ЗАО СОАТЭ отзывы

СОАТЭ является поставщиком для отечественного автопрома, и этим все сказано! Автоваз, Газ это умирающие компании с непонятным будущим, которые тянут вниз всех своих поставщиков и партнеров. В этом вся проблема - им нужно супер качество по цене в 5 копеек и чудовищное отношение к своим партнерам! Такого не бывает!!! Если говорить об самом СОАТЭ то главная проблема это отсутствие мотивации персонала. Ну какая может быть мотивация с зп в 10 тысяч рублей?! Да никакой! Уборщица в школе или больнице зарабатывает столько же! Учитель или врач зарабатывает от 20 тысяч! А это бюджетники! Работать на заводе и зарабатывать меньше чем бюджетник?! Оно это надо?! В вспомогательных службах получают 8,5 тысяч!!! Это вообще какой год! 2016 или 2005?! А в цехах получают 10-13 тысяч, создавая материальную ценность и выполняя важные требования для создания продукции. ИТР тоже зарабатывают немногим более 13 тысяч, за исключением очень хороших сотрудников и особо приближенных ко двору. Естественно нет ничего удивительного, что текучка персонала может достигать до 30% в год. Люди приходят от безысходности, получают опыт и уходят. Костяка так такового нет. 60-70% это люди пенсионного или предпенсионного возраста и выпускники учебных заведений. Более или менее нормальные зарплаты (20 тысяч) есть только во втором цехе, поскольку это цех литья. В Европе это производство запрещено. Поэтому этот цех представляет особый интерес для европейских фирм (Индезит, Беко, Шэффлер и тд). Какое будущее у завода?! Даже страшно представить, что будет через 5 лет...

СОАТЭ является поставщиком для отечественного автопрома, и этим все сказано! Автоваз, Газ это умирающие компании с непонятным будущим, которые тянут вниз всех своих поставщиков и партнеров. В этом вся проблема - им нужно супер качество по цене в 5 копеек и чудовищное отношение к своим партнерам! Такого не бывает! ! ! Если говорить об самом СОАТЭ то главная проблема это отсутствие мотивации персонала. Ну какая может быть мотивация с зп в 10 тысяч рублей? ! Да никакой! Уборщица в школе или больнице зарабатывает столько же! Учитель или врач зарабатывает от 20 тысяч! А это бюджетники! Работать на заводе и зарабатывать меньше чем бюджетник? ! Оно это надо? ! В вспомогательных службах получают 8, 5 тысяч! ! ! Это вообще какой год! 2016 или 2005? ! А в цехах получают 10-13 тысяч,

СОАТЭ является поставщиком для отечественного автопрома, и этим все сказано! Автоваз, Газ это умирающие компании с непонятным будущим, которые тянут вниз всех своих поставщиков и партнеров. В этом вся проблема - им нужно супер качество по цене в 5 копеек и чудовищное отношение к своим партнерам! Такого не бывает!!! Если говорить об самом СОАТЭ то главная проблема это отсутствие мотивации...

Зарплата в основной массе 10-12 тысяч у рабочих, и 13-15 тысяч у ИТР. Причем средняя по заводу зарплата составляет больше 20 тысяч, но из простых сотрудников такой доход имеют единицы. Александр Анатольевич подумайте о людях! Как сейчас можно жить на такие деньги?

Зарплата в основной массе 10-12 тысяч у рабочих, и 13-15 тысяч у ИТР. Причем средняя по заводу зарплата составляет больше 20 тысяч, но из простых сотрудников такой доход имеют единицы. Александр Анатольевич подумайте о людях! Как сейчас можно жить на такие деньги?

Зарплата в основной массе 10-12 тысяч у рабочих, и 13-15 тысяч у ИТР. Причем средняя по заводу зарплата составляет больше 20 тысяч, но из простых сотрудников такой доход имеют единицы. Александр Анатольевич подумайте о людях! Как сейчас можно жить на такие деньги?

Маленькая зарплата. В 2009 получал 13 тысяч рублей. В 2015-15 тысяч. После 2013 года начали постоянно просить брать дни за свой счет (2-3 дня в месяц). В конце 2014 официально ввели 4-дневку на полгода. В 2015 продолжали постоянно просить работников брать дни без содержания. Повышают зарплату раз в 2-3 года всего на 2-3 тысячи рублей. За время моей работы было оптимизировано около 800 рабочих мест (из 3000 в 2009 году). Рабочие зарабатывают от 8 до 20 тысяч рублей. ИТР в своей массе зарабатывают 11-17 тысяч. Начальники от 20. Очень строгий режим. Если рабочий день начинается в 8.00, то пройти проходную вы в крайнем случае обязаны в 7.54, если вы будете проходить турникет в 7.55 то вас посчитают опоздавшим и лишат 25% премии. За трехкратное опоздание за месяц могут даже уволить. Невысокие з/п не мотивируют к проявлению инициативы. Даже сотрудники, проработавшие много лет, и находятся на хорошем счету у начальства, как правило зарабатывают около 20 тысяч рублей (что скажем прямо-сейчас не айз!). Многие наплевательски относятся к своим обязанностям и согласны выполнять только программу-минимум по закрытию своей ж от всевозможных бед. В случае возникновения проблем каждый пытается свалить ответственность на другого сотрудника (это особо относится к начальникам). В многих цехах стоит старое оборудование, хотя постепенно закупается новое. В целом предприятие нормальное, но работают там в основном за еду и пару дешевых шмоток в месяц.