АЙСБЕРРИ отзывы

Неадекватнный супервайзер Карпенко на теретории МО ,заставляет работать 6/1 без оплаты 6го дня ,деспотичная личность на которого должны работать как рабы

Руководство компании знает только,как набить свои карманы.План завышают специально,что бы потом о штрафовать. Сотрудники так скажем низшего звена для них пушечное мясо. Бывшее начальство -Снимите КОРОНУ .Ведь ваша З/П зависит от торговых представителей и мерчендайзеров. Мы люди

Когда устраивался мотивация по зарплате была одна, по факту оказалась другая. В объявлениях пишут 50-60, а получил 30, расчетной ведомости по оплате не дают, не знаешь, как начисляется зарплата. Если ты хочешь работать, не дадут))) труд по заслугам оплачивать не хотят!!! При этом хамское отношение!!! Новое начальство- самодуры!!! Работа сезонная, до сентября, и оплаты не будет) рабовладельческий строй!!!

Супервайзер, в итоге сказал, что боится что я могу получить з.п. и сжечь топливо компании, при этом сделав плохой результат))) т.е. кинуть компанию))) И предложил поездить за свой счёт, найти несколько клиентов, а потом посмотрим и примем решение!!! Зарплата серая!!!

Поддерживаю отзыв Татьяны, подтверждаю каждое слово. Напросто вы А по столовой зарплату платите. Она весь день ест, читает новости в интернете, играет и гнобит своих подчиненных, которые работают за двоих без доплат. Иногда Апостол может позвонить в Управу или Жилищник от скуки, но лучше б сидела в своей норе молча. Разговаривать не умеет ни с кем, всем хамит, орет, угрожает. Потом менеджерам...

Если Вы готовы работать в дурдоме, WELCOME к Апостоловой. Только она будет ежедневно Вас оскорблять, читать морали о вашей невоспитанности и необразованности, при этом орать будет во всю свою глотку благим матом, развалившись в кресле перед Вами, задрав ноги. Ежедневно Вам придется в миллионный раз слушать ее бредовые рассказы о том как она рожала, худела. Обязательно навешает лапшу на ваши уши о...

Если Вы готовы работать в дурдоме, WELCOME к Апостоловой. Только она будет ежедневно Вас оскорблять, читать морали о вашей невоспитанности и необразованности, при этом орать будет во всю свою глотку благим матом, развалившись в кресле перед Вами, задрав ноги. Ежедневно Вам придется в миллионный раз слушать ее бредовые рассказы о том как она рожала, худела. Обязательно навешает лапшу на ваши уши о своем сыне- вундеркинде, который с горем пополам закончил школу!!! и много- много сказок, живущих в е … Еще ее больной голове. Научит Вас демонстрировать свой педикюр, задирая ноги на подоконник. Только о такого высококвалифицированного руководителя Вы никогда не услышите ни единого доброго слова в адрес любого бывшего сотрудника компании. Она поможет Вам окунуться во времена крепостного права, именно за такую атмосферу она борется , не покладая рук и не закрывая рта, ежедневно. Если Вы не верите, что бывают руководители абсолютно неадекватные, больные душевно и "на всю голову", те, для которых двери психиатрических больниц всегда открыты и с нетерпением их ждут, рекомендую поработать под руководством Апостоловой. Аналога ей, думаю, найти крайне сложно. Очень жалею, что с первого рабочего дня не поняла всю глубину рассказов о ней от действующих сотрудников. За 2 месяца работы рассмотрела со всех сторон, хватит на всю жизнь. Это самое главное, с чем Вам придется работать. Все, чем , действительно, необходимо заниматься на работе, для нее второстепенно, были бы свободные уши)). В целом, работать в отделе можно и даже интересно, но не с ней. Для молодых специалистов перспектив никаких. Здесь не развивают сотрудников для будущего компании, а наоборот, Вы должны быть Ванькой- дурочком, не думать, молчать и кивать головой. С сотрудниками остальных отделов она вечно воюет, учит всех работать, а те тихо ее ненавидят и не связываются, т.к. бессмысленно. Словами, конечно, не описать, нужно поработать недельку. Что касается остальных сотрудников офиса, ничего плохого сказать не могу, к любому можно подойти, спросить, чем могут- помогут. Выводы делайте сами. Скрыть

гондоны! по-другому их назвать нельзя! люди, ни в коем случае не ведитесь на те сказки, которые вам будут рассказывать по телефону о том, что зп и оформление официальное, т.к. при прибытии в офис откроется страшная тайна, что нифига у них не белое и не официальное, их задача вас просто заманить на интервью, а там по принципу "вдруг согласится". О соблюдении ТК он по ходу вообще ничего не слышали: нет оформления ни по трудовой, ни по договору, на мой вопрос "и как же я тогда докажу, что я тут раб … Еще ботала", мне умильногответили "никак", т.е. кинут на зп они по- любому, даже если и что-то соизволят выплатить, то зп только 1 раз в месяц - еще одно грубое нарушение ТК. Вообще, когда такая известная компания зажимается на каких-то 20 тыс. и при этом начинает со лжи, то стоит задуматься, на чем на самом деле держится их бизнес, судя по всему на нае....(цензура). Имейте ввиду те, кто все-таки рискнет туда прогуляться: офис- это назад в 90-е без ремонта, в какой-то гнилой промзоне, рядом с заводом Микоян, где все вокруг воняет коптильней (я серьезно, еще при выходе из метро вонь на весь район невыносимая, для лета самое то)))), а в самом здании воняет то ли аммиаком, то ли какой-то другой отравой, видимо, компания совсем не умеет вести дела, раз даже офис находится в такой дыре.Назначит вам туда собеседование Мария Дашук, потом, когда будете искать, где там вообще офис и звонить hr, т.к. проходных там куча, не обольщайтесь)) она все равно вам не ответит, так и будете по жаре гулять по микояновским развалинам и дышать кристально чистыми микояновскими выбросами)) Отдельное послание "уважаемым" hr, раз уж вы решили так грязно себя вести по отношению к соискателям, то уж пусть о вас знают правду, и если посмеете удалять мои отзывы, буду добавлять новые, так что особо не обольщайтесь!Скрыть

В компании работает специалист (бухгалтерия) Винокурова Елена Викторовна не адекватная, психически неуравновешанная, неквалифицированный специалист. Постоянно отлынивает от работы. Высокомерия нет предела. Жаль, что отдел по подбору персонала смог взять не грамотного специалиста. Такой специалист портит репутацию организации.

Отрицательного придастаточно например зп, которую при увольнении могут дать, а могут и нет))) Всё на усмотрение вашего руководителя. Люди которые нравятся руководителю лично работают подольше, а нет поменьше. Могут дать авто, но тут опять к руководителю)))) Тут много что происходидо интересного и неочень))) Причину моего увольнения директор объяснить не смог или не посчитал нужным. Может не выспался)))) Зп недодали хотя очень обещали. Меня поменяли на сотрудника без опыта в управлении и работе с рознице. Мой коллега стал лучшим для директора, а мне его он же предлагал уволить. Все что было сделано рушат ежедневно. Директор окрестил меня вором, хотя никогда ни копейки не брал, хотя он наверно и не помнит об этом)) Есть вещи которые вообще за гранью, но о них мне сказали молчать под

Работали как транспортная компания, апрель-август 2016, в сентябре резко прекратили сотрудничество без предупреждений, и до сих пор не оплатили за работу. Заманивают хорошими ставками, а потом кидают водителей, как своих так и наемников. Руководители (Бочаров Олег и Сержантов Петя) не отвечают за свои слова, не отвечают на телефон, ставят в черный список сразу после звонка. Летом, когда объемы продаж, у них нет выбора, обещают перевозчикам золотые горы, это виртуальная реальность, придется выжимать каждую копейку и не факт что получится.

Уволить менеджеров (супервайзеров) - абсолютно неврастеничная особа, которая только гавкать умеет, ни помощи , ни подсказки продавцам по работе... Только гав-гав-гав.. При мне несколько продавцов ушли из-за неё.. А всё говорят, что продавцов не хватает.. Смешно. По-моему личному мнению, продавцов надо направлять, поддерживать, а не оскорблять и вешать ярлыки - вы воруете, вы медленно работаете, вы считаться не умеете.. - Ха, меня за руку не ловили ..или что я кросс бегу? В один день приедет - не торопитесь, лучше считайте, на другой день - вы почему не торопитесь? Пойди пойми, что ей нужно... А ошибки есть только у тех, кто не работает... Или у продавцов со стажем, потому как за всю свою трудовую практику на отчётах собаку съели. Знают, как дебебт с кредитом в "нули" свести.. А ещё - машину посторожите, я в Банк схожу.... Вот номер!!!... Кроме отвращения - такие менеджеры ничего не вызывают. ВОН её из компании!!! Работать только мешает и через неё не хочется работать в Айсберри вообще! Вдруг ТАМ все менеджеры такие зазвездившиеся?! И увольняйтесь аккуратнее - понавешают вам подтайку, платить замучаетесь.. Мне вместо 1 коробки 5 втюхали... И ни стыда, ни совести! И то, что логиста заставляет лишние коробки везти - тоже ни в какие ворота не входит... Хотите 10 коробок мороженого, вам 20 привезут.. и не имеешь право не взять!!! Любимое слово менеджера - оштрафуют! А условия работы никакие - туалет - где место найдёте, хоть под кустиком, хоть в штаны, воду берите хоть из лужи, хоть поплюйте - чистота должна быть везде. А работаешь на точке, между прочим по 12-13 часов!!! Это не на 10 минут зашёл... И не думайте, что ВАС рядом с домом в палатку поставят.. Будете за свои деньги кататься в самую дальнюю точку от дома. Отправлять ежедневные Отчёты по выручке менеджеру со своего собственного телефона - не волнует никого - есть деньги или нет. Заявки на мороженое логисту тоже... И это каждый день!!! А если есть вопросы по рабочим моментам? Додумайся сама ! Телепередача: Что? Где? Когда? Потому что будет вопрос с выпученными глазами: КАК? Вы что НЕ ЗНАЛИ? Сплошная чернуха!

Оклад 15т.р)))) а требований выше крыши! стыд и срам! Компания обнищела! в инмарко в два раза больше платят!

Маленькая зарплата, при увольнении платят копейки. Постоянно требуют расширенную выкладку, за которую не платят.

Идешь на работу, как на эшафот. Какой неграмотно построенной организации труда- нигде не видел. А про этих мандавошек операторов все верно написано. Сидят такие стремные. Никто к ним не идет на работу!

Помойка из помоек. Коллектив дерьмо. Особенно Елена Даева! Бери свои монатки и давай шурши в свой Владикавказ. Черножопая сволочь! Всех сожрала с гавном, все плохие, только она звезда. А эти две ее подружки Юля с Катей в рот ей смотрят. ТЬФУ БЫДЛО!

Кордзая Светлана Викторовна .. вот главный позор компании, данный сотрудник , пользуясь служебным положением заставляла своих подчиненных давать ей в долг деньги под угрозой увольнения ( от 100 000 рублей ) , так же на праздники тонко намекала что если Торговый представитель хочет получить хорошую ЗП , то следует дарить ей хорошие подарки .. в пример приведу ее день Рождение в Октябре 2014 года , ее подчиненные подарили ей телефон Lenovo стоимость которого составляла в районе 15 000 рублей ! ! ! Про Ток Как Она сливала своего руководителя ..Золотухина А.Н с помощью своих ТП и Мерчей (пугая их тем что из за него они попадут под сокращение) в надежде занять его место.. вообще отдельный разговор ... Так же в Августе 2015 г , когда ей снова понадобились деньги для погашения Кредитов ,

Нет
В компании работает специалист (бухгалтерия) Винокурова Елена Викторовна не адекватная, психически неуравновешанная, неквалифицированный специалист. Постоянно отлынивает от работы. Высокомерия нет предела. Жаль, что отдел по подбору персонала смог взять не грамотного специалиста. Такой специалист портит репутацию организации.

Надо ставить руководителей т.е. директоров у которых слова или обещания не расходятся с делом.

Люди, ни в коем случае не ведитесь на те сказки, которые Вам будут рассказывать по телефону о том, что зп и оформление официальное, т.к. при прибытии в офис откроется страшная тайна, что нифига у них не белое и не официальное, их задача Вас просто заманить на интервью, а там по принципу "вдруг согласится". О соблюдении ТК он по ходу вообще ничего не слышали: нет оформления ни по трудовой, ни по договору, на мой вопрос "и как же я тогда докажу, что я тут работала", мне мыльно ответили "никак", т.е. кинут на зп они по- любому, даже если и что-то соизволят выплатить, то зп только 1 раз в месяц - еще одно грубое нарушение ТК. Вообще, когда такая известная компания зажимается на каких-то 20 тыс. и при этом начинает с самого начала со лжи, то стоит задуматься, на чем на самом деле держится их бизнес, судя по всему на нае....(цензура). Имейте ввиду те, кто все-таки рискнет туда прогуляться: офис- это назад в 90-е без ремонта, в какой-то промзоне, рядом с заводом Микоян, где все вокруг воняет коптильней (я серьезно, еще при выходе из метро вонь на весь район невыносимая, для лета самое то)))), а в самом здании воняет то ли аммиаком, то ли какой-то другой отравой, видимо, компания совсем не умеет вести дела, раз даже офис находится в такой дыре. Назначит Вам туда собеседование , потом, когда будете искать, где там вообще офис, т.к. проходных там куча, не обольщайтесь)) она все равно Вам не ответит, так и будете по жаре гулять по микояновским развалинам и дышать кристально чистыми микояновскими выбросами)) Отдельное послание "уважаемым" hr, раз уж вы решили так грязно себя вести по отношению к соискателям, то уж пусть о вас знают правду, и если посмеете удалять мои отзывы, буду добавлять новые, так что особо не обольщайтесь!

Их значительно больше, чем плюсов. Начну с офиса. Здание 50 х годов постройки. С этого времени, по всей видимости, оно не разу не было обременено ремонтом. Очень напоминает хлев, с облупившимися стенами и покосившимися окнами, через которые вы сможете наслаждаться всеми прелестями Русской зимы. К стати, обеспечение комфортных условий для работы в период не погоды, это как говориться дело рук, самих сотрудников. В дело идет все и скотч и фанера. Благо с 50 годов окна не мыли и они на столько заросли грязью, что через них ни чего не видно. Этаж который занимает "Айзберри" очень напоминает жилище плюшкина или просто помойку.В корридоре стоит всякий хлам начиная от сломанной мебели и заканчивая пустыми коробками. Мусор конечно убирают, но не часто....раз в год. Очень аккуратно передвигайтесь по офису, потому что пол протерт до дыр, а в некоторых кабинетах с потолка свисает обшивка. Если Вас это не смущает, и вы решили посетить отдел кадров, внимательно изучите трудовой договор. В нем будет указанна значительно меньшая сумма, чем вам декларировали. Если и это вас не остановило, поинтересуйтесь какова текучка кадров в компании. Штат рядовых сотрудников за год меняется полностью. Да что там, рядовые сотрудники, директора со всех отделов бегут. За год может 2-3 человека поменяться. Делайте выводы.... Допустим вы приняли предложение и приступили к работе в Айсберри. Будьте готовы, что спрашивать с вас начнунут на следующий день, при этом специфику обьяснять ни кто не будет. Особого внимания заслуживают цели, которые компания ставит перед своими сотрудниками и от которых, как вы понимаете зависит ваша зарплата. Они как и у большинства компаний очень амбициозные, и это нормально, но есть нюанс... Для их досижения вам обещают ресурсы, про которые потом забывают, а цели естественно остаются. Если каким то чудом вам все таки удалось получить обещанное и приблизиться к выполнению целей - не радуйтесь, завтра вам их поднимут. Причем в большую сторону цели могут пересматриваться хоть каждый день, а в меньшую - избавь бог...так что вероятность получения з.п. В полном объёме очень не высокая. Допустим, вы хорошо поработали и как все нормальные люди хотите после этого отдохнуть, что бы потом, с новыми силами ринуться в бой и заработать для Айсберри побольше денег, но...летом вы не можете пойти в отпуск потому, что это сезон, когда зарабатывают деньги, весной вы так же не можете отдохнуть, потому, что идет подготовка к сезону, осенью нельзя, потому что идет выход из сезона, а зимой нельзя потому что не сезон и надо больше работать. Что же делать с неотгулянными отпусками? Вопрос риторический. Просто забудьте про них. При расчете вам, скорее всего не заплатят ни копейки. Хотя некоторые руководители, на свой страх и риск, всетаки умудряются отпускать своих сотрудников в отпуск. Сам владелец компании понимая пикантность ситуации, иминует Айсберри колхозом имени Ленина, временами, по отечески материт сотрудников, трехэтажным матом, а для пущей верности, в особо не расторопного сотрудника может и запустить чем нибудь.

Зарплата во время Когда устраивался мотивация по зарплате была одна, по факту оказалась другая. В объявлениях пишут 50-60, а получил 30, расчетной ведомости по оплате не дают, не знаешь, как начисляется зарплата. Если ты хочешь работать, не дадут))) труд по заслугам оплачивать не хотят!!! При этом хамское отношение!!! Новое начальство- самодуры!!! Работа сезонная, до сентября, и оплаты не будет) рабовладельческий строй!!!