ДВС-Украина отзывы

Плюсы

Большой офис

Минусы

Сказали, что приходя на работу, каждый сотрудник, работающий всё время в офисе, не выезжающий на визиты в аптеки, к врачам, к деловым партнёрам, обязан отключить мобильный телефон. И к чему это? Это что — диспетчерская аэропорта? Понятно, что злоупотреблять личной болтовнёй нельзя. Но вдруг какой-то форс-мажор и позвонят из дома?

Сказали, что приходя на работу, каждый сотрудник, работающий всё время в офисе, не выезжающий на визиты в аптеки, к врачам, к деловым партнёрам, обязан отключить мобильный телефон. И к чему это? Это что - диспетчерская аэропорта? Понятно, что злоупотреблять личной болтовнёй нельзя. Но вдруг какой-то форс-мажор и позвонят из дома?

Сказали, что приходя на работу, каждый сотрудник, работающий всё время в офисе, не выезжающий на визиты в аптеки, к врачам, к деловым партнёрам, обязан отключить мобильный телефон. И к чему это? Это что - диспетчерская аэропорта? Понятно, что злоупотреблять личной болтовнёй нельзя. Но вдруг какой-то форс-мажор и позвонят из дома?

Плюсы

нет положительных отзывов

Минусы

Зарылись в бумажках, такое ощущение что вся контора работает только на макулатуру. Назначена нигде не утвержденная система штрафов за неправильное оформление документов, при том что правила, принятые в компании, оформления этих самых документов не выдерживают никакой критики и не отвечают никаким стандартам, штрафуют даже за неправильно поставленную запятую или еще какую-то ерунду. В конце месяца может выйти так что ты целый месяц занимался благотворительностью, т.е. зарплата вся ушла на так называемые штрафы. Отпуск за год дают 24 дня из которых 10 неоплачивают. Уйти в отпуск вовремя так же практически нормально не возможно, потому что документы подписываются неделями, а в компании есть распоряжение директора, на основании которого, если человек пошел в отпуск, когда соответствующий приказ не подписан, то это считается прогулом, так что кто хочет в отпуск, документы должен оформлять месяца за два как минимум до даты отпуска.

после дня увольнения почти месяц не отдают трудовую книжку (некоторым даже дольше). Зарплата разделена на официальную и неофициальную, так вот, официальную выплатили как положено при расчете, а вот не официальную часть за отработанное время отказываются выплачивать.

Зарылись в бумажках, такое ощущение что вся контора работает только на макулатуру. Назначена нигде не утвержденная система штрафов за неправильное оформление документов, при том что правила, принятые в компании, оформления этих самых документов не выдерживают никакой критики и не отвечают никаким стандартам, штрафуют даже за неправильно поставленную запятую или еще какую-то ерунду. В конце месяца может выйти так что ты целый месяц занимался благотворительностью, т.е. зарплата вся ушла на так называемые штрафы. Отпуск за год дают 24 дня из которых 10 неоплачивают. Уйти в отпуск вовремя так же практически нормально не возможно, потому что документы подписываются неделями, а в компании есть распоряжение директора, на основании которого, если человек пошел в отпуск, когда соответствующий

Зарылись в бумажках, такое ощущение что вся контора работает только на макулатуру. Назначена нигде не утвержденная система штрафов за неправильное оформление документов, при том что правила, принятые в компании, оформления этих самых документов не выдерживают никакой критики и не отвечают никаким стандартам, штрафуют даже за неправильно поставленную запятую или еще какую-то ерунду. В конце месяца может выйти так что ты целый месяц занимался благотворительностью, т.е. зарплата вся ушла на так называемые штрафы. Отпуск за год дают 24 дня из которых 10 неоплачивают. Уйти в отпуск вовремя так же практически нормально не возможно, потому что документы подписываются неделями, а в компании есть распоряжение директора, на основании которого, если человек пошел в отпуск, когда соответствующий приказ не подписан, то это считается прогулом, так что кто хочет в отпуск, документы должен оформлять месяца за два как минимум до даты отпуска. после дня увольнения почти месяц не отдают трудовую книжку (некоторым даже дольше). Зарплата разделена на официальную и неофициальную, так вот, официальную выплатили как положено при расчете, а вот не официальную часть за отработанное время отказываются выплачивать.