Синергия Света отзывы

Понтов много, но понты дешёвые... Много обещаний, которые ничем не подкреплены. Офис дешёвый до такой степени, что переговоры проводятся в коридоре у входной двери на задрипанном диванчике. ЗП которая была указана в опубликованной вакансии не соответствует реальности. Как и многие - хотят взять хорошего специалиста (с автомобилем) на ЗП грузчика. Через пару минут "собеседования" хочется встать и уйти... Вообщем уровень "конторы" - ниже среднего......

Понтов много, но понты дешёвые... Много обещаний, которые ничем не подкреплены. Офис дешёвый до такой степени, что переговоры проводятся в коридоре у входной двери на задрипанном диванчике. ЗП которая была указана в опубликованной вакансии не соответствует реальности. Как и многие - хотят взять хорошего специалиста (с автомобилем) на ЗП грузчика. Через пару минут "собеседования" хочется встать и уйти... Вообщем уровень "конторы" - ниже среднего......

Плюсы

нет

Минусы

Не теряйте время зря, обходите этого работодателя стороной!

Не теряйте время зря, обходите этого работодателя стороной!

Не теряйте время зря, обходите этого работодателя стороной!

Плюсы

не предоставилось возможности увидеть

Минусы

Уважаемые соискатели должности ‘БУХГАЛТЕР’ кроме потерянного времени и испорченного настроения в этой компании Вы ничего не найдете!

Директор вел себя на собеседовании как царь и бог. Разговаривал как с каким то рабом. Во время разговора все время смотрел в монитор. Смешно. Таких хамовитых руководителей я еще не встречала. Не теряйте свое время)

Предложил бухгалтеру с 5 летним опытом главбуха на предприятии (50 чел. штат) еще подучиться у них за 2 тыс. грн. в месяц.

Уважаемые соискатели должности "БУХГАЛТЕР" кроме потерянного времени и испорченного настроения в этой компании Вы ничего не найдете! Директор вел себя на собеседовании как царь и бог. Разговаривал как с каким то рабом. Во время разговора все время смотрел в монитор. Смешно. Таких хамовитых руководителей я еще не встречала. Не теряйте свое время) Предложил бухгалтеру с 5 летним опытом главбуха на предприятии (50 чел. штат) еще подучиться у них за 2 тыс. грн. в месяц.

Уважаемые соискатели должности "БУХГАЛТЕР" кроме потерянного времени и испорченного настроения в этой компании Вы ничего не найдете! Директор вел себя на собеседовании как царь и бог. Разговаривал как с каким то рабом. Во время разговора все время смотрел в монитор. Смешно. Таких хамовитых руководителей я еще не встречала. Не теряйте свое время) Предложил бухгалтеру с 5 летним опытом главбуха на предприятии (50 чел. штат) еще подучиться у них за 2 тыс. грн. в месяц.

Плюсы

нет

Минусы

Довольный сотрудник — это руководство

Довольный сотрудник - это руководство

Плюсы

Предприятие имеет четкую стратегию и дает перспективы своим сотрудникам. Те, кто действительно хочет работать и зарабатывать (а не мечтает ловить деньги с неба), имеют реальный шанс достигнуть своих целей. От кандидата потребуют понимание рынка, умение вести бизнес …. профессионализм является обязательным условием.

*Всем остальным остается только жалеться на жизнь и обвинять в своих неудачах всех вокруг.

Минусы

Все зависит только от вас.

Плюсы

не заметил

Минусы

Руководство — дилетанты с БОЛЬШОЙ буквы. Свою некомпетентность пытаются прикрыть за счет крика и унижения сотрудников, хотя даже это это у них плохо выходит. Кидалово на зарплату — обычное дело, на собеседовании одно, а потом начинается: планы, проценты и т. д. Отдельно хочу ‘выделить’ типа начальника отдела продаж — александра (типа сталонне) — более комического персонажа в роли типа начальника найти нереально, для него даже слово дилетант или не компетентный, звучит как комплимент. И последнее, что было бы весьма интересно собственникам ‘Синергии света’. Товарищ Тарасенко — директор (выдает себя за хозяина), нещадно обворовывает своих хозяев. Короче, если кто любит работать бесплатно, и получать бесплатную порцию унижений — велком.

Руководство - дилетанты с БОЛЬШОЙ буквы. Свою некомпетентность пытаются прикрыть за счет крика и унижения сотрудников, хотя даже это это у них плохо выходит. Кидалово на зарплату - обычное дело, на собеседовании одно, а потом начинается: планы, проценты и т. д. Отдельно хочу "выделить" типа начальника отдела продаж - александра (типа сталонне) - более комического персонажа в роли типа начальника найти нереально, для него даже слово дилетант или не компетентный, звучит как комплимент. И последнее, что было бы весьма интересно собственникам "Синергии света". Товарищ Тарасенко - директор (выдает себя за хозяина), нещадно обворовывает своих хозяев. Короче, если кто любит работать бесплатно, и получать бесплатную порцию унижений - велком.

Руководство - дилетанты с БОЛЬШОЙ буквы. Свою некомпетентность пытаются прикрыть за счет крика и унижения сотрудников, хотя даже это это у них плохо выходит. Кидалово на зарплату - обычное дело, на собеседовании одно, а потом начинается: планы, проценты и т. д. Отдельно хочу "выделить" типа начальника отдела продаж - александра (типа сталонне) - более комического персонажа в роли типа начальника найти нереально, для него даже слово дилетант или не компетентный, звучит как комплимент. И последнее, что было бы весьма интересно собственникам "Синергии света". Товарищ Тарасенко - директор (выдает себя за хозяина), нещадно обворовывает своих хозяев. Короче, если кто любит работать бесплатно, и получать бесплатную порцию унижений - велком.

На собеседовании красиво рассказывают, а на деле оказывается совсем другая нерадостная картина. Начальство относится как к рабам, работа в выходные дни, штрафы придумывают на ходу, всячески хотят не доплатить ЗП и придумывают для этого разные способы. Начальник отдела продаж неуравновешенный тип - непрерывная матерщина и крик как по отношению к сотрудникам, так и к клиентам - это его норма общения. Постоянная текучка сотрудников, мало кто задерживается в таких условиях.

Плюсы

нет

Минусы

На собеседовании красиво рассказывают, а на деле оказывается совсем другая нерадостная картина. Начальство относится как к рабам, работа в выходные дни, штрафы придумывают на ходу, всячески хотят не доплатить ЗП и придумывают для этого разные способы. Начальник отдела продаж неуравновешенный тип — непрерывная матерщина и крик как по отношению к сотрудникам, так и к клиентам — это его норма общения. Постоянная текучка сотрудников, мало кто задерживается в таких условиях.

На собеседовании красиво рассказывают, а на деле оказывается совсем другая нерадостная картина. Начальство относится как к рабам, работа в выходные дни, штрафы придумывают на ходу, всячески хотят не доплатить ЗП и придумывают для этого разные способы. Начальник отдела продаж неуравновешенный тип - непрерывная матерщина и крик как по отношению к сотрудникам, так и к клиентам - это его норма общения. Постоянная текучка сотрудников, мало кто задерживается в таких условиях.

Компания берет соискателя на испытательный срок, при этом обещает определенную сумму заработной платы на испытательный срок. По его истечению (1 месяц), не объясняя причин, увольняет и не выплачивает обещанную заработную плату. И это происходит регулярно, т. е. не один и не два случая. Проще говоря "кидают". По итогу соискатель тратит свое время и деньги!

Плюсы

Продукция

Минусы

Компания берет соискателя на испытательный срок, при этом обещает определенную сумму заработной платы на испытательный срок. По его истечению (1 месяц), не объясняя причин, увольняет и не выплачивает обещанную заработную плату. И это происходит регулярно, т. е. не один и не два случая. Проще говоря ‘кидают’. По итогу соискатель тратит свое время и деньги!

Компания берет соискателя на испытательный срок, при этом обещает определенную сумму заработной платы на испытательный срок. По его истечению (1 месяц), не объясняя причин, увольняет и не выплачивает обещанную заработную плату. И это происходит регулярно, т. е. не один и не два случая. Проще говоря "кидают". По итогу соискатель тратит свое время и деньги!