АгроСоюз отзывы

Люди не тратьте своё время зря, обходите стороной это тупое производство семечек. Платить не хотят совсем, начальник производства вводит свои не законные правила, лишает зп когда ему вздумается. Начальники не образованное хамло, которое никогда ничего не знает. Такое чувство что там рабочая сила свиньи, с которыми обходятся как захотят. Находится предприятие в Тамбове в посёлке строителя. Бригадиры бестолковые и тупые постоянно орут и орут разговаривать они не умеют. В семечках которые вы грызете потом могло быть всё что угодно, какашки голубей, ножи, тряпки грязные . Семечки трогают голлыми руками алкаши которые там работают на подачах паллета. Вообщем полный беспредел, хотелось бы дойти до главного директора и его любовницы, но их не застанешь никак, слишком деловые люди. Очнитесь если вы порядок не наведёте в производстве, то работать так там и останутся слепые бабки пенсионеры, которые зафасуют говно голубиное вместо семечек! .

работал некоторое время в этой компании. ну что сказать... из руководства адекватный только Галаев, компетентен в своем деле, старается создать своим подчиненным хоть какое-то подобие нормальных услов...

черная зарплата, неадекватное руководство

Ужасное, ну просто отвратительное руководство. На собеседовании поют песни о неограниченном заработке, и всё в таком духе, а на деле получается совсем иначе. Руководство корпоративных продаж находится вообще не в Москве, а в Пензе, ставит нереальные планы и всё время сравнивает работу Москвы с регионами, мол вы тут совсем работать не умеете, у нас вот в Пензе люди специалистам паспорта на дом отдают сотрудникам потому что на работе не имеется видимо сканеров. а вы тут продать не можете кредит в компании партнере, позор и все такое. Раз в месяц из Пензы приезжает Неадекватный руководитель группы продаж Павел, который Москву то в глаза не видел, и начинает блин учить как тут надо продавать сколько делать презентаций и встреч, и все такое, когда понятия даже не имеет об расстоянии

Плюсы

Хотелось бы рассказать о своем опыте работы торговым представителем. Началось все два года назад, когда я только-только закончил университет по специальности «психология» и понял, что работать прямо по специальности особо не хочу. Я хотел работу с удобным графиком, без фиксированной зарплаты – хотелось получать именно, что я, так сказать, заслужил) поэтому решил попробовать себя в качестве торгового представителя компании «Агросоюз». Вкратце о компании – «Агросоюз» занимается производство семечек и снековой продукции. А я занимался тем, что помогаю рапространять эту замечательную продукцию) Собираешь заказы, работаешь с торговыми точками, находишь новые (вот где пригодились мои знания, полученные в университете)) – и так уже второй год. И в ближайшее время менять ничего не планирую- во-первых, потому что это действительно хорошая возможность заработать хорошие деньги, во-вторых, отличный коллектив))

Минусы

не обнаружил

Плюсы

нет

Минусы

Шарашкина контора, а Михаил Гуменюк — болтун и балабол.
Приняли на работу в октябре 2013 года, человек принявший меня на работу уволился через месяц без объяснения причины. А мой линейный руководитель не решал мои вопросы,а только тянул резину. По итогу через два месяца не дав мне никаких инструментов для решения рабочих вопросов компания попросила меня написать заявление, не выплатив мне положенную зарплату. Всем рекомендую проходить мимо данной конторы.
Если сотрудникам компании есть что мне ответить, то вот мои телефоны 89185990666, 89281725928

Шарашкина контора, а Михаил Гуменюк - болтун и балабол. Приняли на работу в октябре 2013 года, человек принявший меня на работу уволился через месяц без объяснения причины. А мой линейный руководитель не решал мои вопросы, а только тянул резину. По итогу через два месяца не дав мне никаких инструментов для решения рабочих вопросов компания попросила меня написать заявление, не выплатив мне положенную зарплату. Всем рекомендую проходить мимо данной конторы. Если сотрудникам компании есть что мне ответить, то вот мои телефоны 89185990666, 89281725928

Шарашкина контора, а Михаил Гуменюк - болтун и балабол. Приняли на работу в октябре 2013 года, человек принявший меня на работу уволился через месяц без объяснения причины. А мой линейный руководитель не решал мои вопросы,а только тянул резину. По итогу через два месяца не дав мне никаких инструментов для решения рабочих вопросов компания попросила меня написать заявление, не выплатив мне...

Плюсы

Непрофессиональные руководители – при необходимости можно бездельничать (но какой смысл тогда в работе).

Минусы

По пунктам и по порядку:
1. Нездоровая рабочая атмосфера в коллективе. Все инициативы и жестко подавляются руководителем отдела продаж Стеллой (по совместительству любовницей владельца и ген. директора). О чем знаю все в коллективе и не раз были свидетелями порносцен в кабинете и в офисе, уже мало кто обращает на это внимание.
2. Внеурочная и срочная работа не оценивается и никак не компенсируется.
3. Основная часть з/п черная и выплачивается в конверте с задержками и не всегда в полном объеме.
4. Владелец и ген. Директор с манией преследования и богатым криминальным прошлым – любит тестировать сотрудников на полиграфе (почти все вопросы касаются личности и лояльности к этому человеку).
5. Большая текучка в коллективе – много девчонок из нашего отдела покинуло эту организацию. В продажах та же ситуация – сотрудников не ценят, стаж у всех не более полугода.
6. В кабинете ген. директора висит фотомонтаж с премьер министром РФ…:)

По пунктам и по порядку: 1. Нездоровая рабочая атмосфера в коллективе. Все инициативы и жестко подавляются руководителем отдела продаж Стеллой (по совместительству любовницей владельца и ген. директора). О чем знаю все в коллективе и не раз были свидетелями порносцен в кабинете и в офисе, уже мало кто обращает на это внимание. 2. Внеурочная и срочная работа не оценивается и никак не компенсируется. 3. Основная часть з/п черная и выплачивается в конверте с задержками и не всегда в полном объеме. 4. Владелец и ген. Директор с манией преследования и богатым криминальным прошлым – любит тестировать сотрудников на полиграфе (почти все вопросы касаются личности и лояльности к этому человеку). 5. Большая текучка в коллективе – много девчонок из нашего отдела покинуло эту организацию. В продажах

По пунктам и по порядку: 1. Нездоровая рабочая атмосфера в коллективе. Все инициативы и жестко подавляются руководителем отдела продаж Стеллой (по совместительству любовницей владельца и ген. директора). О чем знаю все в коллективе и не раз были свидетелями порносцен в кабинете и в офисе, уже мало кто обращает на это внимание. 2. Внеурочная и срочная работа не оценивается и никак не...

По пунктам и по порядку:1.Нездоровая рабочая атмосфера в коллективе. Все инициативы и жестко подавляются руководителем отдела продаж Стеллой (по совместительству любовницей владельца и ген. дирек...