Пивная лавка отзывы

Мало того, что в офисе грязно, бардак полный, так еще и персонал одет не понятно как. Футболки потасканные, домашние. Голова грязная. Как можно брать такой персонал на работу? По общению они напоминают необразованных, невоспитанных людей. У меня на собеседовании сложилось негативное впечатление от этой компании, я не вернусь туда трудоустраиваться.

Мало того, что в офисе грязно, бардак полный, так еще и персонал одет не понятно как. Футболки потасканные, домашние. Голова грязная. Как можно брать такой персонал на работу? По общению они напоминают необразованных, невоспитанных людей. У меня на собеседовании сложилось негативное впечатление от этой компании, я не вернусь туда трудоустраиваться.

Работа в качестве продавца: 1) жуткая текучка кадров (отдел кадров немного нерасторопна в поиске и адаптации персонала), в следствии чего - работа практически без выходных; 2) обращение начальства с продавцами очень свинское. Начальников много, а продавцов, как правило, два на магазин (иногда один). Смотрят камеры весь день, хамят, повышают голос, ругают матом (не всегда, но все-таки...); 3)...

Работа в качестве продавца: 1) жуткая текучка кадров (отдел кадров немного нерасторопна в поиске и адаптации персонала), в следствии чего - работа практически без выходных; 2) обращение начальства с продавцами очень свинское. Начальников много, а продавцов, как правило, два на магазин (иногда один). Смотрят камеры весь день, хамят, повышают голос, ругают матом (не всегда, но все-таки...); 3) негласное правило компании - оставить продавца в дураках. Проведение ревизии несуразно! Считают управляющие сами, продавцы могут не участвовать... Если участвуют, то это все равно не поможет. Все недостачи (они всегда очень большие! ! ! ) списывают с продавца, правда, частями ("Спасибо! " Трудовому кодексу РФ). Поскольку, продавец не может знать учетных остатков, то он остается "крайний",