Оптимус, ООО отзывы

В компании работают всего два профессионала это главный бухгалтер и его заместитель. Остальные это имитаторы бурной деятельности. Жаль что доверие генерального директоратк новой не профессиональной абсолютно команды не позволяет видеть всей картины которая происходит внутри организации. Перейдя в другую компанию осознал, что тут я увидел как работают настоящие профессионалы а не сказочники из знаменитого рассказа о Гарри Поттере. Если хотите развиваться профессионально то не рекомендую это чп, если вы не инициативой и вас интересует небольшой заработок, то вы отличный кандидат до них. Удачи в Вашем выборе.

В компании работают всего два профессионала это главный бухгалтер и его заместитель. Остальные это имитаторы бурной деятельности. Жаль что доверие генерального директоратк новой не профессиональной абсолютно команды не позволяет видеть всей картины которая происходит внутри организации. Перейдя в другую компанию осознал, что тут я увидел как работают настоящие профессионалы а не сказочники из знаменитого рассказа о Гарри Поттере. Если хотите развиваться профессионально то не рекомендую это чп, если вы не инициативой и вас интересует небольшой заработок, то вы отличный кандидат до них. Удачи в Вашем выборе.

начальство относится к рабочим как к скоту, зар.платы 150$ это издевательство над людьми.за переработанное время не платится видетели у них сумирование рабочего времени за год. а сами с начала зимы заставляют работать по сокращенному гафику.

начальство относится к рабочим как к скоту,зар.платы 150$ это издевательство над людьми.за переработанное время не платится видетели у них сумирование рабочего времени за год. а сами с начала зимы заставляют работать по сокращенному гафику.

1. Атмосфера в коллективе, начиная с генерального директора. Кроме ругательств в предложениях сотрудников ничего нет, матерятся как мужчины, так и женщины отчасти. отношение к тебе как будто ты вор или шпион в компании, а не наемный работник. 2. постоянные задачи в стиле "Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что"(я не хочу чтобы ты работал, я хочу чтобы ты зае...ся) - это отдельный хит, притом, что руководство забывает о них буквально через час. Отдельной оценки заслуживает генеральный директор. отношение к подчиненным просто меганадменное с твердым, нескрываемым пренебрежением. хам, какого свет не видывал, никаких моральных принципов. соответственно, такое же отношение на других ступенях управленияПойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что

1. Атмосфера в коллективе, начиная с генерального директора. Кроме ругательств в предложениях сотрудников ничего нет, матерятся как мужчины, так и женщины отчасти. отношение к тебе как будто ты вор или шпион в компании, а не наемный работник. 2. постоянные задачи в стиле "Пойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что"(я не хочу чтобы ты работал, я хочу чтобы ты зае...ся) - это отдельный хит, притом, что руководство забывает о них буквально через час. Отдельной оценки заслуживает генеральный директор. отношение к подчиненным просто меганадменное с твердым, нескрываемым пренебрежением. хам, какого свет не видывал, никаких моральных принципов. соответственно, такое же отношение на других ступенях управленияПойди туда, не знаю куда, принеси то, не знаю что