Б.Браун Медикал отзывы

Неадекватный региональный менеджер в городе Казань. Не воспитанная, хамка, импульсивная и самое страшное- злобная женщина 56 лет, которой пора давно на пенсию! На позиции региональный представитель сотрудники работают не больше 7 мес. И уходят. Оклад 10 тыс, заработную плату начисляют в следующем месяце ( таким образом Вы месяц не получаете з/П, а при увольнении вы вместо 50 тыс получите получит 8700 по окладу). Если вы хотите работать в коллективе где одни оскорбления, унижения и негатив, тогда Вам в Б Браун, Казань!

Друзья, корпоративная культура этого заведения такова, что Вас при первой удобной возможности подставят. Никто ни за что не отвечает, все стремятся переложить ответственность, решения, работу на плечи соседа. На собеседовании Вам не скажут, что зарплата Ваша будет складываться из смехотворного оклада + премия. Все официально. Но учтите, последнюю начислять могут, как вздумается, а при увольнении денег за последний месяц Вы не увидите - "по распоряжению генерального директора, ничего не можем поделать". Также при приеме на работу Вам скажут, что текучка в компании отсутствует и только в первый рабочий день Вы обратите внимание, что среди Ваших коллег не так уж и много тех, кто проработал больше года. Теплых отношений в коллективе не заметил, вследствие проблем в зонами ответственности.

Это не западная компания....а разросшийся дистрибьютор с франшизой....официально оклад 10 000....остальные 120 000 - в виде "бонусов". Угадайте, что бывает, если у руководства плохое настроение? ? ? Ну и всё остальное такое же. Помойка. Социалка отстой.

Люди принимают участие во всем, что происходит вокруг, причем делают это энергично и заинтересованно. Но если вы прислушаетесь к их речам, то заметите, что говорят они главным образом о себе, стараясь показаться лучше и умнее окружающих. Такие люди считают, что решают задачи команды, однако их поведение показывает: ими движет личный интерес. Они склонны устанавливать двусторонние связи, а потому, если руководят группой из десяти человек, то, скорее всего, сформируют десять парных отношений. Они редко сводят людей вместе, неохотно делятся информацией без крайней необходимости и гордятся тем, что информированы лучше других. Для них важна лишь победа, причем победа всегда персональная — их личная. Люди на данной стадии часто жалуются, что им не хватает времени и они не встречают

Люди принимают участие во всем, что происходит вокруг, причем делают это энергично и заинтересованно. Но если вы прислушаетесь к их речам, то заметите, что говорят они главным образом о себе, стараясь показаться лучше и умнее окружающих. Такие люди считают, что решают задачи команды, однако их поведение показывает: ими движет личный интерес. Они склонны устанавливать двусторонние связи, а потому, если руководят группой из десяти человек, то, скорее всего, сформируют десять парных отношений. Они редко сводят людей вместе, неохотно делятся информацией без крайней необходимости и гордятся тем, что информированы лучше других. Для них важна лишь победа, причем победа всегда персональная — их личная. Люди на данной стадии часто жалуются, что им не хватает времени и они не встречают

Офис на ВО больше похож на смесь склада и коммунальной квартиры. На собеседовании с ходу засыпали на пару перекрестными вопросами, не давая ни секунды на раздумья, порой переходя на повышенные тона. Классическое стресс-собеседование. На середине остановил, извинился, сказал, что уже не хочу работать в вашей компании.

Была только на собеседовании. предварительно о компании было очень хорошее мнение. Прилетела на собеседование из Екатеринбурга. Помимо меня было человек 10 (а может и больше). Все ждали пока вызовут. Ждать пришлось долго. Все приезжие из разных уголков нашей страны. Зачем назначали время определенное? ? Видимо тестируют новые технологии в HR. Потом пригласили в отдельную комнату, где пришлось ждать ещё 30 минут. Если бы это был Екатеринбург, то ушла бы. А тут ждала. Затем пришла HR, начала проводить стресс-интервью, причем задавала одни и те же вопросы по несколько раз. Я уже устала, тем более давал о себе знать ранний вылет. Приходили по одному руководители, также задавали вопросы, но более конкретные. С ними собеседование было продуктивное. Затем пришла снова "кадровичка" и опять все

После собеседования была в полном шоке. Никому данную организацию не посоветую. Собеседование началось с сообщения о том, что компания «полностью белая», но в договоре будет указан минимальный размер зп в нашем регионе, а именно 18 000 р. А остальное- это премия! Я понимаю, что с премии тоже платятся все налоги и взносы, но ведь ее компания платить не обязана вовсе, если не захочет. Далее, испытательный срок - 6 мес., срочный трудовой договор на 6 мес, с последующим продлением. Опять-таки, никаких гарантий! ! О моих обязанностях девушка не смогла сказать абсолютно ничего, так как была не в курсе, и об этом мне подробно расскажет главбух. Странно, не правда ли? На хедхантере, оказывается, описание вакансии так же было неверным. Далее девушка-рекрутер