Компьютерные технологии отзывы

Самый ужасный магазин, который я только встречал! Обслуживание ужасное, гарантийное обслуживание отсутствует, товар неликвидный! НИКОГДА НИЧЕГО НЕ ПОКУПАЙТЕ У НИХ! Головняк обеспечен!!! Уроды конченные!

Плюсы

рост,коллектив,обучающие программы,мотивационные программы,стабильная зп

Минусы

мелочи

В данной компании стало невозможно работать!Одни смотрящие как на зоне,каждый кто выше управляющего цены себе не сложат,корону поправить некому.Проверки мышинные,в каждом преступника видят.С приходом новых «смотрящих» оптимизация работы не в пи***,каждый директор,слать некуда.Товарищи руководство-одумайтесь!!!Хотите из нас Комфи или Фокстрот сделать?Сковородок навезли XD XD XD XD XD,порошочек стиральный-позор.Да,и проследите за своими руководителями розницы,такое ощущение что по особому дебильному принципу их выбирают-чем тупее и быдлее,тем лучше.Пока все.

Плюсы

достойная зарплата,человеческие условия работы,уважительное отношение руководства,бонусы и поощрения

Минусы

таких не заметил

да ребята много лет прошагали с этой компанией все начиналось с палатки на радиорынке было два руководителя богом даные и мы к ним тянулись потому что были человеческие понимания Вы правы а сейчас выросли! поразводили псов цепных в стиле Горголы котрые только икру мечат и чужими деньгами и понимания нет на чьих горбах эта пирамида выстраивалась но ничего от айсберга уже отламываются не малые куски и когда -то из воды он вышел и в воду уйдет и останется одна дырявая лодка с руководителями и с их любезным цепным псом Горголой!!! )))))))))))

Плюсы

Нет.

Минусы

Был на собеседовании. Принимала какая-то баба. Короче говоря, она странно и явно неадекватно вела себя. Была какая-то раздражительная. Еще понравился мне график работы: Пн-Пт с 9:00 до 21:00. Это же как надо себя не уважать, чтоб так вкалывать. Спросил за зп. Она сказала, что это зависит от категории. Я ее спросил, какова ставка по самой низкой категории. Она сказала, что это будет видно после второго собеседования. Я спрашиваю, а сколько их всего. Она так и не ответила, сославшись, что будет видно. Короче, долбоебы. Пошли они на хуй. Я ебал их в рот с таким графиком работы.

Город Донецк. Был на собеседовании. Принимала какая-то баба. Короче говоря, она странно и явно неадекватно вела себя. Была какая-то раздражительная. Еще понравился мне график работы: Пн-Пт с 9:00 до 21:00. Это же как надо себя не уважать, чтоб так вкалывать. Спросил за зп. Она сказала, что это зависит от категории. Я ее спросил, какова ставка по самой низкой категории. Она сказала, что это будет видно после второго собеседования. Я спрашиваю, а сколько их всего. Она так и не ответила, сославшись, что будет видно.

Плюсы

нет

Минусы

руководство (средняя прослойка УРОДЫ)
Мудачье, общение как с быдлом
Увижу случайно — разобью фэйс, поверьте здоровья хватит, любому в вашей конторке

Плюсы

Нормальная работа, не хуже других.
есть свои трудности, но все условия на должном уровне.
Работа динамичная — не соскучишься, постоянно заставляет быть в движении.

Минусы

бывает тяжело)))

@Руководитель отдела по работе с персоналом
товарищ руководитель! увольте к чертям собачьим Острась! это же жуть, а не эйчар! тупая малолетка с непомерными амбициями. кто с такой рожей собеседования проводит?! на второй минуте хочется послать ее на ..й, встать и уйти.

Плюсы

никаких!

Минусы

хотела бы обратить внимание руководства на менеджера по персоналу Острась Елену. крайне некомпетентный сотрудник, задает глупые вопросы, не имеющие отношения к раскрытию профессиональных и личных качеств соискателя, поведение агрессивное, не располагает к общению абсолютно. каменное выражение лица, на любой вопрос касаемо условий труда либо круга обязанностей один ответ: коммерческая тайна. неужели информация о количестве людей в отделе это тайна? благодаря такому сотруднику, являющемуся фактически лицом компании, КТ в целом выглядит не очень, уж простите… у меня спросили о чем угодно: когда планирую в декрет (!), куда еще отправляла резюме, только вопросов по теме я не услышала. 25 лет — это не возраст для эйчара, ей самой еще столько шишек надо набить, чтобы приобрести житейскую мудрость, научиться разбираться в людях и грамотно общаться с людьми разных профессий на их языке. в общем, я ,например, в недоумении… мой стаж работы — 13 лет в серьезных компаниях, была начальником отдела рекламы, не подумайте, что это возмущение непризнанного гения

HR отвратительный!!! Елена, кажется… крайне неприятная особа, сама не на своем месте, а туда же — тупее вопросов на собеседовании я еще не слышала. а само отношение, как будто я к ней домой завалилась ночью на физиономии ни тени улыбки, все вопросы задавала как робот, а на мои отвечала в основном «коммерческая тайна». короче, я в шоке!!! кто ее на работу взял?! уходя, захотелось сказать: спасибо, что не ударили. ФУУУУ!

конкурентная зп, обучение сотрудников, корпоративная культура (мероприятия, поощрения лучших работников и прочее), дружелюбная атмосфера в коллективе, понимающее руководство. КомТех — отличное место для тех кому есть к чему стремиться. карьерный рост в компании возможен.

Плюсы

Работал в мариупольском магазине. Управляющий, руководство розницы (особенно ОИД) отличные люди, много чему у них научился. Зарплата всегда вовремя, не так как обычно бывает — завтраками кормят. Коллектив еще попался хороший, до сих пор собираемся.

Минусы

штрафы, но это везде

Плюсы

Все было хорошо…

Минусы

Когда то давно все было хорошо…. пока руководство не начало воровать…. Ну ладно ГСА, там все понятно, у него рефлексы еще с прошлой работы, но в последнее время все больше растет уверенность что так же работает и один из соучредителей. Все пользуются тем, что ОЛК ничего не понимает и не разбирается, либо же просто закрывает глаза… Кто лижет одно место ГСА и Галюзину — тот может чего то и добьется в этой компании, а так — перспектив — 0.

Плюсы

отличный коллектив! это моя вторая семья. рада, что работаю в комтехе — где бы я еще нашла таких друзей

из плюсов: зп вовремя, адекватная, уважаю Лелика М.М. на этом увы все….
из минусов: бардак, каждый маленький начальничек считает себя охрененным боссом,
Дима и Денис, вам в магазинах продажи нужны или может музей??? и научитесь говорить с персоналом а не матом крыть всех без разбора, не на стройке все таки
работа построена по принципу курятника: клюй ближнего с*и на нижнего
никому не рекомендую этого работодателя

Плюсы

До прилета НЛО, Оксана была человеком.

Минусы

Писать не хотелось, но все же пишу не для себя, а свое впечатление для людей.
В этой компании был на собеседовании 2 раза. Первый раз уже точно не подскажу в каком году, около 3-х лет назад, но все было мило и любезно, у них тогда был определенный завал и они искали себе специалиста. Товарищи как-то ситуацию разрулили и наши пути разошлись.
И вот дежавю, товарищам опять нужен специалист, мне интересно, звоню, приглашают на собеседование, говорят все будет интересно, даже сумму озвучили которую согласны выплачивать в качестве вознаграждения, что удивительно. Приехал, меня встречает Оксана. Честно, первую девочку даже не запомнил, но теперь точно понимаю, что первый раз была не Оксана. А если и Оксана, то тогда прилетело НЛО и забрало из тела Оксаны — Оксану-человека.
Первый убийственный вопрос в стиле HR, почему уволился с предыдущего места работы, напряженно вспоминаю последнее официальное место, что-то объясняю. Начинает спрашивать, какие навыки имею, объясняю, говорю все довольно открыто. Пытаюсь расспросить о предстоящем объеме работы, сразу уточняю, чтобы можно было пообщаться с ИТ специалистом по данной тематике, сама Оксана в тонкостях вопроса плавает. Мне отвечают, что такой возможности нет. Начинаю задавать общие вопросы, хочу узнать приблизительную цифру количества номенклатурных позиций, слышу ответ — ‘коммерческая тайна’, у меня небольшой ступор, говорю что каждый их может спарсить с вашего сайта, толкового объяснения почему эту цифру нужно скрывать я не услышал. Порядок количества поставщиков — аналогичный ответ, понимаю что дальнейшее продолжение разговора бессмысленно, человек на контакт не идет, ну нельзя же быть таким «креативным». Интересуюсь когда должно быть реализован тот участок на который нужен специалист, ответ — чем быстрее, тем лучше, понимаю что об объеме работы тут никто представления не имеет, очень профессионально.
Ребята, чтобы вы понимали, что вопросы задаю, чтобы выяснить объем работы, определиться с возможными путями решений и понять сколько за это могу попросить денег. Кстати о деньгах. Уже говорил что в предварительном разговоре по телефону я сказал сколько стою, и тут снова вопрос, сколько вы хотите, обожаю когда из меня делают глупого человека, вежливо намекаю, что этот вопрос мы обсуждали, и тут происходит нечто не вообразимое, Оксана говорит: «Хорошо, я отмечу что вы хотите 2к UAH», пытаюсь перевести все на шутку, говорю что не вопрос, тогда все и сделаю на 2к. Это уже какой-то HR-терроризм, я с таким агрессивным поведением сталкиваюсь впервые.
Денег попросил не много, даже зная что зарплата не официальная, и даже имея ввиду, что после реализации проекта можно будет смело освободить пару кабинетов в головном офисе. Ну что же ребята, с таким HR вам нечего бояться, автоматизация вам не грозит.
В первую очередь приезжал не из-за денег, а потому что интересно реализовать этот проект. Когда уже некоторые HR поймут, что ИТ — это творческая профессия, где деньги самый последний двигатель решений.