РТ-Инвест Транспортные Системы отзывы

Начиталась отзывов о фиктивном характере "собеседований", но все же не верила в это до последнего. А зря. Время потрачено впустую, настроение испорчено. На "собеседовании" аж трое непрофессиональных сотрудников отдела персонала задают нелепые вопросы, никак не относящиеся к профессиональному опыту, несколько часов. Такое чувство, что им просто нечего делать, и они издеваются над людьми, давая ложную надежду. Причину для отказа всегда найдут. "Нет детей, уйдешь в декрет. Специально к нам хочешь устроиться, чтобы уйти в декрет". "Есть маленькие дети, будешь на больничных". Такого бреда на собеседованиях еще не было.

Добрый день, все соискатели компании РТ Инвест! Хочется добавить отзыв о проведении собеседования в компани. Собеседование действительно являлось фиктивным, что почувствовалось сразу! Кадровик бросила фразу в конце беседы что если в среду не позвонит то вы нам не нужны. И другие, косвенные признаки в процессе собеседования указывали на двуличный характер данного действа

Проводят фиктивные собеседования для соблюдения законодательных требований, тогда как, скорее всего, на должность уже выбран “свой” кандидат.

Вспоминаю как страшный сон сам рабочий процесс и этап увольнения из компании. Если придете устраиваться на работу, будьте готовы увидеть в лице руководителя филиала даму злопамятную и не умеющую организовать работу, а только распространяющую сплетни и создающую гнетущую нерабочую атмосферу вокруг себя (особенно если вы ей не угодили). Пол-дня ее может не быть на работе - дышите свободно, а вот если придет, то оставшиеся пол-дня прячьтесь. Наталья Г., надеюсь вы встречаете в своей жизни только себе подобных начальников. Желаю вам подольше проработать там в РТИТС, чтобы не дай бог не столкнуться с вами снова. P.S.: в Японии есть поговорка "не бывает плохих солдат, бывают плохие генералы". Это, к сожалению, случай с генералом в лице СНГ. Ребята, бегите оттуда несмотря на белую з/п

Собеседование было действительно странным - девушка Мария с незабываемой фамилией, представившаяся начальником отдела подбора персонала, была явно не в духе и не в предмете, агрессировала и пыталась как можно скорее сбежать. На вопросы о вакансии отвечала так же, как и предыдущему оппоненту - "в вакансии все указано" и "не знаю"..))) Соглашусь, что скорее всего подбор идет формальный - им никто не нужен. Я впервые на таком собеседовании..))

Этой конторе никто не нужен, вакансии размещают для галочки, видимо государственный проект, где ставят "своих", а на собеседования вызывают для статистики. Собеседование проводила начальник отдела по подбору персонала Мария, дама совершенно не ориентируется в должности, на которую ведется набор, на любые мои вопросы по вакансии, звучал ответ: "да, у меня там так написано, ой я не знаю". Остальная беседа происходила ни о чем, глядя на стеклянную дверь в коридор. Жалко потраченного времени на это собеседование.

меня убивают такие кадровики, которые в чате хотят договориться о встрече, даешь там свой номер т.к. её номер х-й найдешь. А они потом еще пару раз смотрят резюме и не перезванивают. Нахожу ее прямой номер, она как всегда занята и освободится только дня через 2 и сама перезвонит))) при этом обновляя вакансию раз в три дня. Надя, тут как бы тебя на трубке ждут, вреде бы вы первой выразили желание встретиться

Готовы были принять, написал заявление на старость месте работы, на второй неделе отработки, мне позвонили и сказали, что центральный офис пересмотрел штатке и вместо оговоренной суммы мне предложили 8 тыс. и работать на пол ставки по выходным, пришлось уйти в никуда и искать новую работу.