Энергорынок отзывы

Плюсы

Типичное совковое предприятие. Руководство часто меняется, все летит как в калейдоскопе.
Смысл идти на работу в эту компанию может быть в двух вещах:
1. Поднабраться знаниями и свалить в частную структуру
2. Найти себе тихое удобное местечко с зарплатой немного ниже среднего
Контингент разный, как молодежь, так и старые кошелки. Много всяких блатных по знакомству, которые них. не далают.
Я пошел туду за опытом, и свалил при первой возможности, что и Вам советую.
Отпуск есть, распорядок дня нормированный (если ты не программер), но некоторые работают по разным графикам, в том числе в выходной.

Минусы

Для информации, сведения по возможному начальству:
Про БТИ сказано достаточно. Слов больше нет.
Лысенко — тетя, которая бы более органично смотрелась на Троещенском рынке (и по интеллекту и по повадкам). С точки зрения руководителя — существо нейтральное (если конечно Вы переносите деревенско-мещанский стиль управления).
Тарасенко и Волков — грамотные классные люди и атмосфера в коллективах по-моему соответствующая.
Сердобольская — тетя с манией величия (и соотв последствиями для подчиненных). клинический случай.
Бухгалтерия кажись вменяемая.

Для информации, сведения по возможному начальству: Про БТИ сказано достаточно. Слов больше нет. Лысенко - тетя, которая бы более органично смотрелась на Троещенском рынке (и по интеллекту и по повадкам). С точки зрения руководителя - существо нейтральное (если конечно Вы переносите деревенско-мещанский стиль управления). Тарасенко и Волков - грамотные классные люди и атмосфера в коллективах по-моему соответствующая. Сердобольская - тетя с манией величия (и соотв последствиями для подчиненных). клинический случай. Бухгалтерия кажись вменяемая.

Для информации, сведения по возможному начальству: Про БТИ сказано достаточно. Слов больше нет. Лысенко - тетя, которая бы более органично смотрелась на Троещенском рынке (и по интеллекту и по повадкам). С точки зрения руководителя - существо нейтральное (если конечно Вы переносите деревенско-мещанский стиль управления). Тарасенко и Волков - грамотные классные люди и атмосфера в коллективах по-моему соответствующая. Сердобольская - тетя с манией величия (и соотв последствиями для подчиненных). клинический случай. Бухгалтерия кажись вменяемая.

Плюсы

Положительного……. есть приятные люди

Минусы

1. Начальство — первый зам Петриковец К.Я. — бухгалтер с большими амбициями на короля……Быдлота и жлоб редкий.
2. Зам. директора Кудинов Е.В. — лезит в жо без мыла даже если это и нафиг никому не надо.
3. Начальник IT департамента — Болдырева Т.И (60 лет, из г. Горловка)…… тихо ворует (откаты), своих подчиненных кроме как козлами и т.д. не называет, постоянно ОРЕТ и ОСКОРБЛЯЕТ. Из маленькой мушки раздувает огромного КИТА, снашает подчиненных, а потом бежит докладывать какую ОГРОМНУЮ работу провела. Текучка кадров в департаменте самая большая — основная причина Болдырева. Дабы ее не выгнали на пенсию набирает работы столько, что люди уходят после 19 домой….. а то и позже (рабочий день с 8:30 до 17:30). Уйти в 17:30 надо отпроситься…
4. Начальник Гощевский — редкий придурок и подлый человек, который любит подставить других.

1. Начальство - первый зам Петриковец К.Я. - бухгалтер с большими амбициями на короля......Быдлота и жлоб редкий. 2. Зам. директора Кудинов Е.В. - лезит в жо без мыла даже если это и нафиг никому не надо. 3. Начальник IT департамента - Болдырева Т.И (60 лет, из г. Горловка)...... тихо ворует (откаты), своих подчиненных кроме как козлами и т.д. не называет, постоянно ОРЕТ и ОСКОРБЛЯЕТ. Из маленькой мушки раздувает огромного КИТА, снашает подчиненных, а потом бежит докладывать какую ОГРОМНУЮ работу провела. Текучка кадров в департаменте самая большая - основная причина Болдырева. Дабы ее не выгнали на пенсию набирает работы столько, что люди уходят после 19 домой..... а то и позже (рабочий день с 8:30 до 17:30). Уйти в 17:30 надо отпроситься... 4. Начальник Гощевский - редкий придурок и подлый человек, который любит подставить других.

1. Начальство - первый зам Петриковец К.Я. - бухгалтер с большими амбициями на короля......Быдлота и жлоб редкий. 2. Зам. директора Кудинов Е.В. - лезит в жо без мыла даже если это и нафиг никому не надо. 3. Начальник IT департамента - Болдырева Т.И (60 лет, из г. Горловка)...... тихо ворует (откаты), своих подчиненных кроме как козлами и т.д. не называет, постоянно ОРЕТ и ОСКОРБЛЯЕТ. Из маленькой мушки раздувает огромного КИТА, снашает подчиненных, а потом бежит докладывать какую ОГРОМНУЮ работу провела. Текучка кадров в департаменте самая большая - основная причина Болдырева. Дабы ее не выгнали на пенсию набирает работы столько, что люди уходят после 19 домой..... а то и позже (рабочий день с 8:30 до 17:30). Уйти в 17:30 надо отпроситься... 4. Начальник Гощевский - редкий придурок