ОАО "Молочные продукты" отзывы

директора меняются как перчатки, а толку? Руководство- это не только директор, а различные замы по производству, главные инженеры и прочие мягко говоря ничего не делают. Оборудование типа новое, только не работает как надо, модернизация во всей красе! По бумажкам все четенько, а на деле ваши нашим х...ями машут! Глянуть бы как тендеры проводились и сколько осело в карманах тех, кто оборудование принимал. А зам по производству, пенсионер- маразматик, а контракт уже на пенсии продлили аж на три года, а работяги без залетов через год уходят, просто лицом не вышли. Про хамское отношения- это отдельный разговор, в свой адрес можно столько наслушаться, что диву даешься.

директора меняются как перчатки, а толку? Руководство- это не только директор, а различные замы по производству, главные инженеры и прочие мягко говоря ничего не делают. Оборудование типа новое, только не работает как надо, модернизация во всей красе! По бумажкам все четенько, а на деле ваши нашим х...ями машут! Глянуть бы как тендеры проводились и сколько осело в карманах тех, кто оборудование принимал. А зам по производству, пенсионер- маразматик, а контракт уже на пенсии продлили аж на три года, а работяги без залетов через год уходят, просто лицом не вышли. Про хамское отношения- это отдельный разговор, в свой адрес можно столько наслушаться, что диву даешься.

Пришел новый директор предприятия, надеемся, что сменится и начальство в лаборатории! ! ! ! ! !

Пришел новый директор предприятия, надеемся, что сменится и начальство в лаборатории!!!!!!

Хочется, что бы пришли нормальные и адекватные люди на место начальника и зам. начальника лаборатории! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! ! !

Хочется, что бы пришли нормальные и адекватные люди на место начальника и зам. начальника лаборатории!!!!!!!!!!!!!

Да рабовладельческий строй . Много пыли в глаза простому народу товар продается где деньги за переработки за то что не хватает людей на автоматах жалко начальников цехов хорошие люди сьедят не подавятся сам наблюдал начальника цеха закатал рукава взял ключи и полез в фашискую установку а рядом ему асестировали механики которые не хера не валокут мастера приравнены к кладовщикам и самое главное в цмп 1 появился зам начальник по тех части в тот момент когда на процессах не хватка кадро . И подводим писю к носу работать тут нельзя но выхода пока нет тут немного но платят . И есче одно после разлитых заявок можно подхолтурить на стаканчиках либо резки браков как вы все поняли безвозмездно и да зп 2012 отличается от 2015 миллиона где-то на 3 зп 12 было порядка 5-6 а сейчас 3-4

С приходом нового директора, завод потиху приходит в упадок. Многие покупатели отказываются от нашей продукции. На каждой планерке, всех грозится уволить по статье, а за что увольнять, за то, что он ни капли не соображает в производстве и по тиху гробит предприятие. Может его уже самого пора убрать от сюда, пока все не развалил. Каждый день создаются абсурдные приказы, типа, наехал на линию - лишение; прошел не по той стороне - лишение; ни так сел,сказал и т.д. - лишение. На работу просто не хочется идти. И от куда берутся такие бездарные руководители?

С приходом нового директора, завод потиху приходит в упадок. Многие покупатели отказываются от нашей продукции. На каждой планерке, всех грозится уволить по статье, а за что увольнять, за то, что он ни капли не соображает в производстве и по тиху гробит предприятие. Может его уже самого пора убрать от сюда, пока все не развалил. Каждый день создаются абсурдные приказы, типа, наехал на линию - лишение; прошел не по той стороне - лишение; ни так сел, сказал и т.д. - лишение. На работу просто не хочется идти. И от куда берутся такие бездарные руководители?

Я в шоке от нововведений на нашем "отличном" предприятии. Оказывается, мы еще должны оплачивать солярку, если есть пережег. Нормы расхода топлива срезали, хотя официально в приказе мы не расписывались, конечно если таковой имеется. А вот если мы не вложились в месячную норму, то все, что сверх ее, мы платим из своего кармана. Вопрос, а за что тогда работать????

Я в шоке от нововведений на нашем "отличном" предприятии. Оказывается, мы еще должны оплачивать солярку, если есть пережег. Нормы расхода топлива срезали, хотя официально в приказе мы не расписывались, конечно если таковой имеется. А вот если мы не вложились в месячную норму, то все, что сверх ее, мы платим из своего кармана. Вопрос, а за что тогда работать? ? ? ?

С приходом нового директора на предприятии стал просто ад. Человек, который не понимает в производстве, а только знает один ответ на все вопросы - не нравится увольняйся. Новая фишка руководства - на работу нельзя ходить в шортах, сланцах и т.д. Кстати "Белобрысый" сам то чего на работу сегодня в шортах и сланцах шел? ? ? ? Наверное надо ходить голыми и без трусов. Куда смотрит наш облисполком, назначая таких на такие должности. Я понимаю, что там все повязано, но иногда надо тоже думать головой, а не тем, что сколько заслали за должность. Всех нормальных работников , которые проработали на предприятии (в частности цех сушки) - увольняют, не за что, а набрали молодых, которые не хрена не знают.

К счастью я уже уволилась с этого дурдома. Но тем не менее: найдите нормального, адекватного, а главное умного человека, на должность заместителя начальника лаборатории, который будет действительно решать вопросы, а не сваливать свои обязанности на других.

К счастью я уже уволилась с этого дурдома. Но тем не менее: найдите нормального, адекватного, а главное умного человека, на должность заместителя начальника лаборатории, который будет действительно решать вопросы, а не сваливать свои обязанности на других.

С приходом нового директора на предприятии стал просто ад. Человек, который не понимает в производстве, а только знает один ответ на все вопросы - не нравится увольняйся. Новая фишка руководства - на работу нельзя ходить в шортах, сланцах и т.д. Кстати "Белобрысый" сам то чего на работу сегодня в шортах и сланцах шел???? Наверное надо ходить голыми и без трусов. Куда смотрит наш облисполком, назначая таких на такие должности. Я понимаю, что там все повязано, но иногда надо тоже думать головой, а не тем, что сколько заслали за должность. Всех нормальных работников ,которые проработали на предприятии (в частности цех сушки) - увольняют, не за что, а набрали молодых, которые не хрена не знают.

Новый директор - хуже контрацептива - это просто эсэсовец! ! ! ! ! С его приходом стало хуже чем было - одна политика - НАКАЗАНИЕ ! ! ! Не важно виноват ты или нет, главное - это наказать и сэкономить деньги для завода. Неужели нельзя было поставить на эту должность НОРМАЛЬНОГО ЧЕЛОВЕКА, который знал бы производство, а не спрашивал:почему завод работает в выходные дни. Вот интересно, что изменится в качестве молока, если водители будут одевать одноразовые перчатки? ? ? ? Где этот дебильный отдел качества это увидел, на каком предприятии в республике? ? ? То, что в рейс выезжаешь в 4 утра, и приезжаешь в 4 утра, это норма. А затем опять в рейс без сна и отдыха .Куда смотрит охрана труда и профком. Кстати, что касается нашего профкома - куда вы смотрите? Выдать санодежду 100%

Новый директор - хуже контрацептива - это просто эсэсовец!!!!! С его приходом стало хуже чем было - одна политика - НАКАЗАНИЕ !!! Не важно виноват ты или нет, главное - это наказать и сэкономить деньги для завода. Неужели нельзя было поставить на эту должность НОРМАЛЬНОГО ЧЕЛОВЕКА, который знал бы производство, а не спрашивал:почему завод работает в выходные дни. Вот интересно, что изменится в качестве молока, если водители будут одевать одноразовые перчатки???? Где этот дебильный отдел качества это увидел, на каком предприятии в республике??? То, что в рейс выезжаешь в 4 утра, и приезжаешь в 4 утра, это норма. А затем опять в рейс без сна и отдыха .Куда смотрит охрана труда и профком. Кстати, что касается нашего профкома - куда вы смотрите? Выдать санодежду 100% синтетическую и с какой-то пропиткой, что тело просто преет.

Работа здесь - это ад. Новое руководство больше заботит наличие пыли, чем само предприятие. То, что ремонт машин на 90% происходит, за свой счет - это мелочь, а вот, если не одел робу (кстати 100% синтетическая, тело просто преет в ней, тем более сейчас жара) - считай, что нет премии. Особенно задолбали выскочки из отдела качества. Сами не хрена не делают, только выслуживаются перед новым начальством. Лучше бы следили за производством, было бы больше толку. Отдельно - наша служба охраны, а точнее управление безопасности. Полный отстой - цепные песики "Насекомого"-фашиста. Сами пиз*ят по ночам дай бог сколько, и ходят по цехам без санодежды, да и не только по цехам. И ГДЕ СПРАВЕДЛИВОСТЬ?????

На предприятии творится бардак. Новая политика руководства - это наказание, без разбирательства, кто виноват. . Простых рабочих просто втаптывают в грязь. Постоянные переработки, которые не оплачиваются, добровольно-принудительные заявления за свой счет - это норма. Сумасшедшая текучка кадров. Начальники подразделений смотрят как прикрыть свою задницу другими, что бы их не наказали. Ведь проще все свалить на Васю, чем признать свою вину.

В понедельник опять был обыск, достали!!!!!!!!!!! Что качество, что наша долбаная охрана, опять стояли на санпропускнике. По ходу надо вернуть премии, которые выплатили в бюджет предприятия.. Интересно, а на каком основании отдел качества и охрана пользуется личными мобилками с фото и видеокамерами??????????????? Приказ по заводу для всех одинаков!!!!!!!!!!!!!! Лучше бы вовремя покупали запчасти для молоковозов, а то стоим на ремонте по полгода, а то и больше.

Плюсы

Предприятие может выпускать вкусную и конкурентоспособную продукцию из натурального сырья.
Люди там работают такие же как и на других предприятиях , но веселее: есть хорошая художественная самодеятельность, бассейн и другие спортивные мероприятия. Очень любят участвовать в ‘Дажiнках’ и проводить регулярные дегустации своей продукции. На Новый — год продовольственные подарки.К каждой зарплате- неутешительная премия. Директор- мужчина представительный, умный и впередсмотрящий…

Минусы

Условия работы в цехах тяжелые.
Управленческая команда малоэффективная- хотя отдельно много хороших специалистов.
Взаимоотношения между службами предприятия натянутые — желания брать ответственность за результаты своей работы отсутствует.
Короче, болото, а в болоте рыба не водится.

Плюсы

Они есть просто вспомнить надо

Минусы

Ручной заводской профсоюз Завод банкрот

Плюсы

Не помню.

Минусы

Ад для простых работяг. Отношение как к скоту.

Плюсы

нет

Минусы

Всех отправляют по очереди в отпуск за свой счет, яко бы у нас зарплаты очень большие. Вот мне интересно, а если всех, кто работает в ‘Белом доме’ посадить на зарплату в 2-3 миллиона, сколько бы они протянули??????????

Плюсы

Положительного нет ничего на этом предприятии.

Минусы

Новая фишка нашего руководства, охраны во главе с отделом качества — ОБЫСКИВАТЬ ШКАФЧИКИ ГДЕ ЛЕЖАТ ЛИЧНЫЕ ВЕЩИ БЕЗ ПРИСУТСТВИЯ ВЛАДЕЛЬЦА!!! МАРАЗМ ПОЛНЫЙ!!! ЭТО НАРУШЕНИЯ НАШИХ ПРАВ!!! НА КАКОМ ОСНОВАНИИ!!! ИЛИ ЭТО НОВЫЙ СПОСОБ ЛИШЕНИЯ ЗАРПЛАТЫ И ЭКОНОМИИ ДЕНЕГ ДЛЯ ЗАВОДА!!!

Плюсы

Вкусно кормят в столовой:)

Минусы

Со всем написанным здесь полностью согласен. Охрана вообще обнаглела,составляют протоколы за то что сами постоянно нарушали (ходили по цеху в уличной обуви),а Выхватень стала жевать ещё наглее.

Плюсы

Нету

Минусы

проработал в творожном участке 3 года. с приходом нового зам директора (выхватень) на заводе начало твориться очень много чего необъяснмого. Изменение условий труда. Субботники по 5 раз за месяц, поездки в колхоз. А до выхватень проработал около двух месяцев её муж (так же зам директора) это вообще уникальный человек. Он не разговаривает он кричит, может кинуть чем не будь в работника, нормальной лексики от него не услышишь одни маты. Славо богу его уволили за пьянку. Точнее не уволили а перевели на другой завод, сочувствую им. охрана тоже люди уникальные, которые почувствовав немного власти начинают творить что захотят, могут не за что составить акт на рабочего хоть он этого не делал, а потом минус половины зарплаты, хотя сами ночами вывозят продукцию. Белобрысому привет!

Плюсы

Могут дать к Новому году палку колбасы (но в январе снимут как за три)

Минусы

zzzzzzzz, процентов десять там нормальных из начальства, (не считая мастеров, они такие же работяги) остальные полоумные идиоты, зависшие в саудепе, разваровывающие завод, либо делающие совершенно не нужные вещи для производства. На этом заводе исправно работает только то, что построено 30 лет назад, благодаря людям которые вкалывают там уже 30 лет и которых пытаются всяческими способами выжить, а добрая половина ‘новья’ что поставили, либо работает через день, либо стоит для показухи, так как начальство, ничего действительно хорошего купить не может, экономит, а вот на ‘служебные’ авто никто денег не жалеет, один только ‘крузак’ тысяч 70 зелени стоит и wv t5 около 40. А откаты за новоесуперхорошеемегосупер оборудование не плохие и никого не волнует будет оно работать или нет, главное его впереть, а вот у электрика дежурного ночью даже лампочки нет, которая стоит два рубля и это не он ее украл, а ему ее просто не дали, опять же экономят, в цехах плитка на полу времен царя Петра (цех- сан зона), а на проходной мрамор, во как.
В ‘белом доме’ половина работников нужна только для того, чтобы по субботникаммного улицу мести, больше от нах пользы нет.Когда что-то ломается один слесарь чинит (остальных уволили), а над ним десяток инженеров и механиков подсказывают в какую сторону гайку крутить и как ключ держать. На одного рабочего десять проверяющих-идиотов.
Про этот чудо завод и его чудо начальство говорить можно много, пока у руля кретины ничего не изменится

Плюсы

если не успеют лишить премии, то есть вероятность получить зарплату выше 500$

Минусы

в цехе по розливу молока ад, а не работа. все начальство — бабы. а это набор эмоций и гормонов. решать реальные вопросы просто невозможно. заправляет всем этим бардаком Выхватень(ну и фамилия) — вечно надутый, сексуально озабоченный и постоянно жующий жвачку хомячок, мозгов у которого хватает лишь на трепку нервов другим людям и выживанием рабочих, вместо того чтобы искать истинные причины проблемы на производстве.
очень любят лишать премии за все что только можно, т.е отработал месяц со сменами по 16 часов без обеда, а тут бах, поймали тебя с телефоном или кофе (пофиг, что приходишь на рабочее место на полчаса раньше, пофиг что без обеда — этого никто не оценит) — и прощай пол-зарплаты.
да, официально рабочий день 12 часов, график 2 через 2 или день и два выходных — все очень красиво, при этом рассказывают сказки, что, мол если успеваете сделать объем работы раньше, то идете домой по факту выполнения….
на деле сразу же подсовывают заявление, что вы желаете работать по 16 часов (пофиг КЗОТ), а потом никто раньше никуда не отпускает, даже при выполненной работе, многие и очень часто работают сутки, задерживаются до 3-х, 4-х часов ночи.
производство очень травмоопасное, периодически кто то сломает то руку, то палец. текучка людей очень большая.
если вы хотите в своей жизни попробовать ад, то ЦМП 1 на гомельском молокозаводе ждет вас.