ООО КМ/Ч- ХИМКИ. МОСКВА. отзывы

Меня встретил усатый отдел кадров, заполнил анкету, поговорил с руководителем (я так понял он из приближённых), начал про опыт спрашивать и тут я понял, что у него у самого опыта меньше, чем у меня! Обещали перезвонить оба, так и не перезвонили!

Когда устраивался в отделе кадров чувачек заливал как про хорошие условия работы. Судя по разговорам рабочих на месте понимал что все не так радужно будет. Я даже не представлял насколько все плохо! ! ! ! ! Работать нечем, работодатель даже сраные отвертки покупать жмотиться. Работы нет. Рабочие когда хотят приходят, когда хотят уходят- бардак. С мало того, что с зарплатой на.......т, да еще и задержки на 2 месяца. Зарплаты смешные (В 4 РАЗА! ! ! ! ! ! ! ) меньше чем мне обещали. Как я понял текучка(по факту поток) большая. Рабочие приходят, поработают месяцок, а потом увольняються и бегают что-бы копейки свои как-то выпросить . Работал в многих местах, такая работа бывает в некоторых гаражах( в немногих) но что-бы так у дилера! ! ! ! ! !

задержка з/п 3 месяца, но это было всегда, все привыкли, С приходом нового директора-долбоеба, ссущего спустится в цех - началась дикая текучка, разбежались либо уволили всех! Только лизуны Домошенко с Красновым остались. Руководство - министр транспорта узбекистана , Линур - основатель квинтгруп, и брат Акмаль - сосут деньги на выборы узбекистана 2015, вкладывать в бизнес не понимают что нужно, При увольнении не выплатили серую з/п за осень. Новый техдир сбежал непродиржавшись и месяца.

зарплату вовремя не получили ни разу. в руководителях узбеки, которым по фигу и законы и нормы труда. кормят "завтраками" с оплатой. обещают одно, по факту получаем другое. директора постоянно меняются. все время какие-то разборки у руководства. никому нет дела до проблем сотрудников. отношение неуважительное. ужас. а не компания. если ищите работу, то пройдите мимо этого работодателя. часто берут на работу, а по окончании испытательного срока выкидывают на улицу. типа - не подошел. на самом деле у них такая практика.

Обратите внимание на отзыв ниже....Пишет один из узбеков, которые так хотят чтобы адекватные люди думали что все у них супер и замечательно.Общаюсь со многими сотрудниками, которые уволились из компании-нет ни одного, кто жалел бы об этом ауле.Никто и никогда не зарабатывал в данной компании 100000рублей, кроме приближенных пополизов в УК, а зп платили более года в черную, пока за ж не взяла их налоговая.А что не пишите как счета арестовывали? ? ? Постоянно там проблемы были, есть и будут.Узбекский подход к бизнесу в России не прокатывает.

Нет карьерного роста, озвучивали мою кандидатуру на секретаря, впоследствии всё изменилось после того как я ушла на больничный лист, не платят во время заработную плату это мягко сказать, в марте месяце заплатили только зарплату за январь и то частично белую зарплату, нарушают правила договора, руководство не ценит своих сотрудников, весь коллектив распался от такого отношения, ни какого профессионального опыта я не получила, а столкнулась с только с отрицательными качествами компании.

У рабочих отменены окладные части зарплат. Отменены бесплатные обеды. Организация производственного процесса ужастная. Задержки зарплат- 11 февраля, а зарплата за декабрь еще не выдана. Зарплата уже не белая ( белая только маленькая ее часть). Квитки не выдают. Как начисляют з/п - попадает под действие УК РФ. Урезание зарплат на 10 процентов, обьяснение такое-"слишком много получаете", хотя зарплаты сейчас и так стали мизерные. Непонятно, относительно каких зарплат они "слишком большие"? То ли относительно Воронижа где находиться головной офис, то ли относительно Узбекистана где находиться нынешний владелец Км/ч. Отсутствие инструмента- инструмент не закупаеться , не выдаеться и не ремонтируеться. Все приходится покупать самим. Отношение со стороны начальства скотское. Рабочих

Начаная с августа 2009 задержка З.П. на 15-30 дней (исторический максимум полтара месяца).Выплаты как правело двумя равными частями, интервал 1-2 недели.сакротили бригаду убирающую кузовной цех. Обязанность полностью лягла на работников.