Дверной Олимп отзывы

Проработавши много лет в  недо-компании «Дверной олимп» хочу больше рассказать клиентам и будущим сотрудникам о компании! Прежде всего начнем с руководителей – как говорится – рыба портится с головы! А именно А****й и О*я ***** – два жестоких [censored by admin 2018-01-30, ПП 3.3], которые абсолютно не ценят своих сотрудников как людей, а самое главное – все, что они делают – нелегально. Дурят клиентов как только могут, просто поверьте мне! Сейчас здесь не хочу обсуждать

изначально очень хорошее отношение и многообещающие перспективы, но если копнуть глубже.... Ребята очень большая текучка кадров, уходят реально толковые ребята, отношение к персоналу неадекватное, в глаза улыбаются а за спиной друг друга поливают грязью, условия работы ужасные, с оплатой химичат, как таковой ставки нет, только процент. Такое ощущение что там работают либо приближенные либо те у кого безвыходная ситуация. Даже не связывайтесь с ними. Это гнилая и не чистоплотная организация, а ушедших от них квалифицируют как плохих сотрудников. Якобы хорошие от них не уходят! ! ! Политика компании такая

Улучшить бизнес стратегию , уменьшить текучку, разработать грамотный спич.

Ребята, ни в коем случае не рассматривайте вакансии этой конторки дверной олимп, которая постоянно штампует их и ищет лохов.И смех, и грех.Видели бы вы где сидят эти все менеджеры, без преувеличения , там клоповник, где на головах друг у друга кучкуюется вся команда, грязь , все ободранное как в притоне и старый стол на всех, ободранные и поломанные стулья, и самое интересное что они сидят со своими личными ноутбуками.Смешно , наверное, становится когда зп выплачивают , если уж даже не удосужились офис сделать, сотрудникам даже технику не предоставили , что они свою носят .

-невозможно найти крайнего в проблеме - куча штрафов, никто не разбирается в ситуации. - делаешь большую часть времени чужую работу - вначале одна зп, через два месяца урезали всему отделу (правда сказали, что временно) - директор похуист, который не имеет уважения к сотрудникам.