ТеплоПрофис отзывы

Все начиналось замечательно: зарплата (белая часть около 15000 на карту, остальное налом) выплачивалась в полном объёме и без задержек, проценты (они же премия) не заставляли себя долго ждать, весело следуя за оной, склад ломился от товара, в общем, все были счастливы, по крайней мере, первый год работы. НО в стране настал кризис, продажи упали, а ежедневные скачки евро выбили продажников "из седла". За падением продажников последовала падать их зарплата - каждый месяц новые виражи и новые "высоты". Генеральный директор, Назаренко Руслан Игоревич, - эдакий современный Робин Гуд - забирает у богатых и отдает бедным. Только бедным по большей части он считает себя. За год до упомянутого кризиса постепенно перестала выплачиваться премия за продажи. Мотивация одна: «не дотянули чутка, вот если бы сделали по прибыли на пару-дясятку тысяч больше, то сразу бы получили всё и в полном объёме. Давайте посмотри через месяц». И так мы смотрели до полу года, а там и до года дошло. Причем, не могу не отметить ежемесячное урезание прибыли. К примеру, ты делаешь 300 000 и в середине месяца, когда перепроводится база, у тебя исчезает, скажем, 40 000 с прибыли (и это совершенно не предел! У некоторых менеджеров доходило до 80000!) и ты бежишь к Руслану Игоревичу узнавать, в чём же дело. Ответ: «Это транспортные расходы повесили», либо «логист, приходуя товар, ошибся в ценах», либо «заплатили денег брокеру по плохому курсу», либо любая другая отмазка, которых в арсенале у Руслана Игоревича как у Шахерезады «1001 ночь». До истины докопаться сложно, т.к. в базе права у тебя минимальные, никаких отчетов ты не видишь и, соответственно, реального закупа тоже. Слушать сказки в разных вариациях со временем надоедает, а отсутствие конкретики вообще начинает, мягко говоря, напрягать. А вообще Руслан Игоревич человек очень общительный и открытый, он любит часами заседать у себя в кабинете с перспективными на его взгляд людьми и обсуждать стратегии завоевания мира, пардон, объектов. Ибо лишь за объектными поставками он видит своё радужное будущее полное больших заработков, которыми он бы с удовольствием поделился с простым людом. Но, несмотря на все вышесказанное, в компании остались два человека с опытом работы на отопительном рынке более 10 лет, с хорошей работающей клиентской базой, которые таки кровью и потом вытягивают продажи на план и, собственно говоря, за счет которых фирма держится на плаву. Будучи проницательным человеком и грамотным руководителем, Руслан Игоревич понимает, что с них срезать зарплату нельзя, более того, ему приходится исправно выплачивать им проценты с продаж. Так что есть ещё луч в этом тёмном царстве :) Совет будущим соискателям: уважаемые коллеги, если у Вас нет РЕАЛЬНО работающей клиентской базы эта фирма не для Вас. И даже если она есть, будьте бдительны – склад истощал, плохо поддерживается, постоянные перебои с поставками оборудования. Товар из Европы идет не стандартные 4 недели, а от 6-ти и более. Многие продажи строятся не на Вашем профессионализме (знание оборудования, умении разговаривать с клиентом и продавать), а на откровенном пи*добольстве. Только очень хорошие клиенты, с которыми вы общаетесь уже на дружеском уровне, останутся с Вами. Остальные после пары сорванных сроков поставки и т.п. убегут от Вас без оглядки. Всем удачи и позитива)

ТеплоПрофис - как много в этом слове для сердца русского слилось... Все начиналось замечательно: зарплата (белая часть около 15000 на карту, остальное налом) выплачивалась в полном объёме и без задержек, проценты (они же премия) не заставляли себя долго ждать, весело следуя за оной, склад ломился от товара, в общем, все были счастливы, по крайней мере, первый год работы. НО в стране настал кризис, продажи упали, а ежедневные скачки евро выбили продажников "из седла". За падением продажников последовала падать их зарплата - каждый месяц новые виражи и новые "высоты". Генеральный директор, Назаренко Руслан Игоревич, - эдакий современный Робин Гуд - забирает у богатых и отдает бедным. Только бедным по большей части он считает себя. За год до упомянутого кризиса постепенно перестала

Все начиналось замечательно: зарплата (белая часть около 15000 на карту, остальное налом) выплачивалась в полном объёме и без задержек, проценты (они же премия) не заставляли себя долго ждать, весело следуя за оной, склад ломился от товара, в общем, все были счастливы, по крайней мере, первый год работы. НО в стране настал кризис, продажи упали, а ежедневные скачки евро выбили продажников "из седла". За падением продажников последовала падать их зарплата - каждый месяц новые виражи и новые "высот … Еще ты". Генеральный директор, Назаренко Руслан Игоревич, - эдакий современный Робин Гуд - забирает у богатых и отдает бедным. Только бедным по большей части он считает себя. За год до упомянутого кризиса постепенно перестала выплачиваться премия за продажи. Мотивация одна: «не дотянули чутка, вот если бы сделали по прибыли на пару-дясятку тысяч больше, то сразу бы получили всё и в полном объёме. Давайте посмотри через месяц». И так мы смотрели до полу года, а там и до года рукой подать. Причем, не могу не отметить ежемесячное урезание прибыли. К примеру, ты делаешь 300 000 и в середине месяца, когда перепроводится база, у тебя исчезает, скажем, 40 000 с прибыли (и это совершенно не предел! У некоторых менеджеров доходило до 80000!) и ты бежишь к Руслану Игоревичу узнавать, в чём же дело. Ответ: «Это транспортные расходы повесили», либо «логист, приходуя товар, ошибся в ценах», либо «заплатили денег брокеру по плохому курсу», либо любая другая отмазка, которых в арсенале у Руслана Игоревича как у Шахерезады «1001 ночь». До истины докопаться сложно, т.к. в базе права у тебя минимальные, никаких отчетов ты не видишь и, соответственно, реального закупа тоже. Слушать сказки в разных вариациях со временем надоедает, а отсутствие конкретики вообще начинает, мягко говоря, напрягать. А вообще Руслан Игоревич человек очень общительный и открытый, он любит часами заседать у себя в кабинете с перспективными на его взгляд людьми и обсуждать стратегии завоевания мира, пардон, объектов. Ибо лишь за объектными поставками он видит своё радужное будущее полное больших заработков, которыми он бы с удовольствием поделился с простым людом. Но, несмотря на все вышесказанное, в компании остались два человека с опытом работы на отопительном рынке более 10 лет, с хорошей работающей клиентской базой, которые таки кровью и потом вытягивают продажи на план и, собственно говоря, за счет которых фирма держится на плаву. Будучи проницательным человеком и грамотным руководителем, Руслан Игоревич понимает, что с них срезать зарплату нельзя, более того, ему приходится исправно выплачивать им проценты с продаж. Так что есть ещё луч в этом тёмном царстве :) Совет будущим соискателям: уважаемые коллеги, если у Вас нет РЕАЛЬНО работающей клиентской базы эта фирма не для Вас. И даже если она есть, будьте бдительны – склад истощал, плохо поддерживается, постоянные перебои с поставками оборудования. Товар из Европы идет не стандартные 4 недели, а от 6-ти и более. Многие продажи строятся не на Вашем профессионализме (знание оборудования, умении разговаривать с клиентом и продавать), а на откровенном пи*добольстве. Только очень хорошие клиенты, с которыми вы общаетесь уже на дружеском уровне, останутся с Вами. Остальные после пары сорванных сроков поставки и т.п. убегут от Вас без оглядки. А в общем, хорошая была конторка когда-то) Всем удачи и позитива) Скрыть

Все начиналось замечательно: зарплата (белая часть около 15000 на карту, остальное налом) выплачивалась в полном объёме и без задержек, проценты (они же премия) не заставляли себя долго ждать, весело ...

ТеплоПрофис - как много в этом слове для сердца русского слилось... Все начиналось замечательно: зарплата (белая часть около 15000 на карту, остальное налом) выплачивалась в полном объёме и без задержек, проценты (они же премия) не заставляли себя долго ждать, весело следуя за оной, склад ломился от товара, в общем, все были счастливы, по крайней мере, первый год работы. НО в стране настал...

Некоторые люди из коллектива.Остальное только минус 1.Директор сам по себе красиво "поёт" но на деле с работниками выходит иначе.

2.Берегитесь работники так как компания занимается тепло-оборудованием приготовьтесь к тому, что работникам скажут что они ничего не знают.и переубедить начальство будет сложно.

3.Проработав 2 недели приезжая вовремя и уезжая на все те объекты которые хотела видеть сама компания мне не заплатили ни рубля.

4.Если Вы хотите чтоб на вакансии менеджера руководитель позволял себе называть Ваше лицо "рожей" то милости просим в компанию Теплопрофис

5.При нанимание на работу Будут хвалится складом.Склад ангар действительно хороший.

6.О персонале.Ген.Директор на место Менеджера ищет человека уже 8 месяцев.Я попался.Вам не советую.Только зря потраченное время и деньги на бензин.

*.Если Вы хотите зарабатывать достойно и получать проценты.то Уж точно Компания ТеплоПрофис не Ваш выбор.

Все начиналось замечательно: зарплата (белая часть около 15000 на карту, остальное налом) выплачивалась в полном объёме и без задержек, проценты (они же премия) не заставляли себя долго ждать, весело следуя за оной, склад ломился от товара, в общем, все были счастливы, по крайней мере, первый год работы. НО в стране настал кризис, продажи упали, а ежедневные скачки евро выбили продажников "из седла". За падением продажников последовала падать их зарплата - каждый месяц новые виражи и новые "высоты". Генеральный директор, Назаренко Руслан Игоревич, - эдакий современный Робин Гуд - забирает у богатых и отдает бедным. Только бедным по большей части он считает себя. За год до упомянутого кризиса постепенно перестала выплачиваться премия за продажи. Мотивация одна: «не дотянули чутка, вот если бы сделали по прибыли на пару-дясятку тысяч больше, то сразу бы получили всё и в полном объёме. Давайте посмотри через месяц». И так мы смотрели до полу года, а там и до года дошло. Причем, не могу не отметить ежемесячное урезание прибыли. К примеру, ты делаешь 300 000 и в середине месяца, когда перепроводится база, у тебя исчезает, скажем, 40 000 с прибыли (и это совершенно не предел! У некоторых менеджеров доходило до 80000!) и ты бежишь к Руслану Игоревичу узнавать, в чём же дело. Ответ: «Это транспортные расходы повесили», либо «логист, приходуя товар, ошибся в ценах», либо «заплатили денег брокеру по плохому курсу», либо любая другая отмазка, которых в арсенале у Руслана Игоревича как у Шахерезады «1001 ночь». До истины докопаться сложно, т.к. в базе права у тебя минимальные, никаких отчетов ты не видишь и, соответственно, реального закупа тоже. Слушать сказки в разных вариациях со временем надоедает, а отсутствие конкретики вообще начинает, мягко говоря, напрягать. А вообще Руслан Игоревич человек очень общительный и открытый, он любит часами заседать у себя в кабинете с перспективными на его взгляд людьми и обсуждать стратегии завоевания мира, пардон, объектов. Ибо лишь за объектными поставками он видит своё радужное будущее полное больших заработков, которыми он бы с удовольствием поделился с простым людом. Но, несмотря на все вышесказанное, в компании остались два человека с опытом работы на отопительном рынке более 10 лет, с хорошей работающей клиентской базой, которые таки кровью и потом вытягивают продажи на план и, собственно говоря, за счет которых фирма держится на плаву. Будучи проницательным человеком и грамотным руководителем, Руслан Игоревич понимает, что с них срезать зарплату нельзя, более того, ему приходится исправно выплачивать им проценты с продаж. Так что есть ещё луч в этом тёмном царстве :) Совет будущим соискателям: уважаемые коллеги, если у Вас нет РЕАЛЬНО работающей клиентской базы эта фирма не для Вас. И даже если она есть, будьте бдительны – склад истощал, плохо поддерживается, постоянные перебои с поставками оборудования. Товар из Европы идет не стандартные 4 недели, а от 6-ти и более. Многие продажи строятся не на Вашем профессионализме (знание оборудования, умении разговаривать с клиентом и продавать), а на откровенном пи*добольстве. Только очень хорошие клиенты, с которыми вы общаетесь уже на дружеском уровне, останутся с Вами. Остальные после пары сорванных сроков поставки и т.п. убегут от Вас без оглядки. Всем удачи и позитива) Показать полностью

склочный коллективСтавят недостигаемые цели:(

1.Директор сам по себе красиво "поёт" но на деле с работниками выходит иначе. 2.Берегитесь работники так как компания занимается тепло-оборудованием приготовьтесь к тому, что работникам скажут что они ничего не знают.и переубедить начальство будет сложно. 3.Проработав 2 недели приезжая вовремя и уезжая на все те объекты которые хотела видеть сама компания мне не заплатили ни рубля. 4.Если Вы хотите чтоб на вакансии менеджера руководитель позволял себе называть Ваше лицо "рожей" то милости просим в компанию Теплопрофис 5.При нанимание на работу Будут хвалится складом.Склад ангар действительно хороший. 6.О персонале.Ген.Директор на место Менеджера ищет человека уже 8 месяцев.Я попался.Вам не советую.Только зря потраченное время и деньги на бензин. *.Если Вы хотите зарабатывать достойно и получать проценты.то Уж точно Компания ТеплоПрофис не Ваш выбор.

1.Директор сам по себе красиво "поёт" но на деле с работниками выходит иначе.
2.Берегитесь работники так как компания занимается тепло-оборудованием приготовьтесь к тому, что работникам скажут что они ничего не знают.и переубедить начальство будет сложно.
3.Проработав 2 недели приезжая вовремя и уезжая на все те объекты которые хотела видеть сама компания мне не заплатили ни рубля.
4.Если Вы хотите чтоб на вакансии менеджера руководитель позволял себе называть Ваше лицо "рожей" то милости просим в компанию Теплопрофис
5.При нанимание на работу Будут хвалится складом.Склад ангар действительно хороший.
6.О персонале.Ген.Директор на место Менеджера ищет человека уже 8 месяцев.Я попался.Вам не советую.Только зря потраченное время и деньги на бензин.
*.Если Вы хотите зарабатывать достойно и получать проценты.то Уж точно Компания ТеплоПрофис не Ваш выбор.

Плюсы

Некоторые люди из коллектива.Остальное только минус

Минусы

1.Директор сам по себе красиво ‘поёт’ но на деле с работниками выходит иначе.
2.Берегитесь работники так как компания занимается тепло-оборудованием приготовьтесь к тому, что работникам скажут что они ничего не знают.и переубедить начальство будет сложно.
3.Проработав 2 недели приезжая вовремя и уезжая на все те объекты которые хотела видеть сама компания мне не заплатили ни рубля.
4.Если Вы хотите чтоб на вакансии менеджера руководитель позволял себе называть Ваше лицо ‘рожей’ то милости просим в компанию Теплопрофис
5.При нанимание на работу Будут хвалится складом.Склад ангар действительно хороший.
6.О персонале.Ген.Директор на место Менеджера ищет человека уже 8 месяцев.Я попался.Вам не советую.Только зря потраченное время и деньги на бензин.
*.Если Вы хотите зарабатывать достойно и получать проценты.то Уж точно Компания ТеплоПрофис не Ваш выбор.

1.Директор сам по себе красиво "поёт" но на деле с работниками выходит иначе.2.Берегитесь работники так как компания занимается тепло-оборудованием приготовьтесь к тому, что работникам скажут что ...

1.Директор сам по себе красиво "поёт" но на деле с работниками выходит иначе. 2.Берегитесь работники так как компания занимается тепло-оборудованием приготовьтесь к тому, что работникам скажут что они ничего не знают.и переубедить начальство будет сложно. 3.Проработав 2 недели приезжая вовремя и уезжая на все те объекты которые хотела видеть сама компания мне не заплатили ни рубля. 4.Если Вы...

1.Директор сам по себе красиво "поёт" но на деле с работниками выходит иначе. 2.Берегитесь работники так как компания занимается тепло-оборудованием приготовьтесь к тому, что работникам скажут что они ничего не знают.и переубедить начальство будет сложно. 3.Проработав 2 недели приезжая вовремя и уезжая на все те объекты которые хотела видеть сама компания мне не заплатили ни рубля. 4.Если Вы хотите чтоб на вакансии менеджера руководитель позволял себе называть Ваше лицо "рожей" то милости просим в компанию Теплопрофис 5.При нанимание на работу Будут хвалится складом.Склад ангар действительно хороший. 6.О персонале.Ген.Директор на место Менеджера ищет человека уже 8 месяцев.Я попался.Вам не советую.Только зря потраченное время и деньги на бензин. *.Если Вы хотите зарабатывать достойно