ПГ Арсенал-Центр отзывы

Плюсы

Нет

Минусы

Есть такая песня Путин — ……. Ла-ла-ла,
А здесь можна так же спеть только про Федорова,Елагину !!!

По зарплате обман.Особенно для продаж.Не верьте тому что обещают.Карьерного роста-ноль.Стукачки в почете.Законодательства никто не придерживается.Можешь уйти на больничный, а прийдешь и ты уволен.Суд выиграешь,конечно,но морально ж это напряг.Традиционно-это запуск вакансии,когда человек работает.Потом приходит человек на место и тебя пинком под зад.Они думают,что все дураки и не читают интернет и не видят вакансии.Поэтому те кто работают,могут и не знать,что им ищут замену.Там никому верить нельзя.Особенно Федоровым,Всему отделу кадров(Елагина,Мельник) и конечно же Станчак. Если б это был бы пацан,а не девочка-личико б подрихтовал бы

По зарплате обман.Особенно для продаж.Не верьте тому что обещают.Карьерного роста-ноль.Стукачки в почете.Законодательства никто не придерживается.Можешь уйти на больничный, а прийдешь и ты уволен.Суд выиграешь, конечно, но морально ж это напряг.Традиционно-это запуск вакансии, когда человек работает.Потом приходит человек на место и тебя пинком под зад.Они думают, что все дураки и не читают интернет и не видят вакансии.Поэтому те кто работают, могут и не знать, что им ищут замену.Там никому верить нельзя.Особенно Федоровым, Всему отделу кадров(Елагина, Мельник) и конечно же Станчак. Если б это был бы пацан, а не девочка-личико б подрихтовал бы

О компании-обман.По зарплате-обман, по продаже-обман.При продаже всовывают металл меньшей толщины.И могут не отдать аванс в случае несоответствия продукции.Менеджеров надувают.Обещают то, чего и опытный человек не выполнит.Да и при 0.4 % от продаж.Это ж смех.Ты работаешь, а тебе втихаря ищут замену.Потом вызывают и говорят, что Арсенал в Вас не нуждается.Управление ведет Станчак и Елагина.Хотя таже Станчак не имеет рычагов управления, только лижет жопу Федоровым и стучит на всех.В Арсенале нет ниодного человека, который может управлять и работать людьми.Научиться там нечему и неукого.Есть две категории-это стукачки и жополизы Федорова типа Маршавиной, Станчак, Елагина и остальные.При увольнении можете остаться без зарплаты.Так что прежде чем идти читайте отзывы, они нанисаны не обиженными,

О компании-обман.По зарплате-обман, по продаже-обман.При продаже всовывают металл меньшей толщины.И могут не отдать аванс в случае несоответствия продукции.Менеджеров надувают.Обещают то,чего и опытный человек не выполнит.Да и при 0.4 % от продаж.Это ж смех.Ты работаешь,а тебе втихаря ищут замену.Потом вызывают и говорят,что Арсенал в Вас не нуждается.Управление ведет Станчак и Елагина.Хотя таже Станчак не имеет рычагов управления, только лижет жопу Федоровым и стучит на всех.В Арсенале нет ниодного человека,который может управлять и работать людьми.Научиться там нечему и неукого.Есть две категории-это стукачки и жополизы Федорова типа Маршавиной,Станчак,Елагина и остальные.При увольнении можете остаться без зарплаты.Так что прежде чем идти читайте отзывы,они нанисаны не обиженными, а из реальности.В Арсенал ни один сотрудник не купит их собственную продукцию, потому что металл через полгода облазит.И проверять каждый лист на толщину не интересно.Так что думайте прежде чем испортить себе резюме и трудовую, а также крышу сарая и дома.

Плюсы

ниодного

Минусы

О компании-обман.По зарплате-обман, по продаже-обман.При продаже всовывают металл меньшей толщины.И могут не отдать аванс в случае несоответствия продукции.Менеджеров надувают.Обещают то,чего и опытный человек не выполнит.Да и при 0.4 % от продаж.Это ж смех.Ты работаешь,а тебе втихаря ищут замену.Потом вызывают и говорят,что Арсенал в Вас не нуждается.Управление ведет Станчак и Елагина.Хотя таже Станчак не имеет рычагов управления, только лижет жопу Федоровым и стучит на всех.В Арсенале нет ниодного человека,который может управлять и работать людьми.Научиться там нечему и неукого.Есть две категории-это стукачки и жополизы Федорова типа Маршавиной,Станчак,Елагина и остальные.При увольнении можете остаться без зарплаты.Так что прежде чем идти читайте отзывы,они нанисаны не обиженными, а из реальности.В Арсенал ни один сотрудник не купит их собственную продукцию, потому что металл через полгода облазит.И проверять каждый лист на толщину не интересно.Так что думайте прежде чем испортить себе резюме и трудовую, а также крышу сарая и дома.

Плюсы

Это не компания-а просто место для временной работы.

Минусы

По зарплате обман.Особенно для продаж.Не верьте тому что обещают.Карьерного роста-ноль.Стукачки в почете.Законодательства никто не придерживается.Можешь уйти на больничный, а прийдешь и ты уволен.Суд выиграешь,конечно,но морально ж это напряг.Традиционно-это запуск вакансии,когда человек работает.Потом приходит человек на место и тебя пинком под зад.Они думают,что все дураки и не читают интернет и не видят вакансии.Поэтому те кто работают,могут и не знать,что им ищут замену.Там никому верить нельзя.Особенно Федоровым,Всему отделу кадров(Елагина,Мельник) и конечно же Станчак. Если б это был бы пацан,а не девочка-личико б подрихтовал бы

Говорят в компании вообще торба?Предлагают работу.Вот я и сомневаюсь.Что посоветуете?Расскажите хоть что-то,а то кадрам не особо верю.

Говорят в компании вообще торба? Предлагают работу.Вот я и сомневаюсь.Что посоветуете? Расскажите хоть что-то, а то кадрам не особо верю.

Что я тебе хочу сказать Серж.Я там проработала длительное время.Компания-гавно.Там на хорошем счету только …ополизы, типа Станчак, Елагиной.Как такого отдела кадров там нет.Они вообще некомпетентные.Те, кто находиться вблизи директора-их не трогают, а остальные это пустое место. Если кум-знач все можно.Например в сумах директор-Кум Федорова.Ему все можно и против него никто не прет.В Одессе вся семейка Федоровых у власти-там они цари, а остальные-говно для них.Сейчас вот, говорят и в Белгород-Днестовском поставили друга племянника Федорова.Он бестолковый, но свой.В Арсенале не поощряются отношения между работниками:как дружеские, так и встречи между парнями и девушками.Но опять же-это для избранных.Вот Станчак ….рахается с ІТишником.Все в курсе, но их не трогают.Всем, кто идет на работу

Плюсы

Положительных сторон в таком гадюшнике быть не может

Минусы

Что я тебе хочу сказать Серж.Я там проработала длительное время.Компания-гавно.Там на хорошем счету только …ополизы, типа Станчак, Елагиной.Как такого отдела кадров там нет.Они вообще некомпетентные.Те,кто находиться вблизи директора-их не трогают,а остальные это пустое место. Если кум-знач все можно.Например в сумах директор-Кум Федорова.Ему все можно и против него никто не прет.В Одессе вся семейка Федоровых у власти-там они цари,а остальные-говно для них.Сейчас вот,говорят и в Белгород-Днестовском поставили друга племянника Федорова.Он бестолковый,но свой.В Арсенале не поощряются отношения между работниками:как дружеские, так и встречи между парнями и девушками.Но опять же-это для избранных.Вот Станчак ….рахается с ІТишником.Все в курсе, но их не трогают.Всем,кто идет на работу обещают карьерный рост и зарплату,но никто еще не получал того,что обещали.Федоров дает штраф за просто так.Вот одной директрисе дали штраф,она звонит и говорит за что,а ей штраф увеличивают в 2 раза.Никто не разбирается.Привожу слова Станчак: «Давайте им заморозим зарплату».Это ж существо не думает о семье работника и о справедливости.Поэтому Серж ,думай, прежде чем туда идти.А лучше,ищи что-то получше.Даю 100% гарантию-пойдешь-пожалеешь и останешься без денег.

Плюсы

не знаю

Минусы

Говорят в компании вообще торба?Предлагают работу.Вот я и сомневаюсь.Что посоветуете?Расскажите хоть что-то,а то кадрам не особо верю.

Что я тебе хочу сказать Серж.Я там проработала длительное время.Компания-гавно.Там на хорошем счету только …ополизы, типа Станчак, Елагиной.Как такого отдела кадров там нет.Они вообще некомпетентные.Те,кто находиться вблизи директора-их не трогают,а остальные это пустое место. Если кум-знач все можно.Например в сумах директор-Кум Федорова.Ему все можно и против него никто не прет.В Одессе вся семейка Федоровых у власти-там они цари,а остальные-говно для них.Сейчас вот,говорят и в Белгород-Днестовском поставили друга племянника Федорова.Он бестолковый,но свой.В Арсенале не поощряются отношения между работниками:как дружеские, так и встречи между парнями и девушками.Но опять же-это для избранных.Вот Станчак ….рахается с ІТишником.Все в курсе, но их не трогают.Всем,кто идет на работу обещают карьерный рост и зарплату,но никто еще не получал того,что обещали.Федоров дает штраф за просто так.Вот одной директрисе дали штраф,она звонит и говорит за что,а ей штраф увеличивают в 2 раза.Никто не разбирается.Привожу слова Станчак: «Давайте им заморозим зарплату».Это ж существо не думает о семье работника и о справедливости.Поэтому Серж ,думай, прежде чем туда идти.А лучше,ищи что-то получше.Даю 100% гарантию-пойдешь-пожалеешь и останешься без денег.

Не развиваешься профессионально!((Неоплачиваемые переработкиКоллектив не очень.каждый пытается тебя подсидеть

Плюсы

Как начинается сезон и идут заказы всё ок,зарплаты хватает обеспечить себя,жену,маленького ребёнка и маме помочь.Работа интересная,не однообразная,встреча и общение с номальными и успешными людьми.

Минусы

когда сезон заканчивается не знаю куда бежать и где подработать,поповоду хамства в компании (как писалось выше) я не заметил,хотя могу отметить что раньше работалось комфортнее.нервы конечно я тут тоже потратил не мало,но зарплата всегда стабильно выплачивалась и задержек не было.Чистить персонал надо конкретно так как много мусора работает,который не выполняет своих прямых обязаностей,из-за этого много збоя в работе.Могу отметить что если ситуация очень сложная и нужен совет или помощь,то я всегда знаю что мне поможет мой директор филиала и фин.директор.И ещё из отрицательного я как менеджер с 2007 года тружусь на компанию ни разу летом не пошел в отпуск так как не отпускают,но с другой стороны летом работы много и денег много.

Я понял то, что контора не достойна того чтобы тратить на нее свое время. Приглашают приехать на собеседование в Киев за свой счет, якобы для того что на должность директора филиала с кандидатами общается собственник, в итоге с тобой общается менеджер и директор по персоналу (совет на будущее, такие общения можно проводить по skype). Потом, директора не можем предложить, будете начальником ОП, начальника тоже не можем, давайте ка менеджером, я думаю если согласился бы на менеджера то след. предложение было стать грузчиком.

Я понял то, что контора не достойна того чтобы тратить на нее свое время. Приглашают приехать на собеседование в Киев за свой счет, якобы для того что на должность директора филиала с кандидатами общается собственник, в итоге с тобой общается менеджер и директор по персоналу (совет на будущее, такие общения можно проводить по skype). Потом, директора не можем предложить, будете начальником ОП, начальника тоже не можем, давайте ка менеджером, я думаю если согласился бы на менеджера то след. предложение было стать грузчиком.

Плюсы

нет

Минусы

Я понял то, что контора не достойна того чтобы тратить на нее свое время. Приглашают приехать на собеседование в Киев за свой счет, якобы для того что на должность директора филиала с кандидатами общается собственник, в итоге с тобой общается менеджер и директор по персоналу (совет на будущее, такие общения можно проводить по skype). Потом, директора не можем предложить, будете начальником ОП, начальника тоже не можем, давайте ка менеджером, я думаю если согласился бы на менеджера то след. предложение было стать грузчиком.

Поддерживаю комментарии от автора с ником "архитектор". В компании действительно хорошо работают только сотрудники кадровой службы, поскольку на фирме постоянная текучка! ! ! ! (на правах аноминстоти мне позднее расказали сами сотрудники отдела кадров про постоянную текучку . Кстати, кадровики там тоже не задерживаются, поскольку не выдерживают таких раскладов-ведь тоже люди...). Офис класс, персонал вежлив, но атомсфера на фирме реально нездоровая! ! так что решать вам, уважаемые соискатили.Если что то ненадо после говорить, что вас обманули, ВЫ дали себя обмануть, поскольку не разобрались в происходящем.

Плюсы

Вежливый персонал,шикарный офис,как и всюду на Украине понты да и только, а внутри…

Минусы

Поддерживаю комментарии от автора с ником ‘архитектор’.
В компании действительно хорошо работают только сотрудники кадровой службы,поскольку на фирме постоянная текучка!!!!
(на правах аноминстоти мне позднее расказали сами сотрудники отдела кадров про постоянную текучку . Кстати,кадровики там тоже не задерживаются,поскольку не выдерживают таких раскладов-ведь тоже люди…).
Офис класс,персонал вежлив,но атомсфера на фирме реально нездоровая!! так что решать вам,уважаемые соискатили.Если что то ненадо после говорить,что вас обманули,ВЫ дали себя обмануть,поскольку не разобрались в происходящем.

Поддерживаю комментарии от автора с ником "архитектор". В компании действительно хорошо работают только сотрудники кадровой службы,поскольку на фирме постоянная текучка!!!! (на правах аноминстоти мне позднее расказали сами сотрудники отдела кадров про постоянную текучку . Кстати,кадровики там тоже не задерживаются,поскольку не выдерживают таких раскладов-ведь тоже люди...). Офис класс,персонал вежлив,но атомсфера на фирме реально нездоровая!! так что решать вам,уважаемые соискатили.Если что то ненадо после говорить,что вас обманули,ВЫ дали себя обмануть,поскольку не разобрались в происходящем.

Единственный отдел продуктивно работающий в центральном офисе - отдел кадров. Всегда очередь трудоустраивающихся и увольняющихся. Зарплата, которую обещают после окончания испытательного срока никому не выплачивается. Все пишут заявление о том, что испытательный срок закончился, "прошу выплачивать з/п в полном объеме" - всем одинаковая резолюция от Федорова "отказать :) Официальная зарплата около 1000-1500, остальное "премии" поэтому в случае нарушения КЗОТа добиться ничего не выйдет, останетесь с официальной зарплатой. Если по работе придется общаться с Федоровым - Вам не повезло :) готовтесь к давлению на Вашу самооценку как специалиста и сотрудника.. ведь человеку, который практически ничего не делает, а если и делает, то очень легкую работу платить хорошую зарплату не нужно? Впрочем, в силу своей некомпетентности во всех вопросах он все равно не поймет над чем вы работаете)) если не хотите портить себе трудовую книжку краткосрочной работой - вакансии арсенал-центра лучше игнорировать.

Плюсы

хорошая работа если нужно потратить несколько месяцев впустую

Минусы

Единственный отдел продуктивно работающий в центральном офисе — отдел кадров. Всегда очередь трудоустраивающихся и увольняющихся.
Зарплата, которую обещают после окончания испытательного срока никому не выплачивается. Все пишут заявление о том, что испытательный срок закончился, ‘прошу выплачивать з/п в полном объеме’ — всем одинаковая резолюция от Федорова ‘отказать

Единственный отдел продуктивно работающий в центральном офисе - отдел кадров. Всегда очередь трудоустраивающихся и увольняющихся. Зарплата, которую обещают после окончания испытательного срока никому не выплачивается. Все пишут заявление о том, что испытательный срок закончился, "прошу выплачивать з/п в полном объеме" - всем одинаковая резолюция от Федорова "отказать :) Официальная зарплата около 1000-1500, остальное "премии" поэтому в случае нарушения КЗОТа добиться ничего не выйдет, останетесь с официальной зарплатой. Если по работе придется общаться с Федоровым - Вам не повезло :) готовтесь к давлению на Вашу самооценку как специалиста и сотрудника.. ведь человеку, который практически ничего не делает, а если и делает, то очень легкую работу платить хорошую зарплату не н

был поражен, когда на сайте Vnutri.org, родной Арсенал просто исчез из обсуждения, просто занимал второе место по количеству комментариев, а тут как ничего не было, никаких отзывов....Призываю на этом сайте продолжать гнобить это управленческое быдло из Арсенала,

Плюсы

нет

Минусы

был поражен, когда на сайте Vnutri.org, родной Арсенал просто исчез из обсуждения, просто занимал второе место по количеству комментариев, а тут как ничего не было, никаких отзывов….Призываю на этом сайте продолжать гнобить это управленческое быдло из Арсенала,