группа компаний коре-ильбо и процеон отзывы

При приеме на работу звучат обещания с три короба, а затем начинается реальность. Водителей, менеджеров, кладовщиков просто используют как дешевый почти дармовой материал, а затем без зазрения совести выпихивают на улицу, при этом по максимуму дуря на деньги. Директриса придумывает изощренные поводы не платить людям деньги и это у ее неплохо получается.

При приеме на работу звучат обещания с три короба, а затем начинается реальность. Водителей, менеджеров, кладовщиков просто используют как дешевый почти дармовой материал, а затем без зазрения совести выпихивают на улицу, при этом по максимуму дуря на деньги. Директриса придумывает изощренные поводы не платить людям деньги и это у ее неплохо получается.

Совершенно неадекватный и безграмотный директор-владелица компании, откуда и все беды на головы сотрудников. Перспективы в этой компании для любого сотрудника нулевые. Менеджеры для директора - мусор, расходный материал. Не ходите на собеседование и тем более на работу в эту горе-компанию , берегите свое время, нервы и здоровье.

Совершенно неадекватный и безграмотный директор-владелица компании, откуда и все беды на головы сотрудников. Перспективы в этой компании для любого сотрудника нулевые. Менеджеры для директора - мусор, расходный материал. Не ходите на собеседование и тем более на работу в эту горе-компанию , берегите свое время, нервы и здоровье.

Самое первое это конечно же отношение к сотрудникам. очень странно было увидеть ТАКОЕ недоверие, которое выражалось практически во всем. Н.Е. не гнушалась перезванивать клиентам в любое время суток и проверять информацию от менеджеров. Кстати, частенько и у нее случались проколы когда она звонила абсолютно не тому клиенту))))) Однако даже такие штучки не сподвигали ее хотя бы извиниться за необоснованные обвинения в адрес сотрудником. Навязчивое желание посовещаться, читай вздрючить, неказистых работников после работы в течении парочки часов заслуживает отдельного внимания)))) Ну и конечно же. отдельно стоит остановиться на зарплате. Планы по продажам у Н.Е. абсолютно не зависят от реальных объемов, которые легко отследить в отчетах. Они завышены практически в два раза, что априори делает

Самое первое это конечно же отношение к сотрудникам. очень странно было увидеть ТАКОЕ недоверие, которое выражалось практически во всем. Н.Е. не гнушалась перезванивать клиентам в любое время суток и проверять информацию от менеджеров. Кстати, частенько и у нее случались проколы когда она звонила абсолютно не тому клиенту))))) Однако даже такие штучки не сподвигали ее хотя бы извиниться за необоснованные обвинения в адрес сотрудником. Навязчивое желание посовещаться, читай вздрючить, неказистых работников после работы в течении парочки часов заслуживает отдельного внимания)))) Ну и конечно же. отдельно стоит остановиться на зарплате. Планы по продажам у Н.Е. абсолютно не зависят от реальных объемов, которые легко отследить в отчетах. Они завышены практически в два раза, что априори делает невозможным их выполнение, а значит и недосягаемой заветную и обещанную на собеседовании цифру зп. Мало того, учитывая грамотно разработанную систему штрафов о зп больше 6 000 000 - 7 000 000 можно только мечтать))))) Кстати, оклад у сотрудников 2 000 000, остальное это типа премия и даже ее часть отдается в конверте. На первый взгляд это может и не страшно, но когда вы надумаете уволиться до окончания контракта, желая сохранить остатки своей психики, вас мало того что будут мурыжить неограниченное время с отработкой, еще и рассчитают из учета оклада))))))))))))))))))) В общем, конторка забавная до нельзя, для любителей испытать острые ощущения самый что ни наесть подходящий вариант.

А теперь приготовьтесь , самое интересное - когда вы приходите на собеседование вас встречает очень милая женщина блондинка , вроде бы вполне адекватная. Но в течение всего лишь одной недели, а то и раньше, вы начинаете понимать, что эта работа, за какие угодно деньги, вам не подходит , потому что а) вы все время будете некомпетентным специалистом , который только и хочет, что насолить фирме (причина такого поведения проста- найти повод,чтобы урезать вам зарплату, причем все вам будет высказываться в таком тоне,что вы и сами начнете сомневаться в себе, может и вправду я такой))) . Чтобы решить любой мало-мальский вопрос , абсолютно простой с точки зрения важности и влияния на работу , вы должны будете все-все согласовать с Натальей Евгеньевной , которую вы не захотите видеть больше никогда в жизни уже через неделю работы, но решать то нужно и вы будете собираться с духом ,чтобы все-таки отгрузить вашему клиенту в срок товар , к сожалению, это не у всех получается. Так как пункт б) все на этой работе зависит от настроения директора (как правило- в понедельник оно всегда ужасное) , она будет каждого допрашивать,именно допрашивать, что он сделал не так и почему он такая "скотина" назло ей это делает ( получают все без разбора) . Нет, я не хочу сказать, что она как-то ругается матом или обзывается , но иногда очень хочется услышать лучше ругательство чем этот непонятный никому "понос" . Т.к. руководитель в момент допроса становится неадекватным, не владеет собой , его просто "несет" и он начинает говорить ересь, в какой-то момент становится уже просто смешно от этого разговора и лучше встать и уйти чтобы не слышать этот бред о себе. Но при всем при этом, человек постоянно находит очень хороших трудолюбивых сотрудников - все, с кем довелось работать, были действительно очень хорошими людьми и работали просто на износ , никто никогда там не прохлаждался , работы всегда очень много , но эта работа очень сильно осложняется постоянными придирками и поиском недостатков . Самое смешное, это то что когда должен выйти новый специалист Наталья Евгеньевна всем объявляет, что сейчас придет новый супер-сотрудник , не чета вам уважаемые лоботрясы , но уже через пару дней ее лицо мрачнеет , она начинает давить этого нового сотрудника и он становится таким же плохим как и все остальные))) Честно , во все это верится с трудом но это абсолютная правда , здесь нет ни капли вранья .Пара тех хороших отзывов что здесь есть написаны самой Н.Е. Если вы хотите сходить на неделю на работу и испортить себе трудовую книжку , настроение и вообще сломать представление о нормальности работодателя -вам именно сюда! В этой организации нет начальника , они все почему-то сбегают ! Последний сбежал в тот же день, в который и пришел , и для простых сотрудников это не есть гуд, т.к. в таком случае директор целый день заседает с недовольным видом в их кабинете и песочит-песочит-песочит . Работа абсолютно не организованна , хотя фирма могла бы иметь очень большой заработок ,если бы из нее все не уходили поголовно , я не думаю, что клиентам нравится когда каждый день у них новый менеджер . И еще - после того как менеджер обзвонил всех своих клиентов директор сама начинает звонить этим же клиентам и обливать грязью своих же людей ( каково этим клиентам -это одно ,а каково в этот момент менеджеру -это уже совсем другое!) Так вот ! Бесплатный совет Вам, Наталья Евгеньевна , хотя я знаю ,что вы никогда его не послушаете , т.к. поздно уже в таком возрасте менять человека , но вдруг на Вас снизойдет все-таки понимание того ,что если вы не остановитесь- вы просто обанкротитесь. Относитесь к людям так ,как хотели бы чтобы они относились к Вам! Не поливайте их грязью каждый день и поймите, что дело всегда было только в ВАС и ни в ком больше. Что все уходят именно из-за Вас , несмотря на то что работа всем нравится, и всеми остальными условиями все довольны , но невыносимы именно Ваши постоянные претензии , хотите снять часть зарплаты тихо и спокойно снимите, оставьте себе эти деньги , большинство людей там работающих умеют жить на небольшие средства, а Вам нужнее , ведь Вам нужно учить единственную дочь ,самого неповторимого работника на этой фирме (кроме шуток). Юлия действительно очень умная и талантливая девушка , но она такой же работник, ничем абсолютно не лучше всех других, но ваши шоры на глазах не дадут этого увидеть никогда . И поймите,что забрав деньги у кого-то кто своим трудом их заработал, Вы не станете счастливой никогда , мне просто жалко Вас . Оглянитесь и начните уже нормально себя вести. Дайте людям просто работать!

Мне довелось работать в этой "компании" около полугода. При приеме на работу менеджеры отговаривали сюда устраиваться,а я их не послушала и как потом поняла зря.. Не возможно нормально работать. Директор крайне жадная и подозрительная, цепляется до всего. Зарплата нищенская, никогда не знаешь сколько получишь. Штрафы, подозрения, камеры на рабочем месте. Если продал много-жди что найдут за что снять денег с тебя. За копейку удавиться! Все хорошее забывается на следующий день.Лучшие уходят из-за невыносимых условий.На моей памяти доводила до слез почти всех! Поэтому текучка кадров нереальная. Ей не понять, что своих людей надо поддерживать, создавать условия, повышать зарплаты, мотивировать!А не и не кидать, следить, подозревать,выносить мозг без причины! Крайне недальновидная женщина. Постоянно думает что все ее обманывают(видно сама кого-то кинула в свое время). По бухгалтерии там тоже не все чисто.Обналичка некоторых "вип" клиентов идет полным ходом. Короче гадюшник каких поискать. Люди там не работают, а реально выживают. Как школа жизни, не более. Кто работал в Коре-Ильбо, тот в цирке не смеется...

был печальный опыт работать в данной компании. Теперь периодически слежу за судьбой сотрудников. Если раньше была постоянная текучка менеджеров, то теперь и весь бухгалтерский состав не выдерживает, да и не кто там долго не выдержит. До сих пор очень плохие воспоминания о данной компании.

Плюсы

пока был старый коллектив были и стороны, теперь пусто.

Минусы

новые и новые сотрудники, ложь директора, работа склада, работа с рекломациями. имел неосторожность работать с этой компанией как оптовый покупатель, попал б…ь на 200 у.е., отдал со своего кормана клиентам деньги за приобритенные у процеон шины т.к. она отказалась мне менять товар, хуже компании просто нет, для моего маленького городка 200 баксов солидные деньги. звоняят сотрудники каждый месяц разные, ребята не трогайте меня ноги моей в этой компании не будет……………………. б…ь

Плюсы

Сокращенный рабочий день в пятницу до 16*00

Минусы

многое соответствует действительности, стоят в офисе видео камеры, которые фиксируют твои разговоры. Если директор что-то услышит или увидит подозрительное ))), вызывает к себе и устраивает допрос с пристрастием…жесть. По зарплате тоже всегда вопрос, не знаешь сколько получишь, честно заработанных денег, только в день зарплаты к вечеру узнаешь это(((
Проработал менее трех месяцев

Плюсы

График. С понедельника по пятницу с 8 30 — 17 00.

Минусы

Обманывают по деньгам, обещают одно, а получается в разы меньше. Большая текучка кадров. Политика компании — выжать из человека максимум за дёшево. Персонал не ценится. Все искренние заслуги легко забываются на следующий день. Не профессиональность, а скорей дилетантство со стороны директора (старая женщина лет 45-50 Жученкова Наталья Евгеньевна). Возраст полагает уже быть мудрой, а она все живет в своих внутренних страхах и фобиях. С первого взгляда приятная и доброжелательная, но если поработать, то вскрывается гниль и желчь. А в критические дни (хотя пора и климаксу уже быть) срывается на подчиненных. Мне рассказывали что она сама в своё время кинула учредителя корейца (от него и пошло это странное название коре ильбо) и теперь боиться что б её трон ни кто не занял так же как она. Работает на откатах от клиентов, всем сотрудникам дурит головы чрезмерными отчётами. А в коллективе работает ее дочка-шестёрка зовут Юля. Ничего существенного не делает а день, как и положено получает. Короче обходите стороной. Сам проработал до первой зарплаты и убежал от туда. Могу дать дельный совет. Если при увольнении директриса начнет бычиться поговорите с ней о ‘налогах’ и вычитах из вашей зарплаты, которые должны идти в социальные фонды а идут ей в карман. (Она очень боится разные гос. органы)