Небесна криниця отзывы

Співбесіди чекала годину, потім мені підсунули до заповнення анкету російською мовою і це мене роздратувало просто до краю, ми Україна чи колонія раші? Враження, що працюють зомбаки безвольні і тупі, вийти до людини і не привітатися, не попросити вибачення за те що марнуєте її час, я що прийшла стати вашим персональним рабом, що за зневага? Ви де вчилися, невігласи, так з людьми поводитися? Отож витрачати час на команду з такою організацією і моральними принципами не маю жодного бажання, про що я їм так прямо і сказала. Не раджу цю компанію нікому.

Співбесіди чекала годину, потім мені підсунули до заповнення анкету російською мовою і це мене роздратувало просто до краю, ми Україна чи колонія раші? Враження, що працюють зомбаки безвольні і тупі, вийти до людини і не привітатися, не попросити вибачення за те що марнуєте її час, я що прийшла стати вашим персональним рабом, що за зневага? Ви де вчилися, невігласи, так з людьми поводитися? Отож витрачати час на команду з такою організацією і моральними принципами не маю жодного бажання, про що я їм так прямо і сказала. Не раджу цю компанію нікому.

Если Вы приходите в компанию, Вам обещают одни условия, в итоге Вы работаете по другим условиям. Уходить в 23.00 и позже на вечерних сменах, это вполне нормально. А в ответ получаете только то, что вы сами виноваты, в том что ушли поздно. По три - четыре рабочие субботы. Да еще в единственный свой выходной, воскресенье, ты должен идти то на футбол, то еще на какое то мероприятие. Отношение к сотрудникам хуже не куда. Если Вы мечтаете о повышении, то пока не полижете зад кому над, о повышении Вам и мечтать не стоит. Организационные навыки Приходько оставляют желать лучшего. Как говорят, не умеешь, так не берись за дело. Изначально по увольняла половину, вторая половина уволилась сама, а потом им людей не хватает. А когда приходят на собеседование вполне адекватные люди, так она

Если Вы приходите в компанию, Вам обещают одни условия, в итоге Вы работаете по другим условиям. Уходить в 23.00 и позже на вечерних сменах, это вполне нормально. А в ответ получаете только то, что вы сами виноваты, в том что ушли поздно. По три - четыре рабочие субботы. Да еще в единственный свой выходной, воскресенье, ты должен идти то на футбол, то еще на какое то мероприятие. Отношение к сотрудникам хуже не куда. Если Вы мечтаете о повышении, то пока не полижете зад кому над, о повышении Вам и мечтать не стоит. Организационные навыки Приходько оставляют желать лучшего. Как говорят, не умеешь, так не берись за дело. Изначально по увольняла половину, вторая половина уволилась сама, а потом им людей не хватает. А когда приходят на собеседование вполне адекватные люди, так она говорит, что Вы нам не подходите. Задержки ЗП. В общем, уволилась с этой конторы, и Вам советую даже не идти сюда.

Не обнаружил на тот момент

Отправил резюме на вакансию торговый представитель. Мне перезвонила Людмила с рекрутингового агенства и пригласила 12.03.14 на собеседование, оставив контактные данные Екатерины Приходько. Приехав в назначенное время, Екатерины на месте не было. Мне сказали поискать на втором этаже, на звонки она не отвечала! Так я потратил безрезультатно свое время, при этом мне никто не перезвонил. Уважаемые соискатели цени себя и свое время!!!

Минус - некоторые руководители отделов. Которые не являются профессионалами, а вылезли на должность в следствии определенных событий. В связи с этим приходится работать с неадекватными людьми. Еще высшее руководство (директор, собственник) этих моментов не замечают. Так что будьте готовы встретить то, что люди не выполняют свою работу качественно, и вам прийдется выполнять чужие задачи (в этом можно увидеть плюс - станете профессиональнее). Бонусы по зп могут меняться несколько раз на год. То есть прийдете по одным условиям, а по факту будут другие. за счет внутренней конкуренции между отделами продаж - у вас часто могут уводить наработаных клиентов (это зависит от руководителя.) соответственно и ваши деньги. есть много моментов, в которых работает правило - кто наглее, того и тапки :) В отделах продаж действует принцип курятника. Когда прийдете на собеседование в отдел продаж, об успехах продажи воды, которые будут вам рисовать - особо не увлекайтесь. Так как, чтобы получить зп что обещают (около 8) необходимо нарабатывать базу минимум 4 мес, и то не факт что получиться. Уровень зарплаты в компании зависит полностью от вас (это возможно и плюс). Катя правильно написала, что ленивым не место в компании, так как со своей ленью будете получать доход в размере 2-3 тыс. А на зп свыше 5 надо бегать, и очень много! Причем быть очень настойчивым, часто наглым. Относительно карьерного роста - его в компании нет. (Зависит от вашей близости от того или иного руководителя или директора, еще от уровня жополизтва). Есть только профессиональный рост - новые навыки, и их мастерство. Благодаря которым уже на новом месте сможете иметь карьерный рост. НК это компания, которая является ступенькой к лучшей работе, если у вас нет необходимого опыта, умений, знаний и тд. По поводу начальства - вроде адекватные руководители продаж. Отделов Гулык и Берегов. Об адекватности Блаженко сложно сказать, не знаю. А вот относительно руководителя 1 отдела Любашевской - полный неадекват. Работа с ней будет очень тяжелой. Так что к минусам отнес бы ее.