Сухаревка отзывы

Плюсы

Опыт работы в крупной компании

Минусы

!!! Соискатели будьте бдительны, т.к. на данный момент компания ‘Сухаревка’ она же ООО ‘ГастроПрофи’ (торговая марка «Сухаревка») принадлежит управляющей компании ‘ПОЛАИР’. Практически, это одна и та же компания с единым коллективом, которая находится в одном и том же месте. Отзывы о компании ‘ПОЛАИР’ можно прочитать по на этом же сайте или по ссылке http://orabote.net/feedback/list/company/18357

Плюсы

— хороший коллектив
— неплохие перспективы роста
— своя столовая
— надежность компании

Минусы

— дорога от метро — это ужасно. Особенно в дождь и снег.
— увольняют и правда быстро, хотя конечно и с нормальными компенсациями.
— жаль было уходить, когда стало чувствоваться что дела пошли в гору

Плюсы

Дружный коллектив.

Минусы

В компании Сухаревка я проработала 3 года. Работала оператором,а потом консультантом.
Меня сократили в один день. Например вчера был разговор с руководителем отдела о премиях и плане,а сегодня утром мне сказали Чао!!!!! Я знала,что в компании кризис. Но нам практически каждый день обещали,что наш отдел больше не тронут т.к уже уволили большую часть сотрудниц.
Меня удивляет,как руководство компании вышвыривает людей,которые все эти года приносилы прибыль!!!!!!! Почему не сказать недели за 2-3 об увольнении,для чего делать сурпризом??!!!! Обещали выплатить деньги.Вы думаете их мне дали???? Нет!!!!!!! Там и так три копейки,а их еще и урезали.Как мне сказали,это президент компании дал распоряжение об удержании денежных средств.
Обидно…. обидно, что так вот в один день пинком выкинули. Я дамаю,что компания совсем скоро рухнет т.к уволили самых замечательных кадров (это я даже не про себя пишу)))) а про своих бывших коллег)
Сухаревка еще и совести не имеет!!!!! Уволили девушку из моего отдела, а теперь зовут её на подработку на 2 недели,т.к тому кто остался работать нужно сходить в отпуск!!!!!!!

Плюсы

Не указаны

Минусы

Соглашусь с предыдущим отзывом — были уволены действительно лучшие сотрудники. Их обязанности переложены на оставшихся сотрудников, которые не способны выполнять их надлежащим образом в связи с большим объемом работы, а зачастую из-за некомпетентности. Практически все увольнения произошли не по принципу ‘уволить худших’, а по принципу ‘не уволить знакомых’. С весны компания занялась откровенным ‘кидаловом’ как клиентов, так и сотрудников. Многие менеджеры по продажам ушли именно из-за этого (невыплаты бонусов и угрозы со стороны клиентов, которые по4-5 месяцев не могут получить ни свой товар, ни свои деньги). Про премии и своевременную выплату з/п все уже забыли. Ложь стала фирменным стилем. Исходя из изменений во внутриорганизационной работе действительно можно подумать о ‘рейдерском’ захвате, но ни один из учредителей и высших руководителей не поменялся. По видимому учредители отдали кадровую политику на откуп управленцам, а те пошли по ‘кривой’ дорожке практически завалив компанию.
2 года назад я бы порекомендовал работу в этой компании другу — сейчас не пожелаю и врагу. Уволился сам и ни разу не пожалел!