Комфорт и Коммуникации отзывы

КИДАЛОВО.

КИДАЛОВО!!! Кидают ВСЕХ - и заказчиков и сотрудников!!!!

КИДАЛОВО! ! ! Кидают ВСЕХ - и заказчиков и сотрудников! ! ! !

Не советую тратить свое время на получение должностей в данной компании - морочат голову: действительно в анкете нужно указывать паспортные данные, директор не знает как проверить претендента на профессионализм и поэтому проверяет его IQ. Директор в общении ведет себя вспыльчиво и не уважительно и к соискателю работы и к своим немногочисленным работникам! (атмосфера царя и рабов) После такого собеседования я рада, что меня не взяли на работу в эту фирму - просто повезло!

Не советую тратить свое время на получение должностей в данной компании - морочат голову: действительно в анкете нужно указывать паспортные данные, директор не знает как проверить претендента на профессионализм и поэтому проверяет его IQ. Директор в общении ведет себя вспыльчиво и не уважительно и к соискателю работы и к своим немногочисленным работникам! (атмосфера царя и рабов) После такого собеседования я рада, что меня не взяли на работу в эту фирму - просто повезло!

Многоэтапное собеседование, дают заполнить анкету с кучей лишних вопросов, абсолютно не относящихся к должности и будующим обязанностям, просьбой указать личные паспортные данные и т. д. Менеджер по персоналу Ирина прекрасно описала радужную перспективу работы в компаниии, после чего договорились, что она перезвонит в определенный день и время, сообщит о результатах первого этапа собеседования. При этом Ирина заверила, что компания перезванивает соискателям в любом случае, хоть положительном, хоть отрицательном. Никакого звонка не последовало. Зачем нужно было так нагло врать в лицо, ведь за язык никто не тянул, девушка Ирина сама пообещала! ! ! Чего можно ожидать от компании, сотрудники которой начинают врать уже на собеседовании ! ! ! !

Многоэтапное собеседование, дают заполнить анкету с кучей лишних вопросов, абсолютно не относящихся к должности и будующим обязанностям, просьбой указать личные паспортные данные и т. д. Менеджер по персоналу Ирина прекрасно описала радужную перспективу работы в компаниии, после чего договорились, что она перезвонит в определенный день и время, сообщит о результатах первого этапа собеседования. При этом Ирина заверила, что компания перезванивает соискателям в любом случае, хоть положительном, хоть отрицательном. Никакого звонка не последовало. Зачем нужно было так нагло врать в лицо, ведь за язык никто не тянул, девушка Ирина сама пообещала!!! Чего можно ожидать от компании, сотрудники которой начинают врать уже на собеседовании !!!!

очень редко повышают:(, не чувствуешь своей значимости, Ничтожные зарплаты

При приеме на работу оговаривался определенный круг обязанностей, но в дальнейшем оказалось. что под должностью офис-менеджера, Аликперову (так называемому директору) нужен был "универсальный солдат", и к тому же телепат, который помимо офисных обязанностей должен заниматься поставками, логистикой, координацией монтажников и всем документооборотом, странно, что монтаж кондиционеров не входил в обязанности офис-менеджера, то есть "и швец и жнец и на дуде игрец". Рабочий день хоть заявлен был до 18:00, но уход в данное время рассматривался, как личное оскорбление и предательство фирмы. Этот горе-директор считал возможным звонить со своими проблемами поздно вечером и в выходные дни, не считаясь с личной жизнью сотрудников. По отношению к клиентам, до получения денег обещает "золотые горы",

Плюсы

Удобное расположение: офис рядом с метро, но это наверное и единственный плюс

Минусы

При приеме на работу оговаривался определенный круг обязанностей, но в дальнейшем оказалось. что под должностью офис-менеджера, Аликперову (так называемому директору) нужен был ‘универсальный солдат’, и к тому же телепат, который помимо офисных обязанностей должен заниматься поставками, логистикой, координацией монтажников и всем документооборотом, странно, что монтаж кондиционеров не входил в обязанности офис-менеджера, то есть ‘и швец и жнец и на дуде игрец’. Рабочий день хоть заявлен был до 18:00, но уход в данное время рассматривался, как личное оскорбление и предательство фирмы. Этот горе-директор считал возможным звонить со своими проблемами поздно вечером и в выходные дни, не считаясь с личной жизнью сотрудников. По отношению к клиентам, до получения денег обещает ‘золотые горы’, после получения — начинаются проблемы, в результате чего не понятно почему крайним оказывается офис-менеджер. Монтажникам и рабочим откровенно врет, зп приходится выбивать долго и нудно. В работе очень много суеты и ‘мартышкиного труда’ из-за неорганизованности директора, все приходится переделывать по 300 раз, так как четких указаний никогда не дождешься — нужно догадываться. Обстановка в офисе крайне нервозная. Коллектив офиса состоит из самого Аликперова (директор), бухгалтер, которому посчастливилось сидеть в другом месте и офис-менеджера, который постоянно меняется. Нужно ли писать о том что ЗП свою я не получила. Такая вот ‘чудная’ компания ‘Ком Ком’. Если возникло желание работать в данной компании — мой совет: уважайте себя, берегите свои нервы и обходите таких непорядочных работодателей стороной.

При приеме на работу оговаривался определенный круг обязанностей, но в дальнейшем оказалось. что под должностью офис-менеджера, Аликперову (так называемому директору) нужен был "универсальный солдат", и к тому же телепат, который помимо офисных обязанностей должен заниматься поставками, логистикой, координацией монтажников и всем документооборотом, странно, что монтаж кондиционеров не входил в обязанности офис-менеджера, то есть "и швец и жнец и на дуде игрец". Рабочий день хоть заявлен был до 18:00, но уход в данное время рассматривался, как личное оскорбление и предательство фирмы. Этот горе-директор считал возможным звонить со своими проблемами поздно вечером и в выходные дни, не считаясь с личной жизнью сотрудников. По отношению к клиентам, до получения денег обещает "золотые горы", после получения - начинаются проблемы, в результате чего не понятно почему крайним оказывается офис-менеджер. Монтажникам и рабочим откровенно врет, зп приходится выбивать долго и нудно. В работе очень много суеты и "мартышкиного труда" из-за неорганизованности директора, все приходится переделывать по 300 раз, так как четких указаний никогда не дождешься - нужно догадываться. Обстановка в офисе крайне нервозная. Коллектив офиса состоит из самого Аликперова (директор), бухгалтер, которому посчастливилось сидеть в другом месте и офис-менеджера, который постоянно меняется. Нужно ли писать о том что ЗП свою я не получила. Такая вот "чудная" компания "Ком Ком". Если возникло желание работать в данной компании - мой совет: уважайте себя, берегите свои нервы и обходите таких непорядочных работодателей стороной.

КИДАЛОВО 1000% Пришибить бы, да мараться не хочется.

КИДАЛОВО 1000% Пришибить бы, да мараться не хочется.

Плюсы

НЕТУ! Обещаний не выполняют, директор наглое брехло. О каком коллективе может быть речь, если текучка 100% в месяц???

Минусы

КИДАЛОВО 1000% Пришибить бы, да мараться не хочется.

Работаешь в единственном лице и за секретаря, и за менеджера, и за бухгалтера (если даже нет опыта - научишься), и за закупщика, и за прораба, … И при этом всем директор самодур. Коллектива нет, компания состоит из 2-х человек, постоянная текучка. Еще и кадровиком работать, потому что постоянный поиск новых и новых, и новых сотрудников. Перспективы никакой!

Плюсы

Можно попасть без опыта работы.

Минусы

Работаешь в единственном лице и за секретаря, и за менеджера, и за бухгалтера (если даже нет опыта — научишься), и за закупщика, и за прораба, … И при этом всем директор самодур.
Коллектива нет, компания состоит из 2-х человек, постоянная текучка. Еще и кадровиком работать, потому что постоянный поиск новых и новых, и новых сотрудников.
Перспективы никакой!

Работаешь в единственном лице и за секретаря, и за менеджера, и за бухгалтера (если даже нет опыта - научишься), и за закупщика, и за прораба, … И при этом всем директор самодур. Коллектива нет, компания состоит из 2-х человек, постоянная текучка. Еще и кадровиком работать, потому что постоянный поиск новых и новых, и новых сотрудников. Перспективы никакой!