Открытое акционерное общество "Электронприбор" отзывы

- тупое начальство от низов до генерального, генеральный почти постоянно поддатый - при приеме на работ будут рассказывать про выдающиеся перспективы - не верьте, т.к. их нет - никакого профессионального и личного развития - в КБ "Измеритель" (одно из подразделений) регулярно кидали на бабки (сейчас не в курсе) - пообещают за срочное выполнение значительного объема доп. работы доплату и потом рассказывают что ты неправильно понял - сплошное жлобство по всем вопросам - от покупки воды и мелочей для работы до обсуждения зарплаты - и т.д и т.п.

- тупое начальство от низов до генерального, генеральный почти постоянно поддатый - при приеме на работ будут рассказывать про выдающиеся перспективы - не верьте, т.к. их нет - никакого профессионального и личного развития - в КБ "Измеритель" (одно из подразделений) регулярно кидали на бабки (сейчас не в курсе) - пообещают за срочное выполнение значительного объема доп. работы доплату и потом рассказывают что ты неправильно понял - сплошное жлобство по всем вопросам - от покупки воды и мелочей для работы до обсуждения зарплаты - и т.д и т.п.

Плюсы

Можно работать хоть до пенсии, если ценят — никто не уволит

Минусы

— тупое начальство от низов до генерального, генеральный почти постоянно поддатый
— при приеме на работ будут рассказывать про выдающиеся перспективы — не верьте, т.к. их нет
— никакого профессионального и личного развития
— в КБ ‘Измеритель’ (одно из подразделений) регулярно кидали на бабки (сейчас не в курсе) — пообещают за срочное выполнение значительного объема доп. работы доплату и потом рассказывают что ты неправильно понял
— сплошное жлобство по всем вопросам — от покупки воды и мелочей для работы до обсуждения зарплаты
— и т.д и т.п.

Плюсы

Вначале было хорошо. Работал по личной инициативе по просьбе руководства проектировал цифровые схемы, обучал некоторый персонал. Ходил как на работу 2 раза в неделю. Руководство рассказывало очень хорошие перспективы развития.

Минусы

В начале 2011 года решил покинуть свою старую работу и полностью перейти на это предприятие. Для этого переговорил с начальником отдела. Последний дал согласие. Уволился. Прихожу на новую работу: первый день я просто просидел прождал, т.к. начальник был занят. В конце дня (за 5 минут до окончания рабочего дня) позвал начал рассказывать о том что нужно очень быстро сделать и в кратчайшие сроки. На второй день начальник меня не замечал, когда спросил как идет оформление, сказал что трудовой контракт будет оформлять, хотя обещал на постоянной основе. А на третий просто сказал что ты не нужен, а для этого просто нашел повод. Просто к сведению: в отдел кадров все документы были поданы — оставалось начальнику у директора согласовать должность и оклад.

В начале 2011 года решил покинуть свою старую работу и полностью перейти на это предприятие. Для этого переговорил с начальником отдела. Последний дал согласие. Уволился. Прихожу на новую работу: первый день я просто просидел прождал, т.к. начальник был занят. В конце дня (за 5 минут до окончания рабочего дня) позвал начал рассказывать о том что нужно очень быстро сделать и в кратчайшие сроки. На второй день начальник меня не замечал, когда спросил как идет оформление, сказал что трудовой контракт будет оформлять, хотя обещал на постоянной основе. А на третий просто сказал что ты не нужен, а для этого просто нашел повод. Просто к сведению: в отдел кадров все документы были поданы - оставалось начальнику у директора согласовать должность и оклад.

В начале 2011 года решил покинуть свою старую работу и полностью перейти на это предприятие. Для этого переговорил с начальником отдела. Последний дал согласие. Уволился. Прихожу на новую работу: первый день я просто просидел прождал, т.к. начальник был занят. В конце дня (за 5 минут до окончания рабочего дня) позвал начал рассказывать о том что нужно очень быстро сделать и в кратчайшие сроки. На второй день начальник меня не замечал, когда спросил как идет оформление, сказал что трудовой контракт будет оформлять, хотя обещал на постоянной основе. А на третий просто сказал что ты не нужен, а для этого просто нашел повод. Просто к сведению: в отдел кадров все документы были поданы - оставалось начальнику у директора согласовать должность и оклад.