три двери отзывы

Пустая трата времени. Обещают одно, наваливают обязанностей за которые спасибо даже не скажут. Выжимают все из людей и увольняют с белой зарплатой. Будешь пахать за троих, платить будут копейки. Будешь диру в уши дуть и попу лизать, будешь в почётеи с зарплатой. Реальные дела меркнут по сравнению со сплетнями исходящими от отдела кадров. Могут очернить за раз не отмоешься. Ничего не налажено никто не хочет ни за что отвечать, текучка, увольняют нормальных, набирают дебилов которые ни в зуб ногой. Отдел персонала живёт своей жизнью. Собеседования какие то не относящиеся к работе, после постоянно экзамены на все темы но не касающиеся работы. Снабжение на своей волне привозят то, что не продаётся. Работаютдве курицы основные остальные текучка, потому что голяк с ними конкурировать, выживают.

Отработав неделю так и не добился ответа когда же будет оформление, дальше работать естественно не стал. Серая зп, причем добиться от кого либо как она считается так и не смог. При увольнении о черной части забудьте. Переработку никто не оплатит. Разгрузка фур происходит в "ручном" режиме, двери, некоторые из которых весят под 100 кг таскают на горбу, нет даже элементарной тележки.. Текучка.. Расположение - Бобяково, добираться на общественном транспорте туда затруднительно.

непрозрачная мотивация, приходил на одни условия, в итоге работал совершенно по другим. неадекватное руководство - благодаря этому компания себя изжила

Кому хочется поржать пусть сходит....В анкете миллион вопросов не имеющих отношение к вакансии, какие-то задачки и невозможно смешные тесты, зп предлагают по телефону одну, на собеседовании другую...говорят работа на левом берегу, а в итоге ездить нужно в Бабяково...........Вообщем достойная фирма себя так не ведет. Я потратил на них 2 часа времени. Сначала все рассказывал Евгении, а потом пересел за соседний стол и рассказывал какой-то дамочке все тоже самое....Хотя она находилась в кабинете и все прекрасно слышала....Зачем все это не понятно.

Пришел на собеседования чуть не обосцался от тупых вопросов и таких же тестов! ! ! позвали к руководителю на следущей день на вид валенок полный начал у меня таблицу умножения спрашивать просто Пиздец .ребята не трати время.

"собеседование" - только так, в кавычках, по факту - допрос с пристрастием. односложные вопросы: почему? когда? и т.п., на которые требуют развернутых ответов, причем вопросы дурацкие и мало относящиеся к вакансии стоит упоминуть что вопрос задавала "прекрасная" представительница отдела кадров, в то время как руководитель отдела по большей части молчал и задал пару каких-то общих вопросов выбежал оттуда как появилась возможность, ни слова о компании мне сказано не было, видимо думают что у них супер и все хотят у них работать зы: ещё пришлось писать тест на время, причем в кабинете отдела кадров в присутствии его трех сотрудниц, которых не смущало что мне необходимо сосредоточиться и они всё время пиздели!

собственники ма....тики, у которых все и все воруют, если терпят убытки то это не из-за их бо...ой проводимой политики а по чей то вине , и сразу за это де премируют не имеющие к этому отношения сотрудников (может для повышения собственной самооценки), к клиентам отношение свинское. экономия в конторе ужасная каждый день придумывается в их бо...ых головах новые ступени контроля .что только вредит конторе, много времени и нецелесообразно! ! Не понятно как эта контора еще работает! ! Только за счет текучки сотрудников которые какое то время верят этим ........ ! !

приглашали на собеседование, предлагали черную зп, непонятные обязанности, зп в 25 тр, но как то все не убедительно и не уверенно, работать в Бобяково - далекова то от города, походу отрицательные отзывы не вымысел

Шизанутые руководители не принимающие решения, а постоянно ищущие крайнего - кого оштрафовать, текучка кадров (из новых менеджеров никто не остается работать более 1 года, старых рады бы уволить, но новые не остаются), штрафы больше, чем премии, постоянно меняющаяся мотивация не в лучшую сторону, политика компании заключается в том, что если человек проработал 2 года, то его нужно уволить, так как он отдал компании все что мог - соковыжималка, существенные нарушения сроков поставок, брак из-за чего становиться стыдно перед клиентами