ПП ТПК Арсен отзывы

По факту директриса Тетяна Михайлівна маразматик, але вдалось поставити словесно її на місце.

начальство, особенно Татьяна Николаевна полный неадекват. Сама не понимает что говорит. Гладко стелит потом вообще не платит. отработал месяц зарплата 0 грн.

Була на співбесіді, враження просто жахливі, пані директор - ХАМЛО. Я сама виховую дитину і перебувала у декретній відпустці, на що пані директор відповіла що я себе запустила адже 3, 5 роки потратила на дитину а не займалася кар'єрою. Проїхалася по всій родині, що батьки мене гноблять та все в такому роді. Анкета справді трішки з Привітом потрібно розписати спеціальність батьків і близьких рідних, окремим пунктом є запитання про відкриття підприємця. Стала свідком як вона розмовляє і відгукується про своїх співробітників слова "свині" і "бидло" частеньки в лексеконі директриси. Ніякі гроші і бажання не змусять переступити поріг АРСЕНУ даже у вигляті покупця нікому не рекомендую. Жалкую що незаписала на відео дану співбесіду адже пішла не дочекавшись закінчення даного кошмару.

Був на співбесіді в цеї неадекватної, вульгарної і кончаної на всю голову тьоті директриси. Зайшов запитати про вакансію і умови праці, то та почала ставити такі питання, що для мене досі загадка які вони мають відношення до роботи, при цьому весь час принижуючи , хоч нічого про мене не знала, навіть анкету не спромоглася переглянути. Кароч, якщо у Вас хоч трохи є людської гідності, навіть не думайте йти на співбесіду до цієї тварюки в спідниці! ! !

Смішним фактом є те, що після стількох негативних коментарів, усе ж хтось яро відстоюює "Арсен", продовжуючи там працювати, а поза очі керівництва вибачте за слова "крисятнічає" та "гадить" в ту ж коробку, де працює. Браво, оплески, молодці, терпіть приниження далі. Все ж, я вважаю, раз там сидять, значить їм це подобається. Адже ж прікольно коли тобі щодня говорять, що ти "дибіл", "нічого не вартий", "я тебе утримую", а потім не видають тобі зарплатню, яка мала б бути високою, але ти на підсвідомому рівні розумієш які це копійки, правда? :) Керівництву, можна порадити розпочати зміни з себе, а не змінювати працівників, бо через декілька років просто не буде на кого міняти))) Але колись це все закінчиться, і Ви (працівники) вийдете в новий рівень свого життя, і тоді зрозумієте