ООО "Компания "ТИТАЛ" отзывы

- Любовь Николаевна (начальник производства) - крайне неадекватный человек, но умеющий достойно себя преподнести и выслужиться перед высшим руководством за счет работы других людей. Первое впечатление она производит располагающее, а потом, месяца через два вы сможете узреть ее "во всей красе" и насладится незабываемым впечатлением от унижений и издевательств. Под ее непосредственным руководством люди не задерживаются дольше, чем на год-полтора, эту информацию сможет подтвердить любой из работников, но к сожалению Павел Петрович (директор, повторюсь - замечательный человек) не пытается вникнуть почему складывается такая ситуация и после прихода какого именно сотрудника в коллектив, произошли такие негативные изменения.. - Ну, и конечно же, задержки по выплате зарплаты. Если вы привыкли

- Любовь Николаевна. Руководитель который ни за что, никогда не отвечал и не отвечает. Зато ценный специалист у которого ремень генератора одевается на рессивер, рулетка расклепывается для точного размера, ну а если радиатор другого цвета то естественно это не та комплектация и нужно вернуть его назад! И естественно можно понять реакцию коллектива практически никто не хочет оставаться после работы когда она тоже остается. Слушать маразм люди просто устали. Но в другом конечно она показывает экстра-класс! Если любой сотрудник пишет бумагу если уходит даже на 10 минут. То она приехав после обеда пишет себе 11 час. оставшись до 18.30. Уежает на машине компании к себе на квартиру на 2 час. ставит 8 час. Хранение личных вещей в цеху (кровать) не известно как привезли и одну ли кровать увезли?

- Любовь Николаевна. Руководитель который ни за что, никогда не отвечал и не отвечает. Зато ценный специалист у которого ремень генератора одевается на рессивер, рулетка расклепывается для точного размера, ну а если радиатор другого цвета то естественно это не та комплектация и нужно вернуть его назад! И естественно можно понять реакцию коллектива практически никто не хочет оставаться после работы когда она тоже остается. Слушать маразм люди просто устали. Но в другом конечно она показывает экстра-класс! Если любой сотрудник пишет бумагу если уходит даже на 10 минут. То она приехав после обеда пишет себе 11 час. оставшись до 18.30. Уежает на машине компании к себе на квартиру на 2 час. ставит 8 час. Хранение личных вещей в цеху (кровать) не известно как привезли и одну ли кровать увезли? Да это просто гнойный нарыв на здоровом теле Титала!

- Любовь Николаевна (начальник производства) - крайне неадекватный человек, но умеющий достойно себя преподнести и выслужиться перед высшим руководством за счет работы других людей. Первое впечатление она производит располагающее, а потом, месяца через два вы сможете узреть ее "во всей красе" и насладится незабываемым впечатлением от унижений и издевательств. Под ее непосредственным руководством люди не задерживаются дольше, чем на год-полтора, эту информацию сможет подтвердить любой из работников, но к сожалению Павел Петрович (директор, повторюсь - замечательный человек) не пытается вникнуть почему складывается такая ситуация и после прихода какого именно сотрудника в коллектив, произошли такие негативные изменения.. - Ну, и конечно же, задержки по выплате зарплаты. Если вы привыкли работать бесплатно, да еще и сверхурочно, если вам не нужно кормить семью и для вас не имеют значение финансовые вопросы - то вам, без сомнения, понравится работа в Титал-е. Об обещанных пересмотрах зарплаты, также можете не мечтать. После испытательного срока вам "докинут" с барского плеча какую-то "копейку", но о дальнейшем повышении и не мечтайте.

Плюсы

Работа есть.
Делается полезное и нужное дело.
Рассчитались полностью.

Минусы

Если вы хотите почувствовать себя ничтожеством, то вам сюда.
Я назвал контору, пожарные машины в гаражном кооперативе, хотя есть все условия делать качественный продукт.
Начальство не считает нужным что то вам объяснять или рассказывать.
Зарплаты платятся нерегулярно, и на вопрос ‘когда?’ мягко посылают … к директору.
Толкового снабжения нету, невовремя закупаются компоненты и при этом спрашивают почему задержки. Склад тоже работает мягко сказать никак.
В этих условиях выходят пожарные машины, которые могут подвести в любой момент, и от этого становиться страшно.

Если вы хотите почувствовать себя ничтожеством, то вам сюда. Я назвал контору, пожарные машины в гаражном кооперативе, хотя есть все условия делать качественный продукт. Начальство не считает нужным что то вам объяснять или рассказывать. Зарплаты платятся нерегулярно, и на вопрос "когда? " мягко посылают ... к директору. Толкового снабжения нету, невовремя закупаются компоненты и при этом спрашивают почему задержки. Склад тоже работает мягко сказать никак. В этих условиях выходят пожарные машины, которые могут подвести в любой момент, и от этого становиться страшно.

Если вы хотите почувствовать себя ничтожеством, то вам сюда. Я назвал контору, пожарные машины в гаражном кооперативе, хотя есть все условия делать качественный продукт. Начальство не считает нужным что то вам объяснять или рассказывать. Зарплаты платятся нерегулярно, и на вопрос "когда?" мягко посылают ... к директору. Толкового снабжения нету, невовремя закупаются компоненты и при этом спрашивают почему задержки. Склад тоже работает мягко сказать никак. В этих условиях выходят пожарные машины, которые могут подвести в любой момент, и от этого становиться страшно.

Плюсы

Ежедневный слэм (кто в теме).

В нашей стране, на самом верху не хватает чердака, и соответственно все течет. Ах как сложно по пояс в воде жарить котлеты, раздавать их и всем нравиться!!! Многие плюнули, собрали запас котлет в чемодан и помахали ручкой из стран, что смеются над обжитым домом без чердака. Один Ленин не смеется, он как идейный человек играет до конца, и так, что джойстик не вырвешь из рук, и чемодан его часто бывает пуст, а когда и появятся котлеты, так и отдаст он их по чеснтному Каменеву, Зиновьеву, Надежде Константиновне и прочим пролетариям. По честному. Потому что такой.

И это не есть цель его — нажарить максимум котлет. Цель его просто эти котлеты жарить, потому что любит он запах масла на сковороде, любит задумчиво смотреть на пузырьки в нем, или в ярости материться, когда это горячее масло попадает на руку. Его вины нет в том, что приходят пролетарии исключительно в соответствии с КзОТ приобщиться к котлете без психологического участия в ментальных преобразованиях головного мозга. А это, чревато. Со всех сторон.

Будте выше своих инстинктов и живите первосортными ощущениями — восхищением, яростью, даже бешенством. Уважайте и ненавидьте тех кто берет вас за горло. Потому что это и есть жизнь…а никак не скучный офис с рядом папок за спиной.

Однажды вечером, Ленин лежа возле костра наблюдал за тенями от пламени на его шалаше….и размышлял…..

Минусы

Недостаток свободы.

Плюсы

Есть работа

Минусы

Неадекватное начальство, которое ничего не знает о корпоративной культуре, организации труда и построении человеческих отношений с подчиненными! Систематические задолженности з/п (по 5 месяцев)… сплошной обман, и затыкание ртов рабочим.
НЕ справедливо как-то!!!

Плюсы

Работал в компании, постараюсь объективно оценить. Офис компании был удобно расположен, недалеко от метро в центре города. Производство — в Бортничах, была развозка для рабочих. В отпуск иногда отпускали, больничные оплачивали, были обеды в офисе и на производстве за счет компании. Рабочее место — вполне пригодно для работы, есть кондиционеры. После работы никто подолгу не задерживался. Руководство не придиралось к небольшим опозданиям на работу по уважительным причинам. Коллектив — обычные люди и хорошие специалисты, никого пьяным не видел, ничего плохого сказать о них не могу за исключением руководства. Поначалу очень понравилось производство спец. автомобилей и было интересно. При увольнении вроде бы производят расчет с людьми. В компании работает не только молодежь, много людей среднего возраста и даже есть пожилые специалисты.

Минусы

Теперь о плохом. Заработная плата делится на две части: маленькая — на карточку, остальное — в конвертах. Большие задержки по выплате. Дадут чуть денег, затем месяцами не платят. На собеседовании и при приеме на работу руководство очень вежливое, не скупится на обещания, рассказывает какая у них солидная компания, обещают платить вовремя, интересную работу и рост. На деле все наоборот. Основные проблемы компании — практически постоянный дефицит денежных средств, отсутствие четкой организации труда, полное не уважение к работникам со стороны директора компании, хамство, грубость, нецензурная брань тоже присутствует. Директор компании, он же ее владелец, с одной стороны действительно хорошо разбирается во всех вопросах связанных с производством, конструированием и досконально изучил сферу деятельности своей компании с другой стороны работать с этим человеком неимоверно сложно. В компании не прописаны четко обязанности работников и сферы деятельности отделов, имеет место совмещение должностей. Руководство не ставит четкие задачи и цели, им так удобно, потом спросят с тебя по полной программе. Любое твое действие должно быть одобрено директором, часто он останавливает или тормозит выполнение твоих обязанностей по разным причинам (нехватка средств на данный момент или его планы изменились или изменилась ситуация), затем он забывает об этом и ты остаешься во всем виноват. В компании большая текучка кадров. Спустя некоторое время интерес к такой работе угасает. Руководство никак не заботится о здоровом микроклимате в коллективе и корпоративной культуре. Нет возможности СПОКОЙНО трудиться, постоянно находишься в состоянии нервного напряжения. Напрочь отсутствует мотивация работников. Это мое впечатление о компании, решил поделиться с другими.

Теперь о плохом. Заработная плата делится на две части: маленькая - на карточку, остальное - в конвертах. Большие задержки по выплате. Дадут чуть денег, затем месяцами не платят. На собеседовании и при приеме на работу руководство очень вежливое, не скупится на обещания, рассказывает какая у них солидная компания, обещают платить вовремя, интересную работу и рост. На деле все наоборот. Основные проблемы компании - практически постоянный дефицит денежных средств, отсутствие четкой организации труда, полное не уважение к работникам со стороны директора компании, хамство, грубость, нецензурная брань тоже присутствует. Директор компании, он же ее владелец, с одной стороны действительно хорошо разбирается во всех вопросах связанных с производством, конструированием и досконально

Теперь о плохом. Заработная плата делится на две части: маленькая - на карточку, остальное - в конвертах. Большие задержки по выплате. Дадут чуть денег, затем месяцами не платят. На собеседовании и при приеме на работу руководство очень вежливое, не скупится на обещания, рассказывает какая у них солидная компания, обещают платить вовремя, интересную работу и рост. На деле все наоборот. Основные проблемы компании - практически постоянный дефицит денежных средств, отсутствие четкой организации труда, полное не уважение к работникам со стороны директора компании, хамство, грубость, нецензурная брань тоже присутствует. Директор компании, он же ее владелец, с одной стороны действительно хорошо разбирается во всех вопросах связанных с производством, конструированием и досконально изучил сферу деятельности своей компании с другой стороны работать с этим человеком неимоверно сложно. В компании не прописаны четко обязанности работников и сферы деятельности отделов, имеет место совмещение должностей. Руководство не ставит четкие задачи и цели, им так удобно, потом спросят с тебя по полной программе. Любое твое действие должно быть одобрено директором, часто он останавливает или тормозит выполнение твоих обязанностей по разным причинам (нехватка средств на данный момент или его планы изменились или изменилась ситуация), затем он забывает об этом и ты остаешься во всем виноват. В компании большая текучка кадров. Спустя некоторое время интерес к такой работе угасает. Руководство никак не заботится о здоровом микроклимате в коллективе и корпоративной культуре. Нет возможности СПОКОЙНО трудиться, постоянно находишься в состоянии нервного напряжения. Напрочь отсутствует мотивация работников. Это мое впечатление о компании, решил поделиться с другими.

Плюсы

Просто есть работа

Минусы

Зарплата не выплачивается месяцами,начальство постоянно орет,коллектив стадо пьяных свиней которым только что и нужно нажраться.Отдельное спасибо Татьяне Юрьевне за ее заботу о коллективе и за хороший подбор персонала это все конечно в кавычках.Вообщем если увидите Компанию Титал бегите без оглядки збережете кучу нервов времени и сил.Это не может носить название Компания это пародия какая то еле месяц проработал зарплату и расчет уже три месяца жду у компании нет денег,даже на то чтобы выплатить мне расчет

Зарплата не выплачивается месяцами, начальство постоянно орет, коллектив стадо пьяных свиней которым только что и нужно нажраться.Отдельное спасибо Татьяне Юрьевне за ее заботу о коллективе и за хороший подбор персонала это все конечно в кавычках.Вообщем если увидите Компанию Титал бегите без оглядки збережете кучу нервов времени и сил.Это не может носить название Компания это пародия какая то еле месяц проработал зарплату и расчет уже три месяца жду у компании нет денег, даже на то чтобы выплатить мне расчет

Зарплата не выплачивается месяцами,начальство постоянно орет,коллектив стадо пьяных свиней которым только что и нужно нажраться.Отдельное спасибо Татьяне Юрьевне за ее заботу о коллективе и за хороший подбор персонала это все конечно в кавычках.Вообщем если увидите Компанию Титал бегите без оглядки збережете кучу нервов времени и сил.Это не может носить название Компания это пародия какая то еле месяц проработал зарплату и расчет уже три месяца жду у компании нет денег,даже на то чтобы выплатить мне расчет

Плюсы

Работа более-менее разнообразная, нормально относятся к больничным. Руководитель очень опытный, умный, настоящий профессионал в своём деле, но при этом имеются серьезные недостатки (см.отрицательные стороны).

Минусы

Зарплата невысокая, выплачивается с задержками. Если вам будут говорить при собеседовании о бонусах и премиях — не верьте. Очень нервное, требовательное, несдержанное и забывчивое руководство, из-за чего большая текучка кадров в конструкторском бюро, на производстве, в офисе. Вам могут поручить одно задание, потом забыть детали, а потом со всей строгостью (и матами) спросить о другом ‘почему не сделал?’ или ‘почему не сделал, как я думал?’. Любите нервную работу? Тогда эта компания для вас!