remedio.pro отзывы

Есть и минусы, не буду говорить что их нет. Но не скажу ято эти минусы проявляются негативно на работе. Все по мелочам, кондей летом не работал, компы иногда виснут но щас проблему эту проблему устранили как вроде. Жаль перегородок нету

Иногда звонки льются большим потоком, на то он и колл-центр. Минусы они всегда были, есть и будут в любой организации. Клиенты иногда попадаются неадекватные и нервным людям не подойдет такая работа, но в любом случае это опыт. Были задержки зп небольшие (именно по налу), но потом все выплачивают.

чр отдел, неграмотная и без места кабинета. собес проводит в прихожей. ахах. набираю всех, обсалютно всех!!!!!! наебывают, обещают горы, золотые горы. да дают оклад 35000 с графиком 2/2. о бонусной части и даже не мечтайте, их вам не выплатят. не видно выкупа, тоесть ваш труд не оплачиваемый. оплачивается только выход. работа для бомжей по моему мнению. я как успешный специалист в этой области,...

-В офисе шум-гам, так как весь колл-центр сидит в одном офис.помещении без перегородок и "заглушек". -Нет сайтов, нет описаний продуктов, продажи проходят через партнерские сайты. -Оформление по тк рф проходит сразу, без испытательного срока, хотя уволить могу ежесекундно, порой даже не предупредив (а запись останется в вашей трудовой навсегда, даже если вы отработали 2 недели), даже если попросить не писать ничего в трудовой, все равно запись будет, нет договорной основы. -Не весь персонал начальников такой уж дружелюбный. Как только показатели отдела начнут снижаться-жди беды: крики, оры и угрозы об увольнении и невылотах. Не все супервайзеры компетентны в своей работе, могут в считанные секунды поставить прогул за опоздание на 1 минуту, но как только дело доходит до помощи работнику, умывают руки, о чем-либо договорится, по рабочим вопросам-невозможно, особо это касается супервайзера по имени-Илья(порой доводит до слез своим туполобием, умеет только хорохориться перед дамским коллективом и начальством, печальный персонаж). -Внимательно читайте договор, постоянно меняется +придется подписывать "номенклатуры" о правилах посещения работы и внутрерабочего дня (придется сдавать телефоны). -Маленькие перерывы, особо не разгонишься. За 12 часовой рабочий день, с графиком 2/2, 3 перерыва, 2-по 15 мин и 1-30 мин.обед.Если с собой еды нет, до ближашего магазина придется бежать.Есть на месте рабочем нельзя, кухни своей тоже нет (хотя и обещают, но ее в течении полугода так и не создали).На месте нужно быть вовремя иначе-выговор, а то и прилюдное оскорбление. -Большой штраф-лист(за опоздание, за телефоны, за неправильный комментарий, за неверно-сказанное слово во время разговора по телефону.....) -Компания создает БАД (хотя, смогли уйти от ответственности, назвав свой продукт-продуктом питания, обосновав его как-нелекарственный-у жидкого каштана есть противопоказания, многие из них не описываются).Производится в Гатчине, хотя "производством"это сложно назвать. Экспериментируют на людях, если отзывы плохие, меняют состав и так происходит до более или менее положительного результата. -Тренинги проходят в "твои" выходные, а то и после 12-ти часового рабочего дня. Не оплачиваются(хотя, обещают, что выплаты, в скором времени,наладят). -Ежедневно-вносимые доработки штрафов, обязанностей.... -Кастовая система: начальники, тренера, продавцы, сопроводительный персонал.... ______________ В целом рабочая обстановка неплохая, если бы не отдельные личности и неокрепшая система ценностей компании.

-В офисе шум-гам, так как весь колл-центр сидит в одном офис.помещении без перегородок и "заглушек". -Нет сайтов, нет описаний продуктов, продажи проходят через партнерские сайты. -Оформление по тк рф проходит сразу, без испытательного срока, хотя уволить могу ежесекундно, порой даже не предупредив (а запись останется в вашей трудовой навсегда, даже если вы отработали 2 недели), даже если...