агростроительный альянс астра отзывы

Воры! ! ! Коммерческий директор - Ковальчук Роман - вор и обманщик, только происходит продажа хорошего лота - увольняет человека - бонус забирает себя. При увольнении рассказывает, что бонус человек получит. На собственном опыте могу подтвердить так и было

Воры!!! Коммерческий директор - Ковальчук Роман - вор и обманщик, только происходит продажа хорошего лота - увольняет человека - бонус забирает себя. При увольнении рассказывает, что бонус человек получит. На собственном опыте могу подтвердить так и было

Гнилая контора!

больше 6 лет в торговле техникой. Звонили из рекрутинговой конторы 3 раза, назначили собеседование приходил к рекрутеру-девочке на встречу. Очень хорошо все рассказывала про Астру, пела дифирамбы, умеет продавать. сказала, что подхожу и буду общаться с HR менеджером. Назначили в Астре встречу на одно число, перенесли на другое, потом на третье. в результате встретился с дамой из персонала. все Ок! потом морочили яйца почти месяц. сказали, что готовы брать. после всего ОТКАЗАЛИ так как передумали. собрал у коллег отзывы про Астру - был в шоке, зря потратил время. почитал тут и прозрел.

больше 6 лет в торговле техникой. Звонили из рекрутинговой конторы 3 раза, назначили собеседование приходил к рекрутеру-девочке на встречу. Очень хорошо все рассказывала про Астру, пела дифирамбы, умеет продавать. сказала, что подхожу и буду общаться с HR менеджером. Назначили в Астре встречу на одно число, перенесли на другое, потом на третье. в результате встретился с дамой из персонала. все Ок! потом морочили яйца почти месяц. сказали, что готовы брать. после всего ОТКАЗАЛИ так как передумали. собрал у коллег отзывы про Астру - был в шоке, зря потратил время. почитал тут и прозрел.

за время моей работы компания деградировала в хлам. а все потому что дньги в развитие цыгане не вкладывают, а вывозят все домой. А так уже в Украине не поработаешь. Да и они это понимают, поэтому начинают пакавать чемоданы. Ну, а решение поставить бхгалтера директором - полный бред. И чем это закончилось мы тоже все видим.

за время моей работы компания деградировала в хлам. а все потому что дньги в развитие цыгане не вкладывают, а вывозят все домой. А так уже в Украине не поработаешь. Да и они это понимают, поэтому начинают пакавать чемоданы. Ну, а решение поставить бхгалтера директором - полный бред. И чем это закончилось мы тоже все видим.

Вместо того чтобы сотрудникам платить деньги за сделанную ими работу прислали вот такое письмо: Уважаемые коллеги, Мы понимаем, что последние известия о планируемых изменениях в орг. структуре компании и системе оплаты вызвали массу слухов и непонимания внутри компании. С целью объяснения сложившейся ситуации и во избежание различных кривотолков мы хотим довести до сведения коллектива следующее: На сегодняшний день в силу ряда объективных причин компания находится в затрудненном финансовом положении. Предполагается, что по итогам 1го полугодия 2013 года план продаж по технике будет выполнен менее чем на 70%, а план по марже – всего на 50%. Компания начала приносить убытки, а это исключает какую либо перспективу развития в будущем. С целью выхода из данной

Вместо того чтобы сотрудникам платить деньги за сделанную ими работу прислали вот такое письмо: Уважаемые коллеги, Мы понимаем, что последние известия о планируемых изменениях в орг. структуре компании и системе оплаты вызвали массу слухов и непонимания внутри компании. С целью объяснения сложившейся ситуации и во избежание различных кривотолков мы хотим довести до сведения коллектива следующее: На сегодняшний день в силу ряда объективных причин компания находится в затрудненном финансовом положении. Предполагается, что по итогам 1го полугодия 2013 года план продаж по технике будет выполнен менее чем на 70%, а план по марже – всего на 50%. Компания начала приносить убытки, а это исключает какую либо перспективу развития в будущем. С целью выхода из данной ситуации, во втором полугодии 2013 года нам необходимо оптимизировать затраты и стабилизировать финансовое состояние компании. В ближайшие 2 месяца мы также планируем пересмотреть подходы в организации работы компании и определить дельнейшую стратегию успешного развития компании в 2014-м году. Во втором квартале текущего года многое уже сделано для улучшения работы наших региональных представителей по продажам. А именно: приняты в штат новые продавцы и региональные директора, у которых есть потенциал для выполнения серьезных планов продаж, разработана система управления продажами, руководители компании активно включаются в процесс поддержки продаж и решения проблем в регионах. Результаты данной деятельности начнут давать свои плоды и приносить финансовый результат только во второй половине года. В этом есть полная уверенность. Тем не менее, для того, чтобы в краткосрочном периоде стабилизировать финансовое состояние, нами было принято сложное, но необходимое решение об оптимизации затрат, в том числе и затрат на оплату труда. Подобное решение принимать тяжело. Мы понимаем, что это вынужденная, временная мера и мы заинтересованы в сохранении коллектива нашей компании, наших сотрудников. Мы верим, что только с вашей помощью мы сможем успешно выйти из сложившейся ситуации. Надеемся на ваше понимание. Все детали будут разъяснены вам вашими непосредственными руководителями. По любым вопросам и за дополнительными разъяснениями можете обращаться к руководству. И еще - в жизни часто складывается, что тяжелые времена становятся стимулом для качественного развития как для человека, так и для компаний. В этот период у многих из нас открывается «второе дыхание», активизируются творческий потенциал и желание активно работать для преодоления трудностей. Надеемся, что в самое ближайшее время после преодоления сложностей, мы с вами добьемся высоких результатов, станем более сильными, закаленными и мудрыми. С уважением, Igor Gubarev General Manager Agro-Building Alliance ASTRA, Ltd. Kyyevo-Svyatoshinskyi district, Ukraine, 08162 5-A, Mashynobudivnykiv str., Chabany, e-mail: i.gubarev@astra-group.com.ua tel. + 38 044 545 56 00 fax + 38 044 545 56 06 web: www.astra-group.com.ua

Единственная и основная проблема этой фирмы в том, что учредители (венгры) не поставили на ключевую должность своего руководителя, а нанимают "наших". Из этого вытекает воровство на всех уровнях, откаты, упадок фирмы. Учредители только и занимаются тем что вкладывают в своё детище деньги, а наши ребята их успешно осваивают. На фирме уже сменилось КУЧА директоров и при всех было распиливание денег, кадровые чистки, драки и грызня. Нынешний директор будучи еще в подчинении, умудрялся воровать при любой власти. Да и чего ожидать от руководителя который в 24 года стал "главным экономистом". Только в Украине возможен такой карьерный взлет. По фирме прокотилось уже несколько "волн" увольнений, офисы полупустые. В результате "чисток" остались только самые наглые и приспособленные. Вы их вычислите сразу. Многие рабочие моменты невозможно решить оперативно, всё затягивается превращается в фарс, придается значение мирового масштаба, даже если там работы на 5 минут или пару звонков. От полнейшего краха фирму спасает, её былой размер, вливание финансов учредителями и то что Украина находится в кризисе. Да. Как не удивительно. В более благоприятных условиях первый появившийся конкурент похоронил бы эту шарагу (возможно так и будет, или собственникам надоест вести бизнес в Украине). Рассматривать эту фирму как работодателя не стоит. Дайте ей тихо и мирно умереть.

Единственная и основная проблема этой фирмы в том, что учредители (венгры) не поставили на ключевую должность своего руководителя, а нанимают "наших". Из этого вытекает воровство на всех уровнях, откаты, упадок фирмы. Учредители только и занимаются тем что вкладывают в своё детище деньги, а наши ребята их успешно осваивают. На фирме уже сменилось КУЧА директоров и при всех было распиливание денег, кадровые чистки, драки и грызня. Нынешний директор будучи еще в подчинении, умудрялся воровать при любой власти. Да и чего ожидать от руководителя который в 24 года стал "главным экономистом". Только в Украине возможен такой карьерный взлет. По фирме прокотилось уже несколько "волн" увольнений, офисы полупустые. В результате "чисток" остались только самые наглые и приспособленные. Вы их

Работайте и создавайте себе ИМЯ у ваших клиентов. И еще. В агробизнесе все друг друга знают. Все в одном котле. Не нойте. Покажите полезность.

гнилая компания, которая скоро завернется... Надеюсь у AGCO хватит ума дать в 2013 дилерство на Fendt и другим компаниям, а то Астра за гноит и это бренд... тогда хочу увидеть как цыгани смогут работать не имея эксклюзива... пусть тогда пирожки продают... может тогда задумаюсь что наёбывая сотрудников далеко не поедешь... а мы поможем завалить это змеиное гнездо....