Культтовары Украина отзывы

Руководство вообще оторвано от реальности. Заикаются, двух слов связать не могут о своей "распрекрасной" компании. На собеседовании задают странные вопросы, типа а у вас детордный возраст, вы можете нам дать гарантию что минимум 3 года не уйдёте в декрет? ! O_o в принципе на этом собеседование и окончено, ни за какие деньги лично я, не пойду туда работать. Адекватность оставляет желать лучшего, и кстати, на испытательный срок 2-3 месяца они вас не оформляют, и выплатят ли зп остаётся загадкой.

Общалась с неким Ваней)), невоспитанный, самодовольный. комдир тетка примитивная и то же невоспитанная. Абсолютное неуважение к личности. Вероятно травмы детства) Фирма переехала из Донецка. Как-то была в Донецкой области, до войны, и довелось много общаться с тамошними компаниями. Вспомнился весь негатив(((. Короче говоря, не ожидала что с такой гнильцой столкнусь на первом же собеседовании)))). чтобы работать там нужен особый склад характера, которым я к счастью не обладаю).

Долго ждали ком.дира, была на совещании, видимо.

Долго ждали ком.дира, была на совещании, видимо.

Одна из самых дерьмовых компаний. Большая часть сотрудников с которыми я общался, были какие то неадекватные, как будто их специально таких подбирают. Так же знаю, что поставщиков обманывают с оплатой - могут купить большой объем, поставщики ведутся на все условия, а в итоге оплаты либо нет, либо ждут несколько месяцев. Люди, идущие на собеседование к Елене из бухгалтерии, будьте готовы к тому, что Вас встретит «самодовольна и хамовитая сук…»!!! изначально недоброжелательно и предвзято настроенная!!! Добираться в офис не удобно. Компания лохотрон в котором не стоит работать

Перейду сразу к самой фазе собеседования. В комнате было три представителя компании: руководитель финансового отдела, коммерческого отдела, hr менеджер (к сожалению, не запомнил имена). Главную скрипку "играл" финансовый директор, который задавал тон беседе. Первый вопрос, который прозвучал от финдира, без вступительного рассказа, о компании и т.д.: расскажите о себе подробно. Но только я начинал, более подробно, поверьте без излишней подробности, что то рассказывать, как тут же, с недовольством в голосе, прерывался финдиром. Я попросил определиться финдира, нужно подробнее или все таки "только штрихи", после нескольких таких прерываний, при этом, не раз финдир произносил фразу, а можно подробнее, или, а что конкретно вы делали, только я начинал более детально описывать, как тут же, прерывался требованием, не так детально рассказывать, особенно если вопросы были по ИТ-шной тематике. Кандидатам, нужно быть готовым к "странным" вопросам типа: "Вы программер или железячник?". На просьбу расшифровать, что понимают под этими терминами мои собеседники, получил ответ от коммерческого д-ра, постараюсь близко к тексту: - вот понимаете, борщ и рагу, одно и тоже, в принципе, блюдо, но мне больше по душе готовить борщ.... на мои попытки донести, что я руководитель, и как руководитель, готов принимать максимально эффективные решения, которые базируются не только на платных продуктах, но и на продуктах опенсорс, предполагая, что собеседники, наслышаны типом ИТ-ишников, который строят инфраструктуру, например, только на оборудовании cisco, но поскольку ответ никак не принимали, пришлось назвать себя "программером", что, как мне показалось порадовало собеседников. Может, я как-то очень уж угрюмо описал ситуацию, но разговор в этой части был на позитивных нотах. И тут, после звонка, нас покинул коммдир, кстати с очень открытым декольте, видимо в компании нет дресскода, что, наверное меня не очень расстраивало ))).... что то я отвлекся. Но самое интересное началось, после того как финдир, озвучил, что у нее больше нет вопросов, спросив меня, есть ли у меня вопросы. Я ответил утвердительно, задав три вопроса: 1. Расскажите о компании, потому что не очень много информации в интернете? На что получил, возмущенное высказывание: плохо искал, на что я согласился ))), с аргументом, что компания на рынке больше 10 лет, и оставила большой информационный след в недрах Интернета. Правда, я, все таки, получил, краткую информацию о компании, ближайших планах... 2. Почему возникла необходимость в данной вакансии? История оказалась обычной для среднестатистической компании с украинскими корнями, не буду пересказывать, но в принципе было понятно, почему открыта вакансия. 3. Насколько в компании формализованы процессы? Есть ли какое-то описание этих процессов, используют ли, на предприятии, должностные инструкции и т.д. Я имел намерение оценить, какой объем работы предстоит в плане будущей автоматизации. Получил ответ, что компания уже больше 10-ти лет на рынке, и никогда никаких инструкций, описаний не требовалось, все вопросы решаются методом собраний. На мои аргументы, что описанные планы развития, предполагают значительный рост числа должностных обязанностей, значительного роста бизнес процессов, к-ва информационных потоков и т.д., ни к чему хорошему, не привели. Финдир только начала злиться, что привело к тому, что после моего высказывания "я хотел бы формализовать работу подразделения ИТ, а также, отношения моего подразделения с другими подразделениями компании, на что получил замечание от финдира, что уже "более десяти лет компания работает и зарабатывает", и рассказала, об очень странной схеме работы с текущими программистами, суть которой заключалась в том "что один программист ей пишет ТЗ, но у нее нет времени их перечитывать, а второй программист "никогда не пишет ТЗ", что ее вполне устраивает, далее еще "интересней", финдир привела в пример, что только что она согласовала вопрос на 500 миллионов гривен в режиме общения в скайп, на мой аргумент, что будет если автозамена в приложении изменит, например, название контрагента, и деньги уйдут "не туда", финдир метнулась перечитывать свою переписку, и осталась довольна, что автозамена, в этот раз не сработала, на все мои дальнейшие аргументы, получил очередной вопрос-утверждение, постараюсь дословно: я так вижу, Вы не хотите работать в нашей компании. На что я пытался апеллировать, что это мое видение работы, на что получил второй, такой же вопрос. И в конце, уже от раскрасневшегося финдира, получил просьбу прекратить собеседование, ибо: "я не вижу смысла продолжать разговор", после второго такого вопроса, я ответил, что если финдир так считает, то я, конечно, же не против. Достаточно сильно толкнув дверь, она вышла. Сей длинный рассказ, нужно просуммировать: 1. Компания находиться на уровне развития "начало девяностых", и такая ситуация устраивает высшее руководство, в лице финдира. 2. Виденье ИТ в этой компании, в лице финдира: "Вы (ИТ) денег не зарабатываете, должны делать, то что мы скажем" 3. Компании не нужен руководитель ИТ, а нужен человек, который будет "ложиться" под финдира. Мне жаль, что интенсивно играющему собственнику компании, противостоит такая машина (в лице финдира), противостоящая всему новому и эффективному. Хотя на словах в начале беседы, финдир только за развитие, я думаю, так ее позииция и доноситься собственнику. Ну в общем, обычная компания с украинскими корнями, с обычным набором следующих таким компаниям минусов.

Перейду сразу к самой фазе собеседования. В комнате было три представителя компании: руководитель финансового отдела, коммерческого отдела, hr менеджер (к сожалению, не запомнил имена). Главную скрипку "играл" финансовый директор, который задавал тон беседе. Первый вопрос, который прозвучал от финдира, без вступительного рассказа, о компании и т.д.: расскажите о себе подробно. Но только я начинал, более подробно, поверьте без излишней подробности, что то рассказывать, как тут же, с недовольством в голосе, прерывался финдиром. Я попросил определиться финдира, нужно подробнее или все таки "только штрихи", после нескольких таких прерываний, при этом, не раз финдир произносил фразу, а можно подробнее, или, а что конкретно вы делали, только я начинал более детально описывать,

Одна из самых дерьмовых компаний. Большая часть сотрудников с которыми я общался, были какие то неадекватные, как будто их специально таких подбирают. Так же знаю, что поставщиков обманывают с оплатой - могут купить большой объем, поставщики ведутся на все условия, а в итоге оплаты либо нет, либо ждут несколько месяцев. Люди, идущие на собеседование к Елене из бухгалтерии, будьте готовы к тому, что Вас встретит «самодовольна и хамовитая сук…»! ! ! изначально недоброжелательно и предвзято настроенная! ! ! Добираться в офис не удобно. Компания лохотрон в котором не стоит работать

Отрицательных эмоций нет.

НЕТ отрицательных впечатлений