РЕГИОН БИЗНЕС отзывы

Кантора отвратительная, кидают на деньги как работников так и подрядчиков. Применяется глупая схема экономия на командировачных. (получаешь 300 р/день, а бумаги подписываешь на 700 р, это они так на налогах экономят), главный бухгалтер Терешкова Е.О. не могут даже дать справку 2 НДФЛ выдать, только через прокуратуру запросы, полное игнорирование.

Крайне недобросовестная организация во главе с генеральным директором Магашовым Саид-Хасаном Абдулаевичем и Терешковой Еленой Олеговной и еще есть один руководитель Солдатов Е.А., который максимально имеет опыт руководства по монтажу стеклопакетов. На протяжении длительного периода времени (более 4 месяцев) всем работникам не выплачивается заработная плата. До подопечных, на которых С-Х.А. Магашов зарабатывает свои деньги, руководству нет абсолютно никакого дела, как будто такие задержки по зарплате - это норма. Компания кидает подрядчиков и подводит заказчиков и даже собственных работников. Подрядным организациям выплачивается аванс, по выполнению ими полного объема работ, окончательный расчет не производится. В бухгалтерии никогда нет закрывающих документов, даже если они регулярно

Крайне негативная компания основным критерием работы компании на рынке является обман Заказчиков, подрядчиков и собственных сотрудников. Генеральный директор Магашов С-Х.А., главный бухгалтер Терешкова Е.О. и есть еще один руководитель Солдатов Е.А. который максимально чем занимался -это установка окон! ! ! ! Компания позиционирует себя. как суперр честная и порядочная, но подтверждение данного отсутствует. При желании можете обратиться к обманутым Заказчикам: ОАО "ТЗ "Ревтруд" г. Тамбов, ОАО Теплоэнерго г. Н. Новгород, ОАО КЗТА г. Калуга и т.д., перечислить подрядные организации не возможно их сотни.

На протяжении всей своей трудовой деятельности (более 25 лет) первый раз встретился с таким работодателем. Генеральный директор Магашов С-Х.А., гл. бух. Терешкова Е.О. 1. Не платят подрядным организациям (их способ прост - предоплату платят, заставляют выполнить договор в полном объеме), договор и акты выполненных работ не подписывают -"кидают". 2. Не платят поставщикам МТР. 3. При больших задержках в выплате заработной плате собственному персоналу начинают прятаться. НО ОБЕЩАЮТ ВСЕМ, ВСЕМ МНОГО И ГУСТО! и это делаеться для оттяжки времени. Годовая практика 2013-2014г. работы руководства данной компании привела к полному уничтожению всех сотрудников Технической дирекции центрального офиса, а так работников входящих в штат технической дирекции и выполняющих работы на региональных объектах