ТОВ "Енком Трейд Груп" отзывы

Внимание! Читайте все детально о людях и о компаниях! Кидают. Врут. Не платят. Увольняют по статье. Отбирают чужие вещи в рабочем кабинете! ! ! Суки эти Колмыковы!

ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ - ВСЁ! НЕВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ, ХАМСКОЕ ОБРАЩЕНИЕ С СОТРУДНИКАМИ, БЕЗРАЗМЕРНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ВОНЬ В ОФИСЕ, ДЕПРЕССИВНАЯ АТМОСФЕРА И ОТСУТСТВИЕ ВСЯКИХ ПЕРСПЕКТИВ!

ОТРИЦАТЕЛЬНОЕ - ВСЁ! НЕВЫПЛАТА ЗАРПЛАТЫ, ХАМСКОЕ ОБРАЩЕНИЕ С СОТРУДНИКАМИ, БЕЗРАЗМЕРНЫЙ РАБОЧИЙ ДЕНЬ, ВОНЬ В ОФИСЕ, ДЕПРЕССИВНАЯ АТМОСФЕРА И ОТСУТСТВИЕ ВСЯКИХ ПЕРСПЕКТИВ!

Плюсы

Відсутні

Минусы

Працюють у томуж напрямку.
Шукають виконавців на «один раз», жодних гарантій та строків виплати грошей за роботу.
Збирають персональні дані щодо кредитних карток, на які будуть начебто перераховувати гроші, але шансів щодо грошей ніяких- грошей немає, а якщо и зявляться, то вони швидно знайдуть куди їх подіти.
За договором, що пропонують укладати, не несуть ні якої відповідальності за строки та взагалі за виплату грошей.

Працюють у томуж напрямку. Шукають виконавців на «один раз», жодних гарантій та строків виплати грошей за роботу. Збирають персональні дані щодо кредитних карток, на які будуть начебто перераховувати гроші, але шансів щодо грошей ніяких- грошей немає, а якщо и зявляться, то вони швидно знайдуть куди їх подіти. За договором, що пропонують укладати, не несуть ні якої відповідальності за строки та взагалі за виплату грошей.

Працюють у томуж напрямку. Шукають виконавців на «один раз», жодних гарантій та строків виплати грошей за роботу. Збирають персональні дані щодо кредитних карток, на які будуть начебто перераховувати гроші, але шансів щодо грошей ніяких- грошей немає, а якщо и зявляться, то вони швидно знайдуть куди їх подіти. За договором, що пропонують укладати, не несуть ні якої відповідальності за строки та взагалі за виплату грошей.

Плюсы

нет

Минусы

Не будьте ЛОХАМИ, уходите, денег не будет и так всё ясно. Единствееный путь выбить деньги — это всем сначала забрать трудовые, а потом забрать всю информацию с компьютеров и если Калмыкову она нужна, то он её у вас купит (рассчитается). Так делали другие перед вами.

Не будьте ЛОХАМИ, уходите, денег не будет и так всё ясно. Единствееный путь выбить деньги - это всем сначала забрать трудовые, а потом забрать всю информацию с компьютеров и если Калмыкову она нужна, то он её у вас купит (рассчитается). Так делали другие перед вами.

Не будьте ЛОХАМИ, уходите, денег не будет и так всё ясно. Единствееный путь выбить деньги - это всем сначала забрать трудовые, а потом забрать всю информацию с компьютеров и если Калмыкову она нужна, то он её у вас купит (рассчитается). Так делали другие перед вами.

Плюсы

1. Любителям морального садомазо рекомендовано
2. Офис эталон бардака и свинарника (запах мочи отдельная опция) — внесен в Парижскую палату мер и весов
3. Увидеть живых аферистов в естественной среде обитания
4. Узнать актуальную ставку отката на рынке взяток Украины
5. Бесплатно посмотреть живые экспонаты Кунст-Камеры — т.к. Сотрудники работающие там более нескольких месяцев представляют из себя сбежавшие экспонаты из этой самой Кунст-камеры .

Минусы

1. История про ‘Казначейство не заплатило …’ к большому сожалению, за неимением воображения, исполняется Калмыковым до сих пор. (см. День сурка)

1. История про "Казначейство не заплатило ..." к большому сожалению, за неимением воображения, исполняется Калмыковым до сих пор. (см. День сурка)

1. История про "Казначейство не заплатило ..." к большому сожалению, за неимением воображения, исполняется Калмыковым до сих пор. (см. День сурка)

Все увольняются ! ! ! ? ? ? или только думают )))) ? ? ?

Все увольняются !!! ??? или только думают )))) ???

Плюсы

Ну и как Новый Год ???

Минусы

Все увольняются !!! ??? или только думают )))) ???

такого беспредела нет нигде

Плюсы

нет

Минусы

такого беспредела нет нигде

Плюсы

1. Хороший опыт как не попадаться на удочку балаболов.
2. Хорошая проверка людей ‘на вшивость’, её там не все проходили.
3. Люди с достоинством прошедшие Енком становятся хорошими друзьями. Во всяком случае у меня такие есть.

Минусы

1. Приличная брешь в финансах, з/п не платится месяцами, и при том такая что на нее даже существовать не возможно.
2. Тяжелый (скотский) график работы.
3. Отношение руководства к подчиненным: я начальник — ты дурак. Причем некоторые из руководства не брезгуют матерным лексиконом и не важно что перед ним стоит девушка.
4. Очень приветствуется крысятничество и стукачество.
5. Рабочее место: в кабинете 12 человек на 10 м.кв. сам рабочий стол как в интернет клубе, только еще и перегородками поделен(1/2 метра на человека)
6. После увольнения заказчикам еще долгое время будете доказывать что вы ‘не верблюды’.
Список можно еще продолжать, но боюсь тут места не хватит…

1. Приличная брешь в финансах, з/п не платится месяцами, и при том такая что на нее даже существовать не возможно. 2. Тяжелый (скотский) график работы. 3. Отношение руководства к подчиненным: я начальник - ты дурак. Причем некоторые из руководства не брезгуют матерным лексиконом и не важно что перед ним стоит девушка. 4. Очень приветствуется крысятничество и стукачество. 5. Рабочее место: в кабинете 12 человек на 10 м.кв. сам рабочий стол как в интернет клубе, только еще и перегородками поделен(1/2 метра на человека) 6. После увольнения заказчикам еще долгое время будете доказывать что вы "не верблюды". Список можно еще продолжать, но боюсь тут места не хватит...

Посмотрите что на Новый год будет, как и в 2011 году. Денег на Новый год не дали и сказал Калмыков, что не перечислили из бюджета, рассчитаемся сразу за 3 месяца когда сбросят, а потом всех кинул сволочь. Всё повторяется, ничего нового.

Плюсы

нет

Минусы

Посмотрите что на Новый год будет, как и в 2011 году. Денег на Новый год не дали и сказал Калмыков, что не перечислили из бюджета, рассчитаемся сразу за 3 месяца когда сбросят, а потом всех кинул сволочь. Всё повторяется, ничего нового.

http://biz.liga.net/karera/all/novosti/2037950-kak-zastavit-rabotodatelya-vyplatit-zarplatu-pri-sokrashchenii.htm# Что делать, если вас сокращают, не собираясь при этом выплачивать накопившуюся задолженность по зарплате? На этот вопрос корреспонденту ЛІГАБізнесІнформ Что делать, если вас сокращают, не собираясь при этом выплачивать накопившуюся задолженность по зарплате? На этот вопрос корреспонденту ЛІГАБізнесІнформ ответила старший партнер компании "Правовая гильдия "ВикториАл" Алла Пустовит. Прежде всего, необходимо обратиться к руководителю предприятия для откровенного разговора, чтобы убедить его произвести выплату полагающейся вам зарплаты без лишних эксцессов. Если это не возымело должного действия, можно вооружиться диктофоном и пойти "на ковер" к руководителю повторно, под предлогом оговорить условия увольнения. Записав нужные свидетельства на диктофон, и позаботившись о сохранности кассеты с записью, потребовать от работодателя вернуть должное. Узнав о наличии компрометирующей пленки у почти сокращенной сотрудницы/сотрудника, руководитель, возможно, пойдет Вам навстречу и согласится на Ваши условия. Защитить себя можно только доказательствами получения "черной" зарплаты, диктофонными записями или копиями внутренних документов. Один из способов - скачать "черную" внутреннюю бухгалтерию: у таких уволенных есть хорошие шансы в суде. Законодательством Украины предусмотрено право обращения в инспекцию труда. При этом, необходимо отметить, что инспекция может вмешиваться в действия руководителя предприятия только до возникновения индивидуального трудового спора. То есть до того момента, когда работник подаст заявление в комиссию по трудовым спорам или в суд. Кроме того, инспекция труда не имеет права сразу же наложить санкции на руководителя предприятия. Сначала инспектор выяснит, соблюдается ли на предприятии законодательство о труде. Если есть нарушения (а несвоевременная выплата зарплаты - это грубейшее нарушение КЗоТа), инспектор сделает предписание с тем, как и в какие сроки их следует ликвидировать. А вот если законные требования инспектора не выполнят в срок, тогда руководитель предприятия будет привлечен к административной ответственности. Привлекать лиц к уголовной ответственности могут только правоохранительные органы. Если инспектор видит, что действия руководителя предприятия подпадают под статью Уголовного кодекса Украины, он передает дело в соответствующие инстанции. И уже сотрудники внутренних органов ведут дальнейшее расследование и передают дело в суд.

Смотрите здесь: 1) http://reyestr.court.gov.ua/ это (державний реєстр судових рішень) далее ставим в "Пошук за контекстом " - Енком трейд груп и вы увидете сколько судов реально у Энкома и Колмыкова Юры. А также это работа Рябоненка Владимира Ивановича заслуга - как нужно разводить города и села на деньги. 2) http://reyestr.court.gov.ua/Review/12290148 здесь люди выиграли суд по увольнению (и это только начало) 3) http://reyestr.court.gov.ua/Review/23922278 http://reyestr.court.gov.ua/Review/26755772 здесь был слабый адвокат и судье дали взятку (нужно грамотно составлять обращение в суд и грамотно подготовить свой уход с Энкома) 4) http://reyestr.court.gov.ua/Review/21205601 как они деребанят через суды бюджет Пора свергать и садить этого царька-неудачника Колмыкова Юру! тел 0503642154 (в спам их) Итак, внимательно изучаем следующие сообщения и рекомендации юристов на Лиге (там даже пример заявления прилагается): forum.liga.net/Messages.asp?did=135210 forum.liga.net/Messages.asp?did=221716 biz.liga.net/karera/all/novosti/2037950-kak-zastavit-rabotodatelya-vyplatit-zarplatu-pri-sokrashchenii.htm Созваниваемся, координируем свои действия – и пишем все заявы в прокуратуру, налоговую, Госинспекцию по труду и УБЭП. А затем – коллективный иск в суд. Невыплата зарплаты срока исковой давности не имеет. И пусть Колмыков и его верные жополизы-бухгалтера не думают, что если зарплата была неофициальная и в конверте, то ничего доказать нельзя! Можно, еще как можно! А когда главбуха и Директора закроют в кабинете следователя и начнут шить ей соучастие, она запоет, как миленькая! Для справки: Стаття 175 Кримінального кодексу України. Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат 1. Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, - карається штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або ПОЗБАВЛЕННЯМ ВОЛІ на строк до ДВОХ РОКІВ, з позбавленням прав обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років. Ребята, пора объединяться и что-то делать! Колмыков Ю.И., Рябоненко В.И., Труфанов А., Колмыкова Е.О. НА НАРЫ!

Плюсы

Все в суд, реально выиграть дело можно. Вот тел. адвоката 0675028027 (он помогает и берется за такие дела)

главное знайте, что после увольнения нужно сразу подать в суд (дается 1 месяц по закону).
Пишите все переговоры и договоренности на диктофон с Колмыковым и другими начальниками особенно с отделом кадров.

Фиксируйте на видео сьемку, и главное работу свою. А еще не расписывайтесь в жерналах что согласны на 10 часов работы в день, они вначале просят подписать что вы ознакомлены с их правилами, а потом в суде это говорят.

Суд когда проигран — Енком оплачивает все расходы адвоката и ваши издержки по зарплате и моральную компенсацию.

А еще, если кого то уволили по статье, то они обязаны востановить и оплатить все время безработицы !

Минусы

Смотрите здесь:
1) http://reyestr.court.gov.ua/ это (державний реєстр судових рішень)
далее ставим в ‘Пошук за контекстом ‘ — Енком трейд груп
и вы увидете сколько судов реально у Энкома и Колмыкова Юры.
А также это работа Рябоненка Владимира Ивановича заслуга — как нужно разводить города и села на деньги.
2) http://reyestr.court.gov.ua/Review/12290148
здесь люди выиграли суд по увольнению (и это только начало)

3) http://reyestr.court.gov.ua/Review/23922278
http://reyestr.court.gov.ua/Review/26755772
здесь был слабый адвокат и судье дали взятку (нужно грамотно составлять обращение в суд и грамотно подготовить свой уход с Энкома)
4) http://reyestr.court.gov.ua/Review/21205601
как они деребанят через суды бюджет

Пора свергать и садить этого царька-неудачника Колмыкова Юру! тел 0503642154 (в спам их)

Итак, внимательно изучаем следующие сообщения и рекомендации юристов на Лиге (там даже пример заявления прилагается):

forum.liga.net/Messages.asp?did=135210

forum.liga.net/Messages.asp?did=221716

biz.liga.net/karera/all/novosti/2037950-kak-zastavit-rabotodatelya-vyplatit-zarplatu-pri-sokrashchenii.htm

Созваниваемся, координируем свои действия – и пишем все заявы в прокуратуру, налоговую, Госинспекцию по труду и УБЭП. А затем – коллективный иск в суд. Невыплата зарплаты срока исковой давности не имеет. И пусть Колмыков и его верные жополизы-бухгалтера не думают, что если зарплата была неофициальная и в конверте, то ничего доказать нельзя! Можно, еще как можно! А когда главбуха и Директора закроют в кабинете следователя и начнут шить ей соучастие, она запоет, как миленькая!

Для справки:
Стаття 175 Кримінального кодексу України. Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат

1. Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином — суб’єктом підприємницької діяльності, —

карається штрафом від п’ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або ПОЗБАВЛЕННЯМ ВОЛІ на строк до ДВОХ РОКІВ, з позбавленням прав обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.

Ребята, пора объединяться и что-то делать! Колмыков Ю.И., Рябоненко В.И., Труфанов А., Колмыкова Е.О. НА НАРЫ!

Плюсы

Даниил Стариченко г—а—н—д—о*н и редкая сволочь (крыса) , стукачь http://www.facebook.com/daniil.st/info
http://178.162.181.111/id2751908
http://www.work.ua/resumes/616011/

Дата рождения: 8 июля 1988 (24 года) Город: Киев

Опыт работы:
1) Ведущий аналитик по инвестициям

с 03.2010 по 03.2012 (2 года)
Енком Груп (Энергетика, энергосбережение)
2) Стажер транспортного департамента

с 09.2009 по 10.2009 (1 месяц)
Французская транспортная компания «GT-Trans» (Логистика)

Владение языками :
Английский — эксперт

Русский — эксперт

Украинский — эксперт

Французкий — начинающий

Немецкий — начинающий

Минусы

http://biz.liga.net/karera/all/novosti/2037950-kak-zastavit-rabotodatelya-vyplatit-zarplatu-pri-sokrashchenii.htm#

Что делать, если вас сокращают, не собираясь при этом выплачивать накопившуюся задолженность по зарплате? На этот вопрос корреспонденту ЛІГАБізнесІнформ

Что делать, если вас сокращают, не собираясь при этом выплачивать накопившуюся задолженность по зарплате? На этот вопрос корреспонденту ЛІГАБізнесІнформ ответила старший партнер компании ‘Правовая гильдия ‘ВикториАл’ Алла Пустовит.

Прежде всего, необходимо обратиться к руководителю предприятия для откровенного разговора, чтобы убедить его произвести выплату полагающейся вам зарплаты без лишних эксцессов.

Если это не возымело должного действия, можно вооружиться диктофоном и пойти ‘на ковер’ к руководителю повторно, под предлогом оговорить условия увольнения. Записав нужные свидетельства на диктофон, и позаботившись о сохранности кассеты с записью, потребовать от работодателя вернуть должное. Узнав о наличии компрометирующей пленки у почти сокращенной сотрудницы/сотрудника, руководитель, возможно, пойдет Вам навстречу и согласится на Ваши условия.

Защитить себя можно только доказательствами получения ‘черной’ зарплаты, диктофонными записями или копиями внутренних документов. Один из способов — скачать ‘черную’ внутреннюю бухгалтерию: у таких уволенных есть хорошие шансы в суде.

Законодательством Украины предусмотрено право обращения в инспекцию труда. При этом, необходимо отметить, что инспекция может вмешиваться в действия руководителя предприятия только до возникновения индивидуального трудового спора. То есть до того момента, когда работник подаст заявление в комиссию по трудовым спорам или в суд.

Кроме того, инспекция труда не имеет права сразу же наложить санкции на руководителя предприятия. Сначала инспектор выяснит, соблюдается ли на предприятии законодательство о труде. Если есть нарушения (а несвоевременная выплата зарплаты — это грубейшее нарушение КЗоТа), инспектор сделает предписание с тем, как и в какие сроки их следует ликвидировать. А вот если законные требования инспектора не выполнят в срок, тогда руководитель предприятия будет привлечен к административной ответственности.

Привлекать лиц к уголовной ответственности могут только правоохранительные органы. Если инспектор видит, что действия руководителя предприятия подпадают под статью Уголовного кодекса Украины, он передает дело в соответствующие инстанции. И уже сотрудники внутренних органов ведут дальнейшее расследование и передают дело в суд.

Плюсы

—

Минусы

Коллектива как такового нет, потому что все, кроме руководства и верхних прихлебателей работают временно.

Плюсы

Ні!!!!!!!!!

Минусы

Компанія-кидалово натуральне. Шановні, не йдіть туди навіть на співбесіду. ГРОШІ НЕ ПЛАТЯТЬ. ОДНА НАГЛІСТЬ І НАХАБСТВО РАЗОМ З ГРУБІСТЮ. ТОМУ ЦІНІТЬ СЕБЕ І ОБМИНАЙТЕ ДАНУ КОМПАНІЮ ДЕСЯТОЮ ДОРОГОЮ

Плюсы

Не указаны

Минусы

ДЕНЬГИ НЕ ПЛАТЯТ, ВСЕХ КИДАЕТ КОЛМЫКОВ ЮРИЙ НИКОЛАЕВИЧ И КОЛМЫКОВА ЕЛЕНА ОЛЕГОВНА. УХОДЯ С РАБОТЫ ЗАБИРАЙТЕ СВОЮ ВЫПОЛНЕННУЮ РАБОТУ, НЕЧЕГО БЕСПЛАТНО РАБОТАТЬ! ЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ О ЭТИХ НАГЛЫХ И БЕЗСОВЕСТНЫХ НЕЛЮДЯХ.

Плюсы

Не указаны

Минусы

А ЕЩЁ ЛУЧШЕ ЧТОБЫ КАЖДЫЙ УХОДИЛ И ЗАБИРАЛ СДЕЛАННУЮ ИМ РАБОТУ, ПОТОМУ ЧТО ВСЁРАВНО НИКТО НЕ ЗАПЛАТИТ. ЧИТАЙТЕ ОТЗЫВЫ НИЖЕ ЕСЛИ НЕ ВЕРИТЕ, НЕЗАЧЕМ НА ДАРОМ РАБОТАТЬ.