Юнилевер СНГ отзывы

Работала на мерчендайзинговом проекте компании Юнилевер, от рекламного агентства Экшен. Рассказываю, чтоб все знали что там творится. Рабочий день длиться 24 часа в сутки и никак иначе. Вы будете работать грузчиком, консультантом а так же торговым представителем. Но как бы вы не работали для представителя клиента, а именно Юнилевер вы всегда будете гов...о. Да, да именно так, потому что представитель в городе, а именно мадам Ястребова Екатерина будет обращаться с Вами именно так. Унижает всех словами, переходит на личности. За спиной говорит гадости о руководящем персонале. Надеюсь ее руководитель (извините не знаю фамилии, видела только один раз, когда та приезжала в город, милая девушка блондинка) знает как Ястребова ее поливала грязью после ее приезда в город. Мерчендайзерам

Отвратительная конторка - начальство пытается переложить свою работу на подчиненных (и свои штрафы в том числе), никакой командной работы, только "Игра в одни ворота".Проработал 3 месяца и пытаются уволить за отказ от неоплачиваемой сверхурочной работы.Крайне неграмотное руководство, позволяет себе общение на повышенных тонах и оскорбление подчиненных.Постоянные бесполезные тренинги, вместо реальной работы, постоянная задержка заработной платы, путаница с карточками и т.д.

Отдала этой компании более 5 лет. С 2-мя карьерными повышениями. Ушла сама. Никто не увольнял. В итоге все рекрутинговые агентства получают негативный отзыв обо мне... При этом без раз'яснения, что не так. Людей из компании сливают жестко. При этом не важно, какого уровня специалист... до уровня вице-президента... Не советую идти туда работать. Испортите себе репутацию перед будущим работодателем. Руководство лицемерное. Коллектив тоже.

Внутренняя конкуренция : раздуть проблему из ничего, главное - испортить репутацию соседу. Бесконечные совещания и непринятие решений, циничное отношение к партнерам по бизнесу, постоянные просрочки в выполнении своих обязательств. Всех рабочих выгоняют за штат на так называемый аутсорсинг (права отстаивать бесполезно), много денег - поэтому нанимают лучших подрядчиков, внутренние сотрудники в итоге обычные администраторы. Знание языка возведено в культ в ущерб знанию бизнеса. Главное знать язык , специалистом в рынке быть - это вторичное. Очень много чрезмерных амбиций у персонала, хотя контора держится на громадных западных деньгах. Постоянные изменения структуры, функционала - через год перестаешь понимать кто и за что отвечает. В принципе никто и ни за что не отвечает. Самые

Свинское отношение к кандидатам. Обещали позвонить через 4 дня после собеседования, прошло 2 месяца. Постоянно меняются контактные лица, никто не отвечает на почту и звонки.

хорошие специалисты ушли в конце прошлого года, среди офисных сотрудников, спецов текучка 400%. начальство лицемерное, охотно подставляет. колосс на глиняных ногах - много показухи, на практике - классический русский офис. полотдела перекладывает бумажки и рассказывает презентации, один за всех работает и огребает. роста никакого: русское начальство держится друг за друга. много бюрократии, ужасно тормозная компания.