Урожай отзывы

Качество продукции упало в разы, хлеб делается из такой говномуки что не то что есть, на него смотреть страшно! Видимо директора сливают завод полностью экономя на всем, что можно! Такое уже было с Краматорским хлебозаводом, качество упало, а потом его резко закрыли и всех работников выгнали без выплаты зарплаты! Такая же судьба ждёт и Мариупольский хлебозавод! ! !

Искренне считал, что хлебный бизнес увалить невозможно. Но наши эффективные начальники и менеджеры эффективно меня переубедили. Если брать события до военных действий то почитайте хотя бы сколько заводов было куплено чтобы закрыть (до прихода наших эффективных управленцев худо-бедно работавших) Можно поинтересоваться за что вы собираетесь остановить Мариупольский ХЗ? ? ? Люди работают на максимуме своих возможностей! Сокращают всех без разбора! А хлеб скоро будем делать из воды и песка! Мука отвратительного качества! Завод скоро по кусочкам распадется без ремонта, везде экономия! На себе экономьте уроды!

Плюсы

http://www.vnutri.org/zolotoy-urozhay/comment-page-3/#comment-90550

Минусы

читайте здесь

Плюсы

НЕТ

Минусы

Недавно компания объявила охоту за ‘директором по стратегии’. Восьми уволенных в прошлом году финансовых директоров и неподдающихся подсчету директоров по маркетингу, персоналу, строительству и т.п. им мало, теперь ищут директора по стратегии. Хотя стратегия у этой компании одна — кидалово.

Недавно компания объявила охоту за "директором по стратегии". Восьми уволенных в прошлом году финансовых директоров и неподдающихся подсчету директоров по маркетингу, персоналу, строительству и т.п. им мало, теперь ищут директора по стратегии. Хотя стратегия у этой компании одна - кидалово.

С ужасом вспоминаю это *овнячую компанию, там необходимо делать зачистку всего топ- состава в управляющей компании. Некомпетентные приживалы. А лысый крендель- это вообще- «песня». Корчит из себя невесть что. Недомерок, обиженный в детстве, с кучей комплексов , которые вылились в месть всему человечеству. Для многих «руководителей» характерно общение матом, унижение личного достоинства. Постоянные интриги, сплетни, хитросплетения. А эти постоянные кадровые перестановки, текучка.. Сколько толковых людей вы выкинули, сколько судеб поломали.. Ребята, одумайтесь, задайте себе вопрос: «А не заигрались ли мы? » Ведь все равно каждому придется платить по счетам…

Плюсы

Белая зп, отпуск ( если успеете доработать )))

Минусы

С ужасом вспоминаю это *овнячую компанию, там необходимо делать зачистку всего топ- состава в управляющей компании. Некомпетентные приживалы. А лысый крендель- это вообще- «песня». Корчит из себя невесть что. Недомерок, обиженный в детстве, с кучей комплексов , которые вылились в месть всему человечеству. Для многих «руководителей» характерно общение матом, унижение личного достоинства. Постоянные интриги, сплетни, хитросплетения. А эти постоянные кадровые перестановки, текучка.. Сколько толковых людей вы выкинули, сколько судеб поломали.. Ребята, одумайтесь, задайте себе вопрос: «А не заигрались ли мы?» Ведь все равно каждому придется платить по счетам…

Плюсы

Положительной момент был исключительно отзывам которые прочитал.
А по факту — фирма конкретно использует сотрудников и ничего хорошего там не ждет.

Минусы

Спасибо данному сайту и отзывам.
Что позволило более конструктивно и аккуратно подготовиться к собеседованию.
Все перечисленное, увы но подтверждается на практике, что смутило изначально и по читал отзывы о этой фирме.
Рассказывают очень хорошо, но выдает момент когда обращаешь внимание на сотрудников которые там еще работают — уж явно не договаривают многое.
По этому решил для себя не тратить время и нервы.

Спасибо данному сайту и отзывам. Что позволило более конструктивно и аккуратно подготовиться к собеседованию. Все перечисленное, увы но подтверждается на практике, что смутило изначально и по читал отзывы о этой фирме. Рассказывают очень хорошо, но выдает момент когда обращаешь внимание на сотрудников которые там еще работают - уж явно не договаривают многое. По этому решил для себя не тратить время и нервы.

Плюсы

Из-за сумасшедшей кадровой текучки за короткий период Вы можете расширить свой кругозор, обзавестись знакомыми в разных городах России и Украины, иногда — интересными и неординарными людьми, толковыми специалистами.
Если совсем плохо и нужно где-то перекантоваться 3-6 месяцев с неплохой зарплатой — принимайте предложение. Даже можете поторговаться.

Минусы

Стратегия и орг. структура меняются каждую неделю — две, кадровый состав — ежедневно. Как только в процессе своей работы Вы затронете интересы ‘неприкасаемых’ старожилов, попытаетесь занять принципиальную профессиональную позицию — Вас попросят под любым неожиданным предлогом, для чего могут организовать гнусную провокацию.

Стратегия и орг. структура меняются каждую неделю - две, кадровый состав - ежедневно. Как только в процессе своей работы Вы затронете интересы "неприкасаемых" старожилов, попытаетесь занять принципиальную профессиональную позицию - Вас попросят под любым неожиданным предлогом, для чего могут организовать гнусную провокацию.

Люди! Все письма с одного IP под одним цветом значка идут. Определись уже ты там работала или не прошла! Уберите лысого дрыща и к вам люди потянуться, он очередного спеца сожрал а ведь она была толковым ТОПом! Он бы и сам ушел, но его с подобной репутацией никуда не возьмут поэтому он нам жизнь и портит! PS 7ой месяц работы а все уже в печени!

Плюсы

нет

Минусы

Люди! Все письма с одного IP под одним цветом значка идут.
Определись уже ты там работала или не прошла!
Уберите лысого дрыща и к вам люди потянуться, он очередного спеца сожрал а ведь она была толковым ТОПом!
Он бы и сам ушел, но его с подобной репутацией никуда не возьмут поэтому он нам жизнь и портит!
PS 7ой месяц работы а все уже в печени!

Контора не путевая. Определиться с целями не может. ТОПы дуют щеки, но реально ничего не могут предложить ни в плане реализации ни плане хотя бы тактики. Только треп. Собственник пока их терпит.... У компании был бы потенциал, если бы не ТОПы. Они засели крепко и сами ни за что не уйдут. Любимое развлечение - кадровые перестановки. Это целое кино. Смысла идти в компанию нет. Долго не проработаете (см кадровые перестановки), с деньгами обман, такая традиция. Ну а новым технологиям и подходам тут не уделяют внимание - не до этого. Надеюсь текст будет полезен и соискателям и компании.

Плюсы

Только общение развития и денег, но…

Минусы

Контора не путевая. Определиться с целями не может. ТОПы дуют щеки, но реально ничего не могут предложить ни в плане реализации ни плане хотя бы тактики. Только треп. Собственник пока их терпит…. У компании был бы потенциал, если бы не ТОПы. Они засели крепко и сами ни за что не уйдут. Любимое развлечение — кадровые перестановки. Это целое кино. Смысла идти в компанию нет. Долго не проработаете (см кадровые перестановки), с деньгами обман, такая традиция. Ну а новым технологиям и подходам тут не уделяют внимание — не до этого. Надеюсь текст будет полезен и соискателям и компании.

Плюсы

нет!!!

Минусы

Хотите испортить трудовую, нервы и карьеру-вперед!!! Задержитесь максимум на 3 месяца. После того как вникните в дело, а в особенности туда, куда не надо, вас сразу попросят под любым предлогом!!!
Г-жа финдир — кандидат экономич наук Гладкова говорит исключительно матом, разбивает клавиатуру об головы подчиненных, швыряет телефоны, собственно, туда же-в головы подчиненных!
Куда бы не пошел-в туалет или столовку, на другой этаж-все фиксируется, а потом считается сколько раз сходил и туда ли..(вот идиотизм, надо ж людей еще для этого держать, платить им зп, чтобы считать, сколько раз пошел в туалет)
Работа на процесс, а не на результат. Снижать убытки и предлагать пути повышения прибыльности-НЕ НАДО!!! Финдир подумает, что вы ее умнее и высмеет при любой возможности, какую сама и придумает!
ВООБЩЕ, ХУЖЕ ЭТОГО ПРЕДПРИЯТИЯ В ДОНЕЦКЕ НЕТ!!!

Плюсы

не смешите…

Минусы

Самый главный царь на предприятии — ЗАБИРКО — мнит из себя очень великого человека, хотя этот худосочный дрыщ ОБСОЛЮТНО НИЧЕГО ИЗ СЕБЯ НЕ ПРЕДСТАВЛЯЕТ!!! Кругом в инете разместил свое…мм..лицо! Типа — сморите,-я крутой перец! :)) ЛЮДИ! СЛЫША ЭТУ ФАМИЛИЮ, ОБХОДИТЕ ПРЕДПРИЯТИЕ СТОРОНОЙ!!!!!!!! ОН НЕ ВЫПЛАЧИВАЕТ ЗАРПЛАТЫ!!!!!! ЛЖИВОЕ И ХАМОВИТОЕ СУЩЕСТВО!!!!

Плюсы

Их нет.

Минусы

Осторожно! Укринтерпродукт, он же Урожай, он же Золотой Урожай и т.д. снова объявил охоту на дураков. Обзванивают серьезных людей и предлагают им замечательные карьерные возможности с переездом в Донецк. В 2011 году г. Лещинский обнулил топ-менеджмент компании 3 раза, некоторым недоплатили, кинули. Люди, будьте бдительны!

Плюсы

Нет, обмусоливать чужое мнение не буду, напишу свое. Проработала 3 года, потом вышла замуж и уехала в Одессу. Получила бесценный опыт, работая у Лещинского. До сих пор с благодарностью вспоминаю свего руководителя по направлению, он многому меня научил и помог понять в этой жизни и в моей работе. Если стараешься выполнять свои обязанности хорошо — тогда претензий у руководства к тебе не будет,как себя зарекомендуешь, так к тебе и будут относиться. Нужно быть мягче, гибче. Нет, не прогибаться, просто ‘звездиться’ не стоит.
В каждой компании тяжело работать, есть такие, в которых условия работы намного хуже. Но конечно же все хотят больших денег, забывая, что у каждой медли есть две стороны.
По поводу з/п, то мне выплачивали и отпусные, и больничные.

Минусы

Да, бывало тяжело, как и везде. А еще работа забирала много времени, поэтому пришлось выбирать: семья или карьера. Выбрала первое, жду ребенка

Плюсы

На некоторых долностях хорошо платят… но недолго)))

Минусы

Работал в компании, когда она еще называлась по-другому. Тогда это были Донбассхлеб, Азовская продовольственная компания, Укринтерпродукт. Если в двух словах — очень профессионально портят кадры и воруют у людей драгоценное время их жизни и карьеры. В двух словах жизненный цикл топ-менедера можно описать так: ‘звезду’ привозят из Киева/Одессы/Днепра/Харькова…. (местные уже не ведутся), заманив нереальной заплатой, крутым соцпакетом, перспективами и прочими благами цивилизации. Потом вводят в курс дела, давая понять, что нужно найти виноватого в том, что всё так плохо. Виноватый — это конечно же предшественник: он воровал, всё развалил, люди распоясались… Новая метла начинает мести по-новому: массовые увольнения, перекраивается бизнес-схема, Лещинский в восторге. Проходит 3-5 месяцев и выясняется, что новая звезда — не лучше своего предшественника. Под зад коленом — и новая заявка хед-хантерам. Самое смешное, что некоторые ‘топы’ оказываются уволенными приблизительно в тот момент, когда наконец принимают решение перевезти в мрачный Донецк свои семьи. Впрочем, в других города уже тоже в курсе

Плюсы

Работаю уже довольно продолжительное время, но определенно в последнее время в компании начались изменения в лучшую сторону. Возможно текучка кадров и высокая, но на моем отделе не отображается. А вообще думаю, что если и увольнют людей, то не просто так, а за их же собственные ошибки. Радует отдел подбора и адаптации, особенно после увольнения Ханевой. Видно что девочки отдаются своей работе, и пытаются исправить ошибки предыдущего HR-агенства. Хотя не удивительно, их руководитель не дает им расслабиться!

Минусы

Из отрицательных сторон, только одно пришло на ум. Ну уж очень медленно выдают технику.

Плюсы

Не знаю, у меня другое сложилось впечатление. Была на собеседовании, хотела работать в структуре Лещинского, друг работает в Золотом урожае (ранее известном как Донбассхлеб). Доволен — зп хорошая белая, с авансами и без задержек, интересная работа. но, я увы не подошла, не дотягиваю по требованиям. собеседование проходила в три этапа — с HR-ом, главным HR-ом и преполагаемым непосредственным начальником, все мне понравились — нормальное адеватное отношение — четкая постановка задач и оценка профессионального опыта. кстати на счет, переменований, не думаю, что они скрываются, для того, чтобы заманивать опростоволосившихся сотрудников, обманывать их и увольнять. что за бред! у них сейчас реструктуризация бизнеса, отсюда и переименования. но я очень жалею, что не подошла

Минусы

из минусов) предупредили, что работы будет очень много, но это я и так знаю, вижу по другу своему.

Плюсы

отсутствуют

Минусы

Укринтепродукт г-на Лещинского мрачную после себя оставил память. Уже наверное 20 состав работников меняется. И название поменяли, знают, что в Укринтерпродукт никто не пойдет работать даже с большой голодухи. Сейчас, кстати, активно работников набирают, даже какие-то агенства наняли. Будьте осторожны!

Плюсы

НЕТ

Минусы

Очень высокая текучка кадров в компании. Люди долго не задерживаются. В «Укринтерпродукте» всегда была самая высокая текучка не только в Донецке, но и по всей Украине. Часто прибегают к такому методу: на одну и ту же должность или на смежные должности назначают двух конкурентов, а потом смотрят, кто кому перегрызет горло. Собеседование с руководителями проводит по телефону человек, представляющийся собственником. У кандидата может сложиться впечатление, что у него есть личный контакт с шефом, но на самом деле это обман. Отношение к людям скотское, процветают интриги, кумовство, доносы. Самое гадкое то, что они кидают людей. Можно поработать месяц и нифига не получить. Жалко людей, которых срывают с хорошей работы и с других городов.