову, в подобных условиях еще продолжают работать некоторые сотрудники.
Лично мне пришлось работать под руководством уважаемой Екатерины - в целом, своеобразного человека и ответственной многодетной матери, но к сожалению в профессиональном плане совершенно далекой от маркетинга и рекламы (что не перестает сама же подчеркивать вслух). В рабочие вопросы вдается избирательно (что лично ей интересно), остальное предпочитает перекладывать на подчиненных, при этом идеально, если эти подчиненные - женщины с синдромом отличницы. 
В горячий предновогодний сезон, в последние 2 рабочие недели работал без выходных, по 12 и более часов, игнорируя бронхит. В благодарность за закрытый проект получил циничное увольнение под Новый год...

Серая оплата труда и всё, что с этим связано.

Отсутствие документально законспектированной информации. Вообще НИЧЕГО, что касается непосредственно изготовления продукции. ВОЕННАЯ ТАЙНА! ! !

Серая зп

Серая оплата труда и всё, что с этим связано.

Отсутствие документально законспектированной информации. Вообще НИЧЕГО, что касается непосредственно изготовления продукции. ВОЕННАЯ ТАЙНА!!!

Оформлять в штат не торопятся, платят серую зарплату, больничный не оплачивают в полной мере, организация труда на низшем уровне, уровень заработной платы несоизмерим с трудозатратами. Семейный подряд в руководящем составе.

Серая зп

Чёрная, семейная компания во всех ее аспектах. Бегите, а то затянет в это болото!!!((((