Офис Принт Сервис отзывы

Шарашкина контора из 10 человек (в Москве). Пригласили на руководителя отдела продаж. Выяснилось, что ЗП почти вся серая. Трудовой договор вообще не знают что такое. Оклад 25тр. Суть работы звонить звонить и еще раз звонить, отвечать за работу 2х менеджеров и выполнять личный план и план отдела. "Офис" в кавычках находится в 20 минутах, а не 10, как пишут. Каждый месяц появляется данная вакансия на hh. На собеседовании был около 4 месяцев назад. Естественно не согласился. Офис находился Москва, 2-й проезд Перова Поля, 9, м. Шоссе энтузиастов, м. Перово

Данная компания расположена в большом здании (я так поняла, что бывший завод), ремонт оставляет желать лучшего, но внутри все чисто и светло. Татьяна (HR) приветливая девушка, с ней было приятно общаться. Общалась с ней около часа. Заполнила 2 теста на профессиональные качества. Анкеты показали результат - как работник - я реализатор, исследователь. Одновременно аналитический и экспрессивный склад ума. Скажу сразу, опыт работы менеджером по продажам 2, 5 года. Далее Татьяна попросила меня пройти на второй этап собеседования к руководителю отдела - Олегу. С виду приятный мужчина лет 30. Понимает многое в своей работе. Мы беседовали минут 40, я опять отвечала на одни и те же вопросы и рассказывала о себе. А затем, он попросил разыграть с ним 3 ролевых холодных звонка (он в роли клиента,

Некомпетентный отдел кадров. На собеседовании учат жизни, чуть ли не хамят в лицо. Офис на троечку, находится на отшибе. Рада была, что наконец -то закончилось собеседование, так как осталось только негативное впечатление о данном работодателе, прежде всего о HR-отделе.

- Вероятность карьерного и денежного роста крайне мала. Это всё возможно только в случае дружбы с кем то из особ, приближенных к "императору" -З.П. хоть и стабильная, но низкая. Нет индексации, доплат за выслугу лет и. т.д. - В последнее время дичайшая текучка кадров, как в фирмах-однодневках. Об этом свидетельствует тот факт, что в фирме ничтожно малый процент людей, работающий тут более 2 лет, т.е. пришедших раньше 2012г. - скидывают работу, которая не была предусмотрена служебными обязанностями. Причем совершенно безвозмездно, в лучшем случае за "спасибо". - Для новых сотрудников нет стабильности и уверенности в завтрашнем дне.Пока на вас есть возможность ездить за копейки, так и будет. Как только вы "взбрыктёне", неважно из-за чего: деньги, функционал, то отношения сразу